Réintroduire l'artisanat traditionnel dans les villages.

(Baonghean) – « Ma région natale regorge de matières premières pour la fabrication de meubles ; la terre est vaste et la main-d’œuvre abondante, alors pourquoi ne pas développer cet artisanat chez moi ? » – Tel était le désir ardent de M. Nguyen Van Ho (Hamlet 4, Nghi Lam, Nghi Loc) durant ses nombreuses années de lutte pour gagner sa vie à l’étranger. De ces préoccupations est née la création de son atelier de fabrication de meubles en 2012, contribuant ainsi à assurer un emploi stable à plus de 40 travailleurs locaux…

Atelier de meubles de maison de Nguyen Van Ho, Hameau 4, Commune de Nghi Lam (District de Nghi Loc).

En visitant l'atelier de meubles du jeune propriétaire Nguyen Van Ho, j'ai été vraiment surpris de constater que les artisans qualifiés qui fabriquaient avec minutie de superbes louches et cuillères en bois étaient tous des villageois aux mains calleuses. Au milieu du bruit des scies et des ciseaux à bois, Mme Nguyen Thi Kim Dung, la chef d'équipe, a déclaré gaiement : « La plupart des ouvriers de l'atelier sont des agriculteurs. Après la récolte, pendant leur temps libre, ils postulent tous pour travailler à l'atelier de menuiserie de M. Ho ; le salaire est stable et ils n'ont pas besoin de quitter leur village… » Elle a ensuite désigné un jeune homme qui manipulait une scie à proximité. Il s'agissait de Nguyen Minh Nhat, spécialisé dans l'utilisation de différents types de scies et de machines de découpe – un travail pénible. Cependant, pour lui, un revenu stable de 6 à 7 millions de dongs comme celui-ci est difficile à trouver dans son village. C'est pourquoi il s'efforce toujours d'améliorer ses compétences pour répondre aux exigences du métier.

La fabrication de cuillères, louches et autres ustensiles en bois, y compris l'étape du ponçage, est un travail pénible. Ce métier, qui exige patience et minutie, convient parfaitement aux femmes. Nguyen Thi Kim (Hamlet 19, Nghi Lam), une jeune femme qui a récemment commencé à travailler à l'atelier, témoigne : « Après le lycée, j'ai eu la chance de trouver un emploi dans l'atelier de menuiserie de M. Ho. Je gagne près de 3 millions de dongs par mois, ce qui me permet de subvenir aux besoins de ma famille sans avoir à m'éloigner de chez moi pour travailler. »

Les pensées de Kim reflétaient les aspirations de Ho dix ans auparavant : trouver un emploi dans sa ville natale. Après avoir obtenu son diplôme de l'École professionnelle de génie mécanique Vietnam-Corée, Ho peina à trouver du travail. Il resta à Vinh, enchaînant les petits boulots pour de petites entreprises et usines de génie mécanique. Après deux ans d'expérience, les salaires étaient maigres et précaires, et il connut même des périodes de chômage. Déterminé, il décida de partir vers le sud pour trouver un emploi, avec l'intention de revenir dans sa ville natale et de créer sa propre entreprise. Une opportunité se présenta lorsqu'il fut embauché comme responsable des ressources humaines dans une entreprise de fabrication de meubles à Hô Chi Minh-Ville. Pendant six ans, tout en excellant dans son domaine professionnel, il étudia assidûment l'industrie du meuble. Il apprit par lui-même les processus de production, se familiarisa avec les différents types de machines et la conception des produits. Le week-end, M. Ho demandait même la permission au directeur de l'entreprise de s'exercer à la manipulation des machines et d'effectuer quelques tâches pour perfectionner ses compétences. Il perçut le potentiel du marché du mobilier, car sa ville natale regorgeait de matières premières et de main-d'œuvre non qualifiée. Dès lors, il nourrit le rêve d'implanter la fabrication de meubles dans son village…

En 2012, fort d'un capital de près de 100 millions de VND accumulé au fil des années dans le secteur, Nguyen Van Ho est retourné dans sa ville natale pour investir dans la construction d'un atelier et l'achat de machines telles que scies, perceuses, meuleuses, etc., afin de mettre en place une ligne de production de meubles en bois. Il s'est approvisionné en bois de longan comme matière première, provenant de districts montagneux tels que Do Luong, Thanh Chuong et Con Cuong. Cependant, un défi s'est présenté : la fabrication de meubles en bois était un métier relativement nouveau dans cette région rurale, traditionnellement axée sur l'agriculture. Bien que sa ville natale disposât d'une main-d'œuvre abondante, celle-ci manquait des compétences techniques nécessaires à ce type de production. Il a alors endossé le double rôle de propriétaire et de mentor, guidant les ouvriers à chaque étape de la fabrication : préparation des matières premières, façonnage des produits, etc. « Au début, certains lots de marchandises étaient de qualité inférieure et ne répondaient pas aux exigences. J’ai donc dû accepter des pertes, parfois de plusieurs dizaines de millions de dongs. En contrepartie, j’ai acquis de l’expérience professionnelle et j’ai amélioré les compétences de mes ouvriers », a déclaré M. Ho.

Grâce à l'encadrement attentif du jeune propriétaire, les dix premiers ouvriers ont perfectionné leurs compétences et ont officiellement commencé la production des premiers lots. La distribution des produits était facilitée par le réseau de partenaires commerciaux que M. Ho avait tissé lors de son séjour à Hô Chi Minh-Ville. De ce fait, une fois les compétences des ouvriers améliorées, les produits de son atelier se sont très bien vendus. Dès la première année de production, l'atelier de M. Ho a exporté environ 15 000 meubles en bois. Après plus d'un an de développement, il a audacieusement emprunté des fonds supplémentaires et ouvert un deuxième atelier ; l'effectif a également augmenté progressivement.

À ce jour, l'usine de M. Ho produit entre 30 000 et 40 000 unités par an, générant un chiffre d'affaires annuel de 4 à 5 milliards de VND. Plus encourageant encore, elle emploie régulièrement plus de 40 personnes de la région, avec des revenus mensuels allant de 3 à 7 millions de VND par personne. Le rêve de M. Nguyen Van Ho, celui d'avoir un emploi dans son village natal afin que les femmes et les jeunes n'aient plus à chercher du travail ailleurs comme sa génération, est devenu réalité. Il reste cependant profondément préoccupé : « Je dois m'efforcer de maintenir et de développer cet emploi stable, afin que davantage de personnes aient la possibilité de travailler et de gagner un meilleur salaire ! »

Diligence, persévérance, adaptabilité et esprit d'innovation sont les qualités admirables du jeune patron, Nguyen Van Ho, qui a à peine plus de 30 ans. Ce que j'admire le plus, c'est son éthique de travail : il se crée sans cesse des opportunités et reste concentré sur ses objectifs avec une détermination sans faille – « quand on commence, on y arrive ! »

Texte et photos :Dinh Nguyet