Des mesures disciplinaires ont été prises par le parti à l'encontre de certaines organisations et de certains membres du parti.

Le 2 janvier, la Commission centrale d'inspection a annoncé l'ordre du jour de sa 17e session, qui s'est tenue du 25 au 28 décembre 2012.

Selon l'annonce, le 11e Comité central d'inspection a tenu sa 17e session à Hanoï du 25 au 28 décembre 2012.

M. Ngo Van Du, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti et président du Comité central d'inspection, et M. Mai The Duong, membre du Comité central du Parti et vice-président permanent du Comité central d'inspection, ont présidé la conférence.

M. Nguyen Canh Viet, membre du Comité permanent et directeur général de la Société maritime du Vietnam. (Source : VnExpress)

Lors de cette réunion, le Comité central de discipline a examiné, conclu à l'unanimité et résolu les questions suivantes :

I. Examiner, proposer et décider des mesures disciplinaires à prendre à l'encontre des organisations et membres du Parti suivants :

1. Concernant le Comité du Parti de la Sécurité sociale du Vietnam et M. Nguyen Huy Ban, ancien secrétaire du Comité du Parti et ancien directeur général de la Sécurité sociale du Vietnam, et M. Le Bach Hong, secrétaire du Comité du Parti et directeur général de la Sécurité sociale du Vietnam :

Le Comité du Parti de l'Agence vietnamienne d'assurance sociale n'a ni modifié ni complété son règlement intérieur pour l'aligner sur ses fonctions et ses tâches durant les mandats des congrès du Parti, du 9e au 11e ; il a également omis de mettre en œuvre correctement et intégralement plusieurs dispositions dudit règlement, ce qui a entraîné de nombreuses violations de la part du directeur général de l'Agence vietnamienne d'assurance sociale dans la gestion et l'utilisation du fonds d'assurance sociale.

Durant son mandat de secrétaire du Comité du Parti et de directeur général de l'Assurance sociale du Vietnam, M. Nguyen Huy Ban a omis de diriger et de mettre en œuvre la modification et le complément du règlement intérieur du Comité du Parti afin de les aligner sur les fonctions et les tâches des 9e et 10e Congrès du Parti ; il a également omis d'appliquer correctement et pleinement le règlement intérieur du Comité du Parti et les règlements de gestion de l'État concernant les accords de prêt ou les ajustements des taux d'intérêt lors du renouvellement des contrats de prêt à des taux inférieurs au taux d'intérêt de base de la Banque d'État, et l'octroi de prêts à des bénéficiaires non admissibles.

M. Le Bach Hong, en sa qualité de secrétaire du Comité du Parti et de directeur général, a omis de demander et de proposer au Comité du Parti la modification et le complément de son règlement intérieur afin de l'adapter à ses fonctions et à ses tâches ; il n'a pas respecté le règlement intérieur du Comité du Parti ; il a annoncé un excédent du fonds d'assurance maladie en 2010, en violation des règles de gestion financière ; et il n'a pas fait preuve de sérieux dans la conduite de l'examen des responsabilités des collectivités et des individus ayant commis des manquements et des infractions dans l'octroi de prêts irréguliers.

Le Comité central d'inspection a demandé au Comité du Parti de la Sécurité sociale du Vietnam de procéder à un examen approfondi et d'en tirer les leçons ; il a également demandé d'adresser un avertissement à M. Nguyen Huy Ban. M. Le Bach Hong a reçu un blâme du Parti, et il a été recommandé aux autorités compétentes d'engager des poursuites disciplinaires au niveau gouvernemental.

2. Concernant M. Diep Kinh Tan, ancien membre du Comité du Parti, vice-ministre de l'Agriculture et du Développement rural :

Durant son mandat de vice-ministre de l'Agriculture et du Développement rural, il a fait preuve d'un manque de prudence dans la gestion et le règlement des infractions au sein de plusieurs entreprises ; il a présenté des lacunes en matière de gestion du personnel, de privatisation des entreprises et d'investissement des capitaux d'entreprise dans l'immobilier...

