La Chambre des représentants japonaise a adopté un projet de loi sur le travail temporaire.

Le 11 septembre, la Chambre des représentants japonaise a adopté une loi sur le travail autorisant les entreprises à employer des travailleurs temporaires indéfiniment à condition qu'ils fassent tourner leurs postes tous les trois ans.

Des ouvriers japonais travaillent dans une usine de fabrication automobile. (Source : japantimes.co.jp)

Ce projet de loi, qui modifie la loi sur le travail temporaire, a également été adopté par le Sénat japonais.

Il s'agit d'une première étape cruciale dans la stratégie de développement du marché du travail du Premier ministre japonais Shinzo Abe.

Le projet de loi bénéficie du soutien des parlementaires du Parti libéral-démocrate (PLD) au pouvoir et de son partenaire de coalition, le Nouveau Parti Komeito (NKP).

La loi entrera en vigueur le 30 septembre.

Le ministre japonais du Travail, Yasuhisa Shiozaki, a déclaré que cette loi aiderait les travailleurs temporaires à trouver les emplois qu'ils souhaitent et faciliterait leur transition vers un emploi permanent.

Selon la législation du travail en vigueur, la durée d'emploi des travailleurs temporaires recrutés par le biais d'agences de recrutement ne peut excéder 3 ans pour un même poste, à l'exception de 26 emplois nécessitant des compétences spécialisées tels que les interprètes et les secrétaires.

En supprimant la limite de trois ans, la loi modifiée permettra aux employeurs, après l'expiration d'un contrat, de continuer à employer des travailleurs temporaires pour le même poste, à condition qu'ils embauchent des travailleurs différents tous les trois ans et qu'ils respectent l'avis des travailleurs.

Pour les travailleurs temporaires qui occupent le même poste depuis trois années consécutives, les agences de recrutement concernées devront demander à l'employeur soit de maintenir le contrat direct, soit de trouver un nouvel emploi temporaire pour ce travailleur.

La nouvelle loi exige également que les sociétés de courtage obtiennent des licences gouvernementales avant de pouvoir commencer leurs activités et les soumettra à une surveillance stricte.

En juin 2014, le Japon comptait environ 1,26 million de travailleurs temporaires.

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