Une décennie à honorer la marque Halotexco.

(Baonghean) - Face aux impératifs stratégiques de l'industrie textile et de l'habillement vietnamienne et à la politique de privatisation, en 2004, l'usine de filature Vinh et la société de tricotage Hoang Thi Loan ont fusionné pour former la société textile et d'habillement Hoang Thi Loan, directement gérée par la société textile et d'habillement de Hanoi (aujourd'hui Hanoi Textile and Garment Corporation). En 2005, lors de la première assemblée générale des actionnaires, il a été décidé de créer la société par actions textile et d'habillement Hoang Thi Loan, donnant ainsi naissance à la marque HALOTEXCO, qui s'est progressivement imposée sur le marché du textile et de l'habillement.

L’évaluation des résultats de production et commerciaux des dix dernières années, qui ont permis à HALOTEXCO de devenir la marque qu’elle est aujourd’hui, permet de conclure que le succès de l’entreprise repose sur le courage, l’intelligence, le dévouement et le dynamisme des générations de collaborateurs HALOTEXCO. Ces derniers ont su tirer parti du soutien de la Hanoi Textile and Garment Corporation et de l’attention de la province de Nghệ An, et optimiser leurs ressources pour assurer stabilité et développement. Dès les premiers jours de la fusion, de nombreuses tâches ont dû être accomplies : la mise en place des ressources humaines, l’innovation et l’investissement dans les infrastructures, les équipements et les technologies, ainsi que l’élaboration des plans de production et d’affaires.Conformément à la réglementation applicable aux entreprises privatisées d'importance stratégique, la société a amélioré sa productivité, la qualité de ses produits et services, ainsi que son rendement et son efficacité. Elle s'est concentrée sur l'exploitation et le développement de ses marchés nationaux et internationaux, de ses partenaires et de ses produits. Cela signifie qu'elle a pris en compte ses faiblesses et ses limites, les a corrigées en profondeur, a opéré une véritable transformation et a mobilisé un esprit d'innovation et une réflexion de haut niveau pour atteindre de nouveaux sommets.

Ligne de filature de la société par actions Hoang Thi Loan Textile and Garment. Photo : av

Oui, les équipes d'HALOTEXCO ont déployé des efforts constants pour opérer des transformations en commençant par les aspects les plus concrets : mobilisation de capitaux, investissements dans l'augmentation des capacités de production, rénovation et expansion des infrastructures, développement et conquête de nouveaux marchés… le tout avec des mesures opportunes et audacieuses. Après avoir changé son logo, son drapeau et sa marque, passant de HTLTEX à HALOTEXCO, l'entreprise a simultanément dynamisé sa production et son activité, défini une mission claire, maintenu et développé son système de certification ISO 9001:2008 (certifié par QMS), et développé et promu la marque HALOTEXCO en collaboration avec la marque HANOSIMEX de sa maison mère (Hanoi Textile and Garment Corporation). Dans un premier temps (2005-2009), elle a augmenté sa capacité de filature de 38 000 à 44 000 broches et sa production de fil OE de 1 904 à 2 264 boîtes.

Au cours des cinq années suivantes, l'entreprise a su saisir l'opportunité, exploitant pleinement le potentiel de ses terrains et installations industrielles existants. Elle a investi dans la rénovation et l'agrandissement de l'ancien entrepôt de coton et de l'usine de tricotage, et a transféré et installé des équipements provenant de HANOSIMEX, alors en cours de déménagement hors du centre-ville d'Hanoï. Parallèlement, elle a continué à mobiliser des capitaux d'emprunt pour investir dans de nouveaux équipements destinés aux étapes initiales et finales de la production, afin d'optimiser la chaîne de production, d'améliorer la productivité et la qualité du fil. L'investissement total durant cette période s'est élevé à plus de 150 milliards de VND, contribuant à une augmentation de la capacité de production, passant de 44 000 à près de 78 000 broches ; de la production de fil OE, de 2 264 à 2 944 boîtes ; et de filé, à 2 448 broches, pour une capacité de production totale de près de 16 000 tonnes de fils de différents types par an.