M. Diep Kinh Tan a commis des erreurs et des manquements, mais pas au point de justifier des mesures disciplinaires ; il doit examiner sérieusement ses actions et tirer des leçons de ses erreurs.

3. Concernant le Comité permanent du Comité du Parti de la Société et M. Nguyen Canh Viet, membre du Comité permanent et directeur général de la Société maritime du Vietnam.

Le Comité permanent du Comité du Parti présente encore de nombreuses limites et faiblesses en matière de gestion et de formation des membres du Parti, permettant à de nombreux cadres et membres du Parti d'enfreindre les règlements, y compris certains cadres occupant des postes de direction et de gestion qui sont corrompus et violent la loi ; un manque de responsabilité dans la direction, l'orientation et la mise en œuvre, permettant à la Société d'acheter des navires dépassant le nombre et le tonnage autorisés ; un manque d'inspection et de supervision, permettant aux cadres et aux membres du Parti de commettre des lacunes et des violations dans l'achat, la vente et la réparation de navires non conformes aux règlements, causant un gaspillage et des dommages au budget de l'État.

M. Nguyen Canh Viet, en sa qualité de membre du Comité permanent et de directeur général de la Société maritime du Vietnam, a commis des violations et des manquements dans l'organisation et l'exécution des tâches ainsi que dans le leadership et la direction, en omettant d'inspecter, de superviser et de mettre en œuvre correctement les règlements du gouvernement et de la société.

Compte tenu de la nature et de la gravité des violations, le Comité central d'inspection a recommandé que l'organisation compétente du Parti prenne des mesures disciplinaires sous forme de réprimande à l'encontre du Comité permanent du Comité du Parti de la Société maritime du Vietnam ; et que M. Nguyen Canh Viet, malgré ses manquements et ses violations, ne soit pas sanctionné mais qu'il examine sérieusement ses actions et tire des leçons importantes de son leadership et de sa gestion.

III- Examiner et commenter les rapports sur les résultats de l'enquête et de la vérification menées par les équipes de traitement des plaintes disciplinaires du Parti, du Politburo et du Secrétariat :

Le Comité central d'inspection a examiné et approuvé le rapport sur les résultats de l'enquête et de la vérification menées par l'équipe de traitement des plaintes du Bureau politique concernant M. Nguyen Hoan, domicilié dans le quartier 3, arrondissement de Quyet Thang, ville de Bien Hoa, province de Dong Nai ; M. Pham Dung, membre du Comité permanent et secrétaire du Comité du Parti de la ville de La Gi, province de Binh Thuan ; et les équipes de traitement des plaintes du Secrétariat concernant M. Le Dinh Doanh, domicilié dans le groupe résidentiel n° 4, arrondissement de Yen Nghia, district de Ha Dong, ville de Hanoi ; M. Vu Truong Sam et Mme Le Thi Xuan, membres du Parti de la branche 4, Comité du Parti de l'arrondissement d'An Tao, ville de Hung Yen, province de Hung Yen ; et M. Truong Phu Diem, domicilié dans le hameau 6, commune de Hoang Yen, district de Hoang Hoa, province de Thanh Hoa.

Le Comité central de discipline a recommandé à l'unanimité au Politburo et au Secrétariat d'examiner et de statuer sur la question dans le cadre de leurs compétences.

IV- Le Comité a entendu des rapports et discuté des résultats de l'inspection de la réception et du traitement des plaintes par le Comité d'inspection du Comité du Parti de la ville de Hai Phong ; dans le même temps, il a donné son avis, examiné et décidé du travail d'émulation et de récompense du secteur de l'inspection du Parti en 2012 ; a fait rapport sur les résultats de la mise en œuvre des tâches d'inspection, de supervision et de discipline au sein du Parti en 2012 et sur les orientations et les tâches pour 2013 ; et sur le plan de mise en œuvre de la planification des cadres.

Selon (VNA) - LT