Pour aider SLNA à sortir de sa situation financière précaire.
(Baonghean) - Au lieu du refrain récurrent de « demander aux dirigeants provinciaux d'appeler et de mobiliser des sponsors pour qu'ils s'associent au club afin d'obtenir des fonds pour conserver les joueurs clés » après chaque saison, la direction du club SLNA devrait définir des plans et des stratégies spécifiques pour atteindre progressivement l'autosuffisance financière et en ressources humaines.
En novembre, les équipes de la V.League se réuniront pour préparer la saison 2016. Alors que les autres équipes s'activent pour recruter et renforcer leurs effectifs, la SLNA est victime d'un véritable débauchage de joueurs. Du capitaine Quang Tinh à d'autres joueurs clés comme Dinh Dong et Hoang Thinh, tous recherchent des clubs offrant des salaires plus élevés. Ainsi, après trois saisons consécutives (2013, 2014, 2015), les trois capitaines de l'équipe de Nghe An – Cong Vinh, Trong Hoang et Quang Tinh – ont tous quitté leur club formateur. C'est un coup dur pour la SLNA, car si même le « maestro » part, où trouveront-ils des joueurs aussi dévoués à leur équipe locale ?
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| Le capitaine Quang Tinh (17) suivra les traces de Cong Vinh et Trong Hoang pour quitter l'armée nationale sri-lankaise. |
La principale raison de cette fuite des cerveaux est qu'après chaque saison, la direction du SLNA doit attendre de voir comment le sponsor va gérer la situation. Or, il semble que le sponsor principal se désintéresse de plus en plus, cherchant à prendre ses distances autant que possible ! Par conséquent, le départ ou le maintien des joueurs clés ne le préoccupe pas. Résultat : le SLNA perd ses meilleurs joueurs au profit de ses rivaux de la V.League à la fin de chaque saison.
Pour éviter une dépendance excessive aux sponsors, il est temps que les responsables sportifs de la province et les dirigeants du SLNA Club se réunissent afin d'élaborer une stratégie de développement pour leur équipe locale. Une équipe jouissant d'une image forte – la fierté de la province de Nghệ An – ne peut plus être handicapée par le problème récurrent du « manque de financement ».
Le SLNA possède une solide tradition de formation des jeunes, ce qui fait des transferts de joueurs vers d'autres équipes une source de revenus essentielle. Cela lui permet de préparer la formation d'une nouvelle génération de joueurs, de constituer une réserve pour l'équipe première et d'éviter d'être prise au dépourvu en cas de départ de joueurs clés. Le SLNA compte également le plus grand nombre de supporters du pays ; la vente de billets et de produits dérivés à l'effigie du club génère donc des revenus importants. Grâce à cette forte affluence, la publicité sur les maillots et les panneaux d'affichage du stade Vinh rapportera sans aucun doute des sommes considérables.
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| Le grand nombre de supporters est également un atout pour SLNA en matière de génération de revenus pour le club. |
Mais pour y parvenir, les joueurs ne doivent ni « agir sur le terrain », ni « se livrer à des activités économiques » lorsqu'ils affrontent des équipes désespérées de marquer des points, et la direction de l'équipe ne doit pas se livrer à une « diplomatie en coulisses »... ce qui conduit à des matchs aux scores prévisibles, incitant les supporters de Nghe An, qui transformaient autrefois les stades adverses en « chaudrons de Vinh City », à boycotter leur équipe locale par perte de confiance.
Au lieu de répéter inlassablement après chaque saison « demander aux dirigeants provinciaux de solliciter et de mobiliser des sponsors pour qu'ils s'associent au club afin d'obtenir des fonds pour conserver les joueurs clés », la direction du club SLNA devrait définir des plans et des stratégies spécifiques pour atteindre progressivement l'autosuffisance financière et humaine, ainsi que pour développer la marque et la réputation du club, afin d'attirer des mécènes prêts à investir dans l'équipe.
Si ces choses sont bien faites, la SLNA sera certainement capable de se débrouiller seule au lieu de devoir se débrouiller comme elle peut d'une saison à l'autre.
Duc Dung