Étape du cardage du coton sur la ligne de filature de la société Hoang Thi Loan Textile and Garment Joint Stock Company. Photo : An Vinh

L'un des axes majeurs de la stratégie de développement de HALOTEXCO est l'exploration et l'expansion des marchés, ainsi que la recherche de partenaires nationaux et internationaux. Cette stratégie, mise en œuvre avec constance et proactivité, permet aujourd'hui à l'entreprise d'assurer un approvisionnement proactif en matières premières et en produits finis pour une consommation de plus de 1 300 tonnes de fils de différents types par mois, dont plus de 50 % sont exportés. Ses marchés d'exportation s'étendent désormais à des pays comme l'Égypte, la Turquie, la Corée du Sud, la Chine, les États-Unis et le Canada. La gestion des ressources humaines, essentielle pour répondre aux nouveaux besoins de l'entreprise, tout en garantissant la production et les impératifs commerciaux et en promouvant une approche humaine envers les employés, a conduit à la mise en place d'un système d'organisation et de gestion en constante évolution, rationalisé et performant.

Actuellement, l'entreprise possède deux usines de filature, un atelier électromécanique et quatre départements/divisions employant près de 950 personnes. Chaque année, elle investit massivement dans la formation et le développement de ses ressources humaines : elle collabore avec l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï pour proposer deux formations d'ingénieurs textiles ; elle organise et forme son personnel clé en vue de formations en gestion d'entreprise ; elle envoie chaque année des délégations de dirigeants, de cadres et d'employés de haut niveau visiter d'autres entreprises et s'inspirer de leurs pratiques ; et elle met en œuvre une politique d'attraction, de recrutement et de formation de personnel technique et professionnel qualifié… répondant ainsi aux directives et aux attentes du Groupement Vietnam du Textile et de l'Habillement (VINATEX) et de la Corporation concernant la fourniture de ressources humaines essentielles au développement des projets textiles et d'habillement à Hong Linh, Nam Dan, etc.

Au cours des dix dernières années, dont près de neuf en tant que société par actions, malgré les obstacles et difficultés internes, et face à l'impact de la crise financière mondiale, de la récession économique et du ralentissement économique national de 2008 à 2013, les équipes de HALOTEXCO ont uni leurs efforts pour développer l'entreprise, optimiser sa production et ses activités, garantir un emploi stable et suffisant, et améliorer progressivement les conditions de vie matérielles et morales de leurs employés. Ce faisant, elles ont affirmé le rôle et la position de l'entreprise et renforcé la notoriété des marques HALOTEXCO et HANOSIMEX. En dix ans, la valeur totale des actifs de l'entreprise est passée de 41 milliards de VND en 2005 à près de 300 milliards de VND en 2014, soit une multiplication par 7,3 ; son capital social a quant à lui progressé de 16 milliards de VND à 33,6 milliards de VND, soit une multiplication par 2,1. La capacité de production et de commercialisation de fils a quasiment doublé, passant de 8 000 à 16 000 tonnes de fils de différents types. En termes d'efficacité opérationnelle, hormis une brève période affectée par la récession économique et la fluctuation des prix des matières premières, HALOTEXCO a constamment atteint ses objectifs de rentabilité, avec un bénéfice annuel supérieur ou égal à 20 % de son capital social. L'entreprise a ainsi pu verser des dividendes aux actionnaires à hauteur de 10 à 15 %, tout en investissant dans le développement de la production et en assurant le bien-être et la rémunération des employés. HALOTEXCO est devenue la plus importante filiale du groupe HANOSIMEX.

