Présentation de personnel qualifié pour l'élection des représentants à l'Assemblée nationale et au Conseil populaire à tous les niveaux.
L’objectif du processus électoral est de sélectionner des représentants compétents, dévoués et responsables, capables d’exercer efficacement les fonctions de décision et de contrôle des organes élus, et de contribuer concrètement au développement du pays et de chaque localité. C’est pourquoi la formation du personnel électoral dans la province de Nghệ An est menée avec des exigences de qualité élevées, garantissant un équilibre entre structure et moyens, entre continuité et innovation, et entre représentativité et efficacité.
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L’élection des députés à la 16e Assemblée nationale et des représentants aux conseils populaires à tous les niveaux pour le mandat 2026-2031 se déroule dans un contexte d’entrée du pays dans une nouvelle phase de développement. La mise en œuvre de la loi de 2025 sur l’organisation des collectivités locales et le fonctionnement d’un système de gouvernement local à deux niveaux, avec une décentralisation accrue et une délégation de pouvoirs aux conseils populaires à tous les échelons, imposent des exigences plus élevées aux organes élus et à leurs représentants.
Face à ce besoin pratique, le Comité permanent du Parti provincial de Nghệ An a publié la Directive n° 01 et l’Orientation n° 01 relatives à l’organisation des élections et à la gestion du personnel des représentants des Conseils populaires à tous les niveaux. L’exigence primordiale a été clairement définie : privilégier la qualité des candidats, en assurant un équilibre entre structure et compétences, entre continuité et innovation, et entre représentativité et efficacité opérationnelle.
Un changement notable réside dans l'orientation vers l'élargissement et la structuration des effectifs, incluant intellectuels, scientifiques et technologues, professionnels de la transformation numérique, artistes, entrepreneurs, ouvriers et agriculteurs, conformément aux exigences de développement de la nouvelle ère. Cette structure n'a de sens que si elle est liée à la qualité et à la contribution réelle des délégués, évitant ainsi le formalisme excessif et la recherche d'un nombre suffisant de membres sans pour autant garantir une efficacité optimale.
Conformément à cette directive, la commune de Dong Hieu a abordé de manière systématique et prudente la question du personnel pour le nouveau mandat du Conseil populaire, considérant qu'il s'agit d'une étape cruciale qui détermine la qualité des activités de l'organe élu dans le cadre du système de gouvernement local à deux niveaux.
Le camarade Tran Khanh Son, secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil populaire de la commune de Dong Hieu, a déclaré : « La position constante du Comité du Parti est de respecter scrupuleusement le nombre de délégués requis afin de constituer une structure équilibrée, garantissant l’inclusion de délégués non membres du Parti, de femmes et de représentants des groupes ethniques et religieux, tout en tenant compte de la représentation des anciennes unités administratives au sein de la nouvelle commune. Cependant, cette structure ne doit pas être interprétée comme une simple répartition égale des postes, mais doit être étroitement liée à la qualité et à l’efficacité du travail de chaque délégué. »
La structure du personnel électoral ne doit pas être comprise comme une « répartition égale des postes », mais doit être étroitement liée à la qualité et à l'efficacité du travail de chaque délégué.
Camarade Tran Khanh Son - Secrétaire du Comité du Parti, Président du Conseil populaire de la commune de Dong Hieu
Sur la base de l'évaluation pratique du mandat 2021-2026, la localité s'attache à examiner et à évaluer l'efficacité des délégués actuels afin d'envisager leur réélection en faveur de ceux qui possèdent l'expérience, la santé et le temps nécessaires, et qui répondent pleinement aux critères requis ; dans le même temps, elle souhaite audacieusement nommer des fonctionnaires, des agents de la fonction publique et des personnes de tous horizons compétents et réputés pour siéger au Conseil populaire pour la première fois, afin d'assurer une continuité et une innovation raisonnables.
La commune de Dong Hieu examine attentivement le degré d'engagement des intellectuels, scientifiques, technologues et chefs d'entreprise envers la collectivité, leur capacité à participer activement aux activités électives et leur présence assidue aux réunions et aux travaux de contrôle du Conseil populaire. En effet, certaines personnes, bien que très compétentes dans leur domaine, ne disposent pas des conditions ou de l'expérience pratique nécessaires pour s'impliquer pleinement dans le fonctionnement des instances gouvernementales locales.
