Do Luong : 234/367 hameaux mettent en œuvre le modèle du secrétaire et du chef de hameau

(Baonghean.vn) - « Continuer à mettre en œuvre le modèle de secrétaire et de chef de hameau pour répondre à la politique de rationalisation de l'appareil et à l'exigence d'assurer une direction globale de l'organisation du parti au niveau de la base », telle est l'opinion du camarade Truong Hong Phuc - Secrétaire du Comité du Parti du district de Do Luong sur l'orientation de la structure organisationnelle de l'appareil de cellule du parti et de bloc de hameau dans la période 2017-2020.

Actuellement, dans le district de Do Luong, il existe 367 cellules rurales du Parti sous l'autorité des comités du Parti des communes et des villes. Au cours de la période 2015-2017, 234 des 367 hameaux ont des secrétaires de cellule du Parti qui sont également chefs de hameau, et 8 communes ont mis en œuvre ce modèle dans 100 % des unités de hameau : Hong Son, Ngoc Son, Boi Son, Thi Tran, Luu Son, Trung Son, Van Son et Thuong Son.

Délégués présents à la conférence. Photo : KL

Français Selon l'évaluation de la qualité des activités du Comité d'organisation du Comité du Parti de district au cours de la période 2015-2017, le nombre de cellules du Parti avec des secrétaires de cellule du Parti et des chefs de hameau atteignant un statut propre et fort est de 67,1 %, le nombre de tâches bien accomplies est de 31,1 %, et le nombre de tâches terminées est de 1,7 %. Le nombre de blocs de hameau accomplissant leurs tâches de manière excellente est de 40,9 %, le nombre de tâches terminées est de 51,5 %, et le nombre de tâches terminées est de 7,6 %.

Le secrétaire de la cellule du Parti et chef du hameau de Hoa Phu, commune de Hien Son, Do Luong, a discuté avec la population de l'orientation du développement économique. Photo : Document

L'avantage du modèle de secrétaire et de chef de hameau est que la structure organisationnelle est rationalisée, la rémunération est augmentée de 1,5 fois par rapport aux postes non simultanés, ce qui crée une motivation pour les cadres du bloc de hameau pendant le travail, réduisant les réunions et les conférences.

Ce modèle promeut également le rôle de leadership global du secrétaire de cellule du Parti et la gestion et le fonctionnement du chef de hameau dans tous les domaines du hameau, de manière synchronisée et efficace. Il favorise les capacités personnelles, le dynamisme, la créativité, l'audace de penser, d'agir et d'assumer ses responsabilités, en limitant l'attente, la dépendance, l'évitement et la considération au travail ; il met en œuvre le principe du centralisme démocratique pour créer un consensus entre les cadres, les membres du Parti et la population.

Aperçu de la conférence. Photo : KL

Cependant, il est actuellement difficile de sélectionner une personne possédant toutes les compétences nécessaires pour occuper le poste de secrétaire et de chef de hameau. En effet, dans les cellules rurales du Parti, la majorité des membres sont âgés, les retraités sont nombreux et les jeunes directement impliqués dans la production agricole sont peu nombreux. Les activités de formation et de perfectionnement étant limitées, l'équipe de secrétaires et de chefs de hameau manque de formation professionnelle ; un grand nombre de ceux qui n'ont pas suivi de formation politique ne le sont pas.

Le travail du secrétaire et du chef de hameau est considérable, mais la politique de rémunération est insuffisante. De plus, lorsque le comité et la cellule du Parti manquent de capacités, de critique et de supervision stricte, la mise en œuvre du modèle du secrétaire et du chef de hameau peut facilement conduire à une situation d'arbitraire, d'autoritarisme et d'absence de démocratie.

Nguyen Van Tri, secrétaire et chef du hameau 13 de la commune de Thuong Son, a présidé la réunion du hameau. Photo :

Lors de la conférence, les unités se sont concentrées sur la discussion pour clarifier les avantages ainsi que les limites et les recommandations et solutions pour continuer à mettre en œuvre efficacement le modèle.

Le secrétaire du Comité du Parti de la commune de Thuong Son, Nguyen Cong Thang (une localité qui compte 100 % des modèles de secrétaire du Parti et de chef de village), a déclaré que pour mettre en œuvre ce modèle de manière durable, il est nécessaire de sélectionner des personnes qui sont vraiment capables, exemplaires dans la « pratique de ce qu'elles disent » et qui ont la confiance des masses.

