La prime de 900 dollars et la question de la responsabilité des employés.

(Baonghean)Il s'agit d'une histoire liée à une lettre de M. Nguyen Van On, résidant au hameau 6, commune de Phuc Tho, district de Nghi Loc, envoyée au journal Nghe An, concernant son fils, Nguyen Thanh Chuong, marin travaillant à l'étranger en Corée du Sud, qui n'a pas reçu le paiement d'une prime de 900 USD...

La requête de M. Nguyen Van On est la suivante : « Mon fils, Nguyen Thanh Chuong, a travaillé comme marin pendant de nombreuses années en Corée du Sud pour l’entreprise de services de main-d’œuvre Song Lam II, dirigée par Mme Tran Thi Lai, directrice générale adjointe (tél. : 3829158). Son dernier voyage remonte à 2009, avec un contrat de 24 mois. Durant cette période, mon fils s’est acquitté de ses fonctions avec brio. À la demande de l’armateur, il a prolongé son contrat de six mois. Pendant cette période, il a perçu de l’armateur une indemnité de 900 USD, signée par ce dernier, destinée à être versée à l’entreprise. Fin 2011, mon fils est rentré au Vietnam et a remis les documents nécessaires au paiement, mais l’entreprise tarde toujours à régler cette somme. » Avec la lettre, M. Nguyen Van On a envoyé au journal Nghe An un fax en anglais qui, selon lui, était un document provenant du lieu de travail de Nguyen Thanh Chuong certifiant le versement de la prime.

Pour clarifier certains points, nous avons contacté et rencontré Nguyen Thanh Chuong, qui a confirmé que la plupart des informations contenues dans la pétition de M. Nguyen Van On étaient vraies.

Les documents du propriétaire étranger de la compagnie maritime confirmant le versement de la prime ont été traduits pour Chương.

Le 11 avril 2013, nous avons contacté Mme Tran Thi Lai, directrice générale adjointe de l'entreprise Song Lam Production and Service (située dans le quartier Nghi Hoa, ville de Cua Lo), qui nous a mis en relation avec Mme Nguyen Thi Hong, responsable du recrutement de marins pour la Corée du Sud, afin de recueillir des informations. Selon Mme Hong, Song Lam Production and Service agit comme intermédiaire pour le compte d'Inmasco International Labor Supply and Service Company (située au 33 rue Trung Kinh, district de Cau Giay, Hanoï), recrutant des marins pour le compte de cette dernière. Mme Hong a confirmé que, par confiance, la compagnie maritime sud-coréenne avait prolongé le contrat de Nguyen Thanh Chuong de six mois, et que les salaires suivants avaient été intégralement pris en charge par l'entreprise. Concernant la prime, M. Chuong s'est présenté à l'entreprise avec des documents en anglais censés confirmer son versement, mais nous n'avons jamais reçu cette somme.

Selon Mme Hong : de nombreux travailleurs ont reçu des primes de leurs employeurs. Ces salaires et primes ont été transférés de l’étranger à l’entreprise à Hanoï, puis versés sur le compte de cette dernière. L’entreprise a ensuite informé les familles des travailleurs émigrés afin qu’elles viennent les récupérer. Certains travailleurs ont perçu des primes s’élevant à plusieurs milliers de dollars américains… Nous les avons contactés à plusieurs reprises, mais l’entreprise affirme ne pas les avoir encore reçues. Par ailleurs, la compagnie maritime n’a plus de contrat avec l’entreprise…

En notre présence, Mme Hong a contacté Hanoï et s'est entretenue avec Lien, la comptable chargée des paiements aux membres d'équipage de la compagnie Inmasco, afin de se renseigner sur la prime de Nguyen Thanh Chuong. Après la conversation, Mme Hong a déclaré : « Mme Lien m'a indiqué avoir contacté l'agent en Corée du Sud, mais n'avoir pas encore reçu de réponse. Elle se renseigne auprès de sa hiérarchie (la direction d'Inmasco) sur la marche à suivre concernant la situation de Chuong et sur l'opportunité de lui apporter un soutien. » Parallèlement, Mme Hong a promis : « Nous poursuivrons nos démarches pour Chuong. Il s'agit d'un incident isolé ; l'argent n'a pas encore été versé à la compagnie. »

Nous avons traduit les documents anglais fournis par Chương. Selon le document « Modification du statut du contrat de travail » concernant le navire Fri ODIN, Nguyen Thanh Chương, né le 17 mai 1979 dans la province de Nghệ An, numéro de passeport B0366475, poste : matelot de pont, salaire : 450 USD, voyage n° 2 – Afrique – 2011, avec effet immédiat, son contrat a été modifié comme suit : nouveau poste : inchangé ; nouveau salaire : inchangé. Remarques : prolongation du contrat de travail de 6 mois. À l’issue de ces 6 mois, une prime de 900 USD correspondant à deux mois de salaire sera versée, conformément à la prime PePevik. Signature du supérieur hiérarchique.

D'après les informations disponibles, il est confirmé que Nguyen Thanh Chuong a bien perçu deux mois de salaire supplémentaires (900 USD). Les heures supplémentaires de M. Chuong ayant déjà été versées par le partenaire étranger, il est aisé de vérifier si cette prime a également été versée à la société Inmasco. Il s'agit d'une obligation envers son employé que l'entreprise Song Lam Production and Service Enterprise se doit d'honorer sans délai.

Texte et photos : Nhat Lan