Avec fierté et confiance, l'entreprise a pris des mesures concrètes en faveur du développement durable. En 2014, après une phase d'investissement initiale, elle s'est attachée à optimiser l'utilisation de ses équipements existants, stimulant ainsi la production et les ventes de fil. Le chiffre d'affaires des neuf premiers mois de l'année est estimé à 510 milliards de VND, soit une hausse de 13 % par rapport à la même période en 2013. La production de fil a atteint 10 000 tonnes, en progression de 15 %, dont 5 200 tonnes ont été exportées. Le chiffre d'affaires à l'exportation a atteint 12,6 millions de dollars américains, soit une augmentation de 38 % par rapport à la même période, plaçant l'entreprise parmi les trois premières entreprises exportatrices de la province de Nghệ An et contribuant à hauteur de 13 milliards de VND au budget de l'État. L'entreprise a également assuré un emploi stable à près de 950 travailleurs, avec un revenu moyen de 4 500 000 VND par personne et par mois, et vise un revenu de 4 800 000 à 5 000 000 VND par personne et par mois d'ici la fin de l'année.

L'entreprise accorde une grande importance au bien-être matériel et spirituel de ses employés, ainsi qu'à leurs politiques et à leur sécurité sociale, témoignant ainsi de valeurs humanistes et d'une culture d'entreprise forte dans sa stratégie de développement. Remarquable dans ses missions politiques, le Comité du Parti de l'entreprise, sous l'égide du Comité du Parti du Bloc d'Entreprises de Nghệ An, a joué un rôle moteur. À ce jour, ce Comité compte 182 membres, 2 sous-Comités et 18 sections. Il a été reconnu par le Comité du Parti du Bloc d'Entreprises de Nghệ An comme un « Comité du Parti intègre et fort » pendant neuf années consécutives (2005-2013), et a même reçu le titre de « Comité du Parti intègre et fort exceptionnel » pendant deux années consécutives (2012-2013). Les organisations syndicales et de jeunesse sont également performantes et jouissent d'une excellente réputation au sein du système d'organisations de masse à tous les niveaux. L'ensemble de ces actions a contribué à bâtir la marque HALOTEXCO et l'identité forte de ses employés.

Après une décennie passée à honorer la marque HALOTEXCO, l'entreprise a atteint un nouveau niveau d'envergure, confirmant son rôle, sa position et son prestige au sein des systèmes HANOSIMEX et VINATEX. Elle contribue avec assurance à la croissance et au développement de l'ensemble de l'industrie textile et de l'habillement vietnamienne et apporte une contribution significative au développement socio-économique de la province de Nghệ An. Les employés de HALOTEXCO peuvent être fiers de leur parcours et de la tradition d'une entreprise florissante dans la province natale du président Hô Chi Minh, qui porte le nom de sa mère, Mme Hoệng Thi Loền. Dans un esprit de joie partagée suite à la remise de la prestigieuse Médaille du Travail de Troisième Classe, M. Phan Xuan Hoi, Secrétaire du Comité du Parti et Directeur Général par intérim de la Société par Actions de Textile et de Vêtements Hoang Thi Loan, a déclaré : « Les succès de dix années de stabilité et de développement, ainsi que la reconnaissance de la marque HALOSIMEX, sont avant tout le fruit de l’unité, du consensus et des efforts constants des actionnaires, du personnel et des ouvriers de l’entreprise. Par ailleurs, le soutien et l’assistance efficaces du Comité du Parti du Bloc des Entreprises de Nghệ An, de la société HALOSIMEX, du Groupe VINATEX, du Ministère de l’Industrie et du Commerce et des autorités locales à tous les niveaux continueront d’être le moteur de notre développement, nous permettant de surmonter les obstacles, de viser un développement durable et d’atteindre de nouveaux sommets. »

Nous sommes convaincus que ce nouveau niveau de réussite sera assurément atteint dans un avenir proche grâce au lancement de « HALOTEXCO people », permettant ainsi à la marque HALOTEXCO de continuer à prospérer sur le marché textile national et international !

Monsieur Vu