Familles ouvrières : bonheur et inquiétudes
Derrière la joie éclatante et les rires bruyants des réunions de famille dans les entreprises, le quotidien des travailleurs reste une tapisserie vibrante, où le bonheur est toujours mêlé aux soucis de joindre les deux bouts.
Une réunion de 77 couples.
Pour célébrer la Journée de la famille vietnamienne, la société par actions Minh Anh Kim Lien Garment a organisé l'événement « Journée de la famille MIAN Kim Lien 2026 » sur le thème « Connecter l'amour - S'associer pour le développement ».
Il s'agit de 77 couples mariés.TravailleurLe fait que ce couple travaille dans la même entreprise est un atout précieux pour cet événement. Reconnaissant ce lien particulier, la direction a offert à chaque couple un cadeau d'une valeur de 500 000 VND, en signe de vœux de bonheur durable et d'engagement envers la croissance de l'entreprise.
Immédiatement après la cérémonie solennelle de remerciement et les spectacles culturels locaux uniques, l'ambiance s'est animée grâce à une série de mini-jeux divertissants. La prestation la plus impressionnante fut celle de M. Ho Dinh Hung (chef adjoint de l'équipe de coupe) et de Mme Nguyen Thi Tinh (responsable de la ligne de couture). Leur complicité et leur parfaite coordination, caractéristiques de leur quotidien, se sont reflétées dans le jeu, et ils ont brillamment remporté le premier prix.
Le lien indéfectible de ce couple de vétérans semble toujours être ponctué de coïncidences heureuses. Avant de remporter le premier prix lors de la journée familiale avec son mari, Mme Tinh avait déjà gagné le prix spécial – une moto – à la fête de fin d'année 2025. Mme Tinh a confié : « Mon mari et moi nous sentons incroyablement chanceux et heureux de travailler ensemble dans la même entreprise. Des événements comme celui-ci renforcent l'engagement des employés sur le long terme. » On sait que le couple s'est rencontré à Hanoï avant de décider de s'installer à Nghệ An et de choisir Minh Anh Kim Lien comme lieu de résidence et de travail.
Le programme s'est conclu par une séance photo commémorative émouvante et la remise de prix. « La Journée de la famille MIAN Kim Lien 2026 » n'était pas seulement un moment de détente après de longues heures de travail, mais surtout, elle a fortement renforcé l'esprit de partage, motivant ainsi les employés à continuer de contribuer et de travailler ensemble pour bâtir un environnement de travail toujours plus uni, solide et performant.
« La direction de l'entreprise soutient fermement des programmes comme celui-ci. Elle comprend que le développement durable d'une entreprise repose non seulement sur les efforts de chaque individu, mais aussi sur le soutien indéfectible des familles de chaque employé », a déclaré M. Phan Dinh Tai, président du syndicat de la société par actions Minh Anh Kim Lien Garment.
Derrière les sourires
Derrière la joie et les rires de la fête, le quotidien des familles où mari et femme travaillent en usine présente un tableau complexe, où le bonheur s'accompagne toujours de soucis pour joindre les deux bouts.
Vivre sous le même toit et partager le même environnement professionnel offre aux couples davantage d'occasions de se comprendre. À l'instar de la famille de M. Hung et Mme Tinh, dont le revenu cumulé avoisine les 28 millions de dongs, ils ont économisé avec soin pour construire leur propre maison dans leur ville natale.
« Jusqu'à présent, je n'ai constaté que des avantages à travailler pour la même entreprise, jamais de difficultés ni d'inconvénients. L'avantage, c'est que cette proximité favorise l'empathie et la compréhension mutuelle des défis professionnels, ce qui nous permet de nous encourager et de nous soutenir. Cependant, que l'on travaille ou non pour la même entreprise, je reste convaincue que l'empathie, l'affection et la compréhension réciproques sont essentielles ; c'est la seule façon de garantir un bonheur durable », a confié Mme Tinh.
Tombés amoureux à l'usine, Pham Van Lam (né en 1988) et Dang Thi Huu Danh (née en 1991) travaillent ensemble depuis près de 15 ans chez Minh Anh Kim Lien Garment Joint Stock Company. Ils se rendent au travail ensemble la journée et rentrent ensemble le soir. Lam a partagé avec humour leur secret pour entretenir la flamme : « Dans notre travail, nos services sont interdépendants, il y a donc des désaccords. Mais nous avons un principe de réconciliation : celui qui a tort fait amende honorable en premier. Le plus important, c'est la compréhension mutuelle. »
Outre leur propre bonheur, les familles ouvrières ont besoin de bien plus que du simple soutien et de la compagnie de la société. En tant que membre du comité exécutif du syndicat, M. Lam a été témoin de nombreuses situations difficiles rencontrées par les familles ouvrières de son entreprise. Il a confié : « Nous avons la chance d’être des ouvriers qualifiés avec des revenus de base qui nous permettent de subvenir à nos besoins. Cependant, la vie des ouvriers en général est marquée par la précarité et la lutte pour joindre les deux bouts. J’ai vu de nombreux couples se disputer parce que leurs salaires sont insuffisants pour vivre décemment, et se séparer en raison de difficultés extrêmes. Lorsqu’un coup dur survient, ils sont presque incapables de s’en sortir. La plupart des ouvriers qui vivent loin de chez eux doivent partir travailler à 6 h du matin et rentrer à 20 h, passant toute leur journée au travail, ce qui les prive d’une vie spirituelle épanouie. »
Le point de vue de M. Lam reflète également les sentiments de dizaines de milliers de travailleurs qui attendent des politiques visant à améliorer les salaires et à intégrer les infrastructures dans les zones industrielles.
Parmi les 77 couples de travailleurs de la société Minh Anh Kim Lien Garment Joint Stock Company, la situation de Mme Nguyen Thi Bac (née en 1997, originaire de Tan Ky) et de M. Vi Van Phuc (né en 1993, originaire de Que Phong) illustre parfaitement leurs difficultés. Leur chambre louée de 18 m² abrite actuellement cinq personnes : deux jeunes enfants (3 ans et 7 mois) souvent malades, et un père âgé qui a récemment subi une radiothérapie pour un cancer de l’estomac.
Avec un revenu mensuel cumulé de 20 millions de VND, Mme Bac et M. Phuc peinent à joindre les deux bouts, payant le loyer, la nourriture, les couches, le lait en poudre et les médicaments du père. La jeune mère confie : « C’est sans doute la période la plus difficile que nous traversons depuis notre mariage. C’est pourquoi je n’ai pas pu assister à la fête de la famille organisée par l’entreprise. Cependant, le soutien et la compréhension de tous m’ont un peu réconfortée. »
Chaquefamille de l'ouvrierC'est une histoire, une mosaïque de contrastes entre ombre et lumière. Dans le plan de développement de Nghệ An, l'expansion des usines et des zones industrielles entraînera inévitablement une augmentation du nombre de couples de travailleurs. Ces couples constituent la main-d'œuvre directe qui est le moteur du développement de la province. Par conséquent, outre leurs propres efforts, ils ont un besoin urgent de soutien, de politiques adaptées et d'une véritable attention de la part de tous les niveaux de gouvernement, des organismes compétents et des entreprises.
Un foyer digne, une crèche adaptée à leurs horaires de travail, un salaire décent… autant d’éléments essentiels pour que ces « cellules » puissent s’épanouir pleinement. Ainsi, chaque fois qu’elles quittent l’usine, elles peuvent retrouver un foyer complet et paisible, et transmettre à la génération future tout le bonheur qu’elle mérite.
