Contrôle du respect de la discipline administrative dans les ministères et les organismes.

(Baonghean.vn) -L'après-midi du 24 décembre 2014, l'équipe inter-agences de la province, dirigée par M. Le Dinh Ly - directeur adjoint du Département des affaires intérieures, a poursuivi son inspection surprise de plusieurs agences relevant des départements et secteurs provinciaux afin de s'assurer du respect de la directive 17/CT.

Vérification du respect des horaires de travail au sein du sous-département de gestion des digues provinciales de Nghe An.

Lors de l'inspection au sein du Département provincial de gestion des marchés, l'équipe a constaté que l'unité avait efficacement diffusé et mis en œuvre la Directive 17/CT du Comité provincial du Parti auprès de ses membres et fonctionnaires. Le Département avait également diffusé et mis en œuvre la Directive 14/CT-BCT du Ministre de l'Industrie et du Commerce relative à l'amélioration de la qualité du travail, de la responsabilité et de la discipline. De plus, l'unité avait intégré certaines exigences de la Directive 17 dans le règlement relatif à la culture du travail et aux normes éthiques applicables aux fonctionnaires ; des évaluations mensuelles de la conformité aux deux directives étaient réalisées ; et les horaires de travail étaient strictement respectés… Toutefois, lors de l'inspection, il a été constaté que l'unité n'avait pas rendu public le contenu de ce règlement afin de le mettre en conformité avec la Directive 17 et de le porter à la connaissance des fonctionnaires ; certaines équipes ne disposaient toujours pas de plaques nominatives ni d'intitulés de poste ; et certains fonctionnaires nouvellement recrutés n'avaient pas encore de carte d'identité…

Contrôle de la discipline administrative au sein du département technique du sous-département de gestion des digues.

Au sein du Sous-Département de la Gestion des digues et de la Lutte contre les inondations, la Directive 17 a été diffusée auprès de sa branche du Parti. Les fonctionnaires et employés respectent généralement les horaires de travail et il est interdit de fumer dans les bureaux. L'environnement de travail est propre et ordonné. Cependant, lors de l'inspection, l'équipe a également constaté que l'unité ne disposait pas de documents attestant de la mise en œuvre des exigences de la Directive 17 pour son personnel. Les fonctionnaires et employés ne portaient pas de badge d'identification et les bureaux ne comportaient pas de plaques nominatives indiquant les fonctions. Les plans de travail n'étaient pas détaillés pour chaque service. Le Sous-Département avait révisé son règlement intérieur et son règlement relatif à la culture d'entreprise, mais n'avait pas spécifiquement pris en compte les exigences de la Directive 17 concernant la discipline administrative et l'interdiction de la consommation d'alcool.

Le camarade Le Dinh Ly, chef de l'équipe d'inspection, a discuté des résultats avec les responsables du sous-département de la gestion des digues et de la lutte contre les inondations.

Le camarade Nguyen Si Hung, directeur adjoint du Département de l'agriculture et du développement rural et chef du sous-département de la gestion des digues, a reçu les commentaires.

À la suite de l'inspection, la délégation a présenté ses conclusions aux responsables du sous-département et a demandé aux unités de procéder rapidement à une nouvelle inspection afin d'identifier les solutions permettant de corriger les lacunes constatées. Au nom des unités inspectées, M. Tran Dang Ninh, directeur adjoint du Département de l'industrie et du commerce et chef du sous-département de la gestion des marchés, et M. Nguyen Si Hung, directeur adjoint du Département de l'agriculture et du développement rural et chef du sous-département de la gestion des digues et de la lutte contre les inondations, ont pris acte des observations formulées par l'équipe d'inspection et se sont engagés à remédier aux lacunes et aux insuffisances relevées.

Texte et photos :Nguyen Hai