Sélectionner des cadres féminins exceptionnels et exemplaires pour un placement et une utilisation appropriés.

L'après-midi du 24 mai, le Comité provincial pour la promotion des femmes a organisé une conférence thématique sur « La situation actuelle et les solutions concernant les cadres féminins dans la province de Nghe An ».

La camarade Vo Thi Minh Sinh, membre du Comité provincial du Parti et chef adjointe du Département provincial de l'organisation du Parti, a présidé la réunion. Photo : Cong Kien

Suite à l'atelier « Renforcer le rôle des femmes dans le leadership, la gestion et la représentation élue » qui s'est tenu ce matin (24 mai), lors de la conférence thématique présidée par Mme Vo Thi Minh Sinh, les délégués se sont concentrés sur la discussion de plusieurs questions liées au travail des cadres féminins.

Les questions qui ont fait l'objet de vifs débats parmi les délégués portaient notamment sur le recrutement et la sélection des cadres féminins, leur affectation, leur utilisation, leur nomination et leur candidature. S'y sont également intéressés la formation, le perfectionnement et la planification de la promotion des cadres féminins à des postes clés. À Nghệ An, la planification des cadres est mise en œuvre selon le principe de l'implication des jeunes femmes et des minorités ethniques. Le processus de rotation, de mutation et d'application des politiques relatives aux cadres privilégie les femmes.

Étaient présents à la conférence des chefs adjoints et des membres ; des représentants des ministères, agences et organisations provinciales ; ainsi que des chefs et chefs adjoints des comités de district. Photo : Cong Kien

Ensuite, le chef adjoint du département de l'organisation du Comité provincial du Parti a présenté le système de documents relatifs au travail des cadres féminins, comprenant des directives et des programmes d'action. Au fil des ans, la province de Nghệ An s'est toujours attachée à piloter, orienter et publier de nombreux documents afin de mettre en œuvre efficacement les politiques et les lois du Parti et de l'État concernant le travail des cadres féminins.

Ces mesures comprennent la Directive 31 du Comité permanent provincial du Parti relative au renforcement du leadership des cadres féminins durant la période d'industrialisation et de modernisation du pays ; la Directive 07 relative au renforcement du leadership du Parti en matière d'égalité des sexes ; la Résolution 04 du Comité provincial du Parti relative au programme de développement des ressources humaines, qui met l'accent sur la formation et le perfectionnement des cadres issus des minorités ethniques et des cadres féminins prometteurs…

Les responsables du Département de l'éducation et de la formation de Nghệ An ont remis des certificats de félicitations à 21 fonctionnaires et membres de syndicats du secteur de l'éducation pour leurs réalisations exceptionnelles en 2018. (Photo : Image d'archives)

En effet, dans la province de Nghệ An, le pourcentage de femmes députées à l'Assemblée nationale pour la législature 2016-2021 a atteint 30,8 % ; le pourcentage de femmes siégeant comme députées au Conseil populaire provincial a atteint 27,5 %, au Conseil populaire de district 29,2 % et au Conseil populaire communal 28,1 % ; le pourcentage de départements, d'agences et de comités populaires à tous les niveaux ayant des dirigeantes clés a atteint 42,86 % au niveau provincial, 76,19 % au niveau de district et 34,38 % au niveau communal.

Concernant les solutions, la camarade Vo Thi Minh Sinh a souligné : « Il est nécessaire de poursuivre l’amélioration de la qualité et de l’efficacité du travail du personnel et de renforcer le leadership du Parti en matière de questions féminines. Nous devons sélectionner et identifier les cadres féminines exceptionnelles qui ont été préparées, formées et accompagnées en fonction de leurs fonctions, en particulier celles qui ont fait leurs preuves sur le terrain et obtenu des résultats remarquables. »

Parallèlement, constituer à tous les niveaux des comités du Parti dotés d'un nombre et d'une structure adéquats, composés de personnes remarquables par leur intelligence et leur éthique révolutionnaire, et exemplaires en tous points. Il convient d'examiner et de synthétiser en temps opportun les travaux de recherche scientifique, d'en améliorer la qualité, et d'élaborer et de formuler des recommandations sur les documents relatifs au travail des cadres féminins.