Représentant du Comité du Parti de la commune de Ngoc Son, une commune montagneuse située à l'entrée du district : « En réalité, les capacités du secrétaire du village sont encore limitées, malgré l'important travail fourni au village. Il est donc nécessaire de faire preuve de souplesse et de ne pas se montrer rigide dans la mise en œuvre des politiques. » Les dirigeants locaux ont également recommandé de renforcer les activités d'inspection et de supervision et de se concentrer sur l'élimination des obstacles au niveau local lors de la mise en œuvre du modèle.

En tant que localité comptant 12 chefs de village issus de la masse, le Comité du Parti de la commune de Giang Son Dong a déclaré que la plus grande difficulté résidait dans la recherche de ressources humaines capables d'assumer les « doubles rôles » de secrétaire et de chef de village. De plus, le Comité du Parti et le gouvernement n'ont pas pris de mesures proactives pour créer une réserve de cadres pour les villages et les hameaux, ont fait preuve de subjectivité, n'ont pas suivi de près la base et ont mal évalué la situation extrêmement favorable du personnel. Par conséquent, au cours de la période 2015-2017, seules quatre unités ont élu des secrétaires et des chefs de village. Par conséquent, la leçon à tirer est de bien former, encourager et planifier la formation de cadres pour les villages et les hameaux en fonction des caractéristiques de chaque unité ; et d'appliquer rigoureusement et efficacement les étapes et procédures pour le personnel du congrès des cellules du Parti associées au modèle de secrétaire et de chef de village.

Français À partir de la pratique et des propositions au niveau de la base, dans l'orientation de la structure organisationnelle de l'appareil des cellules du Parti et des blocs de hameaux au cours de la période 2017-2020, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Do Luong a décidé que dans les cellules du Parti avec une source de cadres et de membres du Parti avec de hautes qualités, capacités et prestige parmi la population, la structure des secrétaires de cellules du Parti étant simultanément des hameaux, des chefs de blocs, des secrétaires adjoints de cellules du Parti étant simultanément des chefs du comité de travail du Front, des membres du comité de cellules du Parti étant simultanément des officiers de police, des chefs adjoints d'équipe de hameaux ou de villages sera maintenue.

Dans les régions où les conditions et les ressources sont insuffisantes, le secrétaire de cellule du Parti est également chef du comité de travail du Front, et le secrétaire adjoint de cellule du Parti est également chef de hameau. Dans les zones particulières et difficiles, il existe toujours une structure distincte pour le secrétaire de cellule du Parti et le chef de hameau, mais il est nécessaire de sélectionner des personnes ayant les capacités, la volonté et la motivation nécessaires pour adhérer au Parti et devenir chef de bloc et chef de hameau.

Le camarade Truong Hong Phu, secrétaire général du comité du Parti du district de Do Luong, a demandé aux unités de bien mettre en œuvre le modèle de secrétaire-chef de hameau pour le mandat 2017-2020. Photo : KL

Dans ses remarques finales à la conférence, le camarade Truong Hong Phuc a souligné que le modèle de secrétaire du parti et de chef de hameau a été mis en œuvre dans le district de Do Luong depuis plus de 10 ans et est toujours adapté à la situation pratique ainsi qu'à la politique du Parti et de l'État sur la rationalisation de l'appareil, assurant une direction globale des organisations du parti au niveau de la base.

Français Par conséquent, il est recommandé que les localités et les unités mettent sérieusement en œuvre cette mesure, en particulier dans 22 unités où le nombre de chefs de hameau qui sont la masse est important, en s'efforçant d'avoir environ 70 à 80 % des chefs de hameau de la région membres du Parti pour le mandat 2017-2020. Pour 9 unités où seulement 1 à 5 chefs de hameau sont la masse, le secrétaire du Comité du Parti du district de Do Luong a demandé que, pour le mandat 2017-2020, la structure du personnel soit sélectionnée pour garantir que 100 % des chefs de hameau soient membres du Parti. Dans les endroits où la mise en œuvre est insuffisante, non seulement la localité, mais aussi les membres du Comité permanent du Comité du Parti du district désignés comme chefs de groupe et chefs de point doivent en assumer la responsabilité.

Ce matin également, le Comité du Parti du district de Do Luong a déployé des instructions pour le congrès des cellules du Parti sous le Comité de base du Parti pour la période 2017-2020 et a lancé un soutien au Fonds des pauvres de 2017.

Khanh Ly