Les salaires des fonctionnaires peuvent atteindre jusqu'à 15,75 millions de VND par mois.
Selon un projet de loi en cours d'élaboration par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le coefficient salarial maximal pourrait atteindre 15 au lieu de 13 actuellement. Si le salaire minimum de 1,05 million de VND est approuvé, le salaire maximum des fonctionnaires atteindrait 15,75 millions de VND.
Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales pilote actuellement cinq grands projets liés aux salaires, notamment : le projet de salaire minimum ; les relations salariales ; les salaires de production et d'entreprise ; les salaires des personnes méritantes ; et l'assurance sociale.
Concernant le projet de relations salariales, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales étudie la possibilité d'appliquer un coefficient maximal, soit en fonction du niveau fonctionnel le plus élevé, soit en fonction de la complexité du poste. Ainsi, le coefficient maximal devrait passer de 13 à 15, ce dernier étant applicable aux spécialistes de niveau 3. Le coefficient moyen passera de 2,34 à 3,5. Les coefficients minimum, moyen et maximum correspondants seraient alors respectivement de 1, 3,5 et 15.
Par conséquent, si l'on applique le coefficient ci-dessus au salaire minimum actuel, les niveaux minimum, moyen et maximum seraient respectivement de 830 000 VND, 2,905 millions de VND et 12,45 millions de VND par mois. Toutefois, si l'on effectue le calcul sur la base du salaire minimum de 1,05 million de VND actuellement examiné par l'Assemblée nationale, le nouveau coefficient aboutirait à des salaires de 1,05 million de VND (niveau 1), 3,675 millions de VND (coefficient 3,5) et 15,75 millions de VND (coefficient 15), respectivement.
Des sources officielles du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ont indiqué que le calcul des salaires minimum, moyen et maximum n'est pas complexe. La question cruciale réside dans le projet de réforme du système salarial actuellement à l'étude par les services compétents du ministère : faut-il fonder le coefficient le plus élevé sur l'intitulé du poste ou sur la complexité des tâches ? Actuellement, le coefficient maximal de 13 s'applique au poste de secrétaire général-président. Si le coefficient était déterminé par la complexité des tâches, il serait attribué aux experts de haut niveau.
« Toutes les options mentionnées ci-dessus sont sujettes à discussion. Une fois le plan finalisé, nous solliciterons l'avis des ministères et organismes concernés, puis nous le soumettrons au gouvernement pour examen », a déclaré la source.
Dans son rapport à l'Assemblée nationale sur les prévisions budgétaires de l'État pour 2012, le gouvernement s'est également fixé pour objectif de donner la priorité aux dépenses consacrées aux ressources humaines, notamment en réformant le système salarial et en garantissant la sécurité sociale.
(Selon VnExpress)