Par conséquent, la gestion du personnel exige une approche globale, valorisant les candidats capables d'apporter une contribution significative, possédant une connaissance approfondie du territoire, une expertise reconnue et un engagement sans faille. Cette approche est également conforme au principe directeur du Secrétaire général To Lam : « S'efforcer d'élire le nombre et la structure de délégués requis, mais privilégier la qualité des délégués est primordial. »
Conformément à la réglementation, pour le mandat 2026-2031, la commune de Tan Ky élira 27 représentants au Conseil populaire. Sur la base de ce nombre, les autorités locales ont soigneusement élaboré la composition de ce Conseil. Outre les 12 représentants du Parti, du Conseil populaire, du Comité populaire, de la police et des forces armées, la commune privilégie l'intégration de 11 représentants du Front de la Patrie, des organisations sociopolitiques communales et des représentants des hameaux, afin d'assurer une représentation plus large de toutes les couches de la population.
Répondant à des impératifs pratiques et à une volonté novatrice de développer l'éducation et la formation, d'améliorer la qualité des soins de santé et de bâtir une économie multisectorielle, la commune de Tan Ky a structuré son Conseil populaire en y intégrant quatre représentants des secteurs de l'éducation, de la santé, de la production et du commerce d'excellence, ainsi que des entreprises. « Cette structuration, outre le fait qu'elle répond aux besoins locaux, permet également de concrétiser les résolutions du Parti à tous les niveaux, grâce aux activités du Conseil populaire – organe représentatif du pouvoir d'État au niveau local », a souligné le camarade Le Van Ngoc, secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil populaire de la commune de Tan Ky.
Dans la commune de Dai Dong, pour le mandat 2026-2031, 21 représentants seront élus au Conseil populaire. Le camarade Trinh Van Nha, secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil populaire de la commune de Dai Dong, a déclaré : « La répartition des sièges, fondée sur les zones géographiques, a été soigneusement calculée afin d’assurer une représentation de divers secteurs, notamment la production et le commerce, les femmes, la jeunesse, la religion et les intellectuels, et ainsi garantir que le Conseil populaire reflète véritablement l’unité de la nation tout entière. »
Constituer une équipe de représentants élus dévoués et responsables.
Le camarade Nguyen Duc Thanh, vice-président du Comité provincial du Front de la Patrie du Vietnam, a déclaré : « Le travail de sélection des candidats est essentiel et détermine directement la qualité de chaque élection des représentants à l’Assemblée nationale et au Conseil populaire, à tous les niveaux. Le processus de consultation pour la sélection et la nomination des candidats est particulièrement important pour la qualité des représentants élus. Conformément à la loi, le Front de la Patrie du Vietnam, à tous les niveaux, joue un rôle central dans l’organisation de ces consultations, garantissant la démocratie, la transparence, le strict respect des procédures, ainsi qu’une structure et une composition adéquates, tout en privilégiant systématiquement la qualité, le prestige et la compétence des candidats comme critères primordiaux. Par ce processus de consultation, le Front contribue à sélectionner et à nommer des personnalités exceptionnelles, dotées de fortes qualités politiques, d’éthique, d’intelligence, de courage et d’un sens aigu des responsabilités, afin que le peuple puisse les examiner et se prononcer par son vote. »
Les autorités provinciales intensifient leurs efforts de communication afin que les électeurs et le public connaissent et comprennent les critères d'éligibilité des représentants. Parallèlement, elles encouragent les citoyens éligibles, s'ils estiment répondre aux exigences de moralité, de compétence et de prestige, à se porter candidats, promouvant ainsi la démocratie et renforçant le droit des citoyens à l'autonomie électorale. La décision finale revient aux électeurs, qui s'expriment par le biais du vote, afin de choisir des représentants véritablement qualifiés, compétents, dévoués, visionnaires et responsables. Cette initiative contribue également à la mise en place d'organes élus toujours plus efficaces et performants, répondant aux besoins de développement de la patrie et du pays.
Lors de la Conférence nationale sur la mise en œuvre des élections, le secrétaire général To Lam a souligné que, outre la mise en place d'une structure adéquate, il est essentiel de sélectionner des personnes dotées d'un esprit novateur, capables de penser, de s'exprimer et d'agir avec audace, et qui assument leurs responsabilités ; des personnes ayant une vision et la capacité de participer à l'élaboration des politiques afin de créer des opportunités de développement local et national pour cette nouvelle ère. Ce message revêt une importance capitale pour le travail du personnel électoral durant la période actuelle.
Dans un contexte où il est impératif d'exiger un développement rapide et durable, et de répondre promptement aux problématiques issues des initiatives locales, les élus ne peuvent se contenter d'« écouter, enregistrer et rapporter », mais doivent s'engager activement dans la recherche, la proposition, l'analyse critique et la prise de décision sur les questions importantes. Le sens politique, le sens des responsabilités et la capacité d'agir pour le bien commun sont des critères essentiels qui déterminent l'efficacité du travail de chaque élu.
