Supervision du recrutement des fonctionnaires à l'Inspection urbaine de la ville de Vinh.

(Baonghean.vn) - Dans le cadre de la mise en œuvre du programme de suivi du recrutement et de l'emploi des fonctionnaires, des agents de la fonction publique et des ouvriers de la province, le Comité des affaires juridiques du Conseil populaire provincial a tenu une séance de travail dans l'après-midi du 6 octobre à l'Inspection urbaine de la ville de Vinh.

Scène de la séance de travail

L'Inspection urbaine de la ville de Vinh est chargée de contrôler et de conseiller sur la gestion des problématiques dans trois domaines : l'ordre urbain, la sécurité routière et l'assainissement de l'environnement et l'aménagement paysager. Elle assure également diverses autres missions, telles que le déblaiement des terrains et le traitement des plaintes des citoyens relatives à ses fonctions et attributions dans 25 communes et quartiers. En tant qu'organisme de service public, le recrutement de tous les agents et employés est décidé et approuvé directement par le Comité populaire de la ville, sur proposition de l'Inspection urbaine, en fonction de ses besoins opérationnels. L'Inspection compte actuellement 34 agents et employés, dont 17 titulaires et 15 contractuels à durée indéterminée. Elle emploie également 3 personnes en CDD (chauffeurs et agents de sécurité).

Des représentants de l'Inspection urbaine ont clarifié plusieurs points qui préoccupaient l'équipe d'inspection.

Bien que l'unité dispose initialement de 21 personnes, ces dernières années, en raison de mutations, de départs à la retraite et du recrutement exclusivement contractuel, le nombre d'employés contractuels a dépassé l'effectif initial. De plus, l'unité a besoin de recruter du personnel spécialisé dans des domaines tels que le droit, les transports et le bâtiment, mais le processus de recrutement s'avère complexe. Par ailleurs, bien qu'opérant dans le secteur de l'inspection, le personnel ne perçoit aucune prime en sus de son salaire.

Le vice-président de la commission des affaires juridiques du Conseil populaire provincial a prononcé un discours lors de la séance de travail.

Au cours de la séance de travail, l'équipe de supervision a noté que l'Inspection urbaine doit clairement démontrer son rôle et sa responsabilité en matière de conseil et de proposition aux autorités compétentes sur le recrutement aux postes vacants, y compris la passation de marchés pour des postes spécifiques répondant aux normes requises ; et veiller à l'idéologie politique et à l'éthique du service public de son personnel, de ses fonctionnaires et de ses travailleurs.

Minh Chi