Comment le salaire minimum de 2015 est-il appliqué ?
En 2015, le salaire minimum régional a été ajusté à la hausse pour les personnes dont les salaires ont augmenté.
Selon la nouvelle réglementation du décret 103/2014/ND-CP, les employés travaillant dans les entreprises, les coopératives, les fermes collectives, les ménages, les particuliers, ainsi que les agences et organisations qui emploient des travailleurs sous contrat de travail bénéficieront tous d'une augmentation moyenne de 250 000 à 400 000 VND/mois du salaire minimum, selon la catégorie.
Plus précisément, le salaire minimum de 3 100 000 VND/personne/mois s’applique à la région I (y compris les districts et certains comtés de Hô Chi Minh-Ville, Hanoï, Hai Phong et certaines zones urbaines d’autres localités), soit une augmentation de 400 000 VND/personne/mois par rapport au taux appliqué depuis 2014.
 |
Le salaire minimum régional des travailleurs a augmenté de manière significative depuis début 2015.
Le salaire de 2 750 000 VND par personne et par mois s'applique à la région II, qui comprend les districts restants de Hô Chi Minh-Ville, Hanoï, Hai Phong, ainsi que certaines villes et certains districts à revenu moyen par habitant élevé. Ce salaire a augmenté de 350 000 VND par personne et par mois par rapport à 2014.
Le salaire est de 2 400 000 VND par personne et par mois pour la région III, qui comprend les villes de province restantes, à l'exclusion de celles mentionnées dans les régions I et II et de certaines villes et districts affichant un revenu moyen par habitant relativement élevé. Cela représente une augmentation de 300 000 VND par personne et par mois par rapport au taux appliqué durant la même période en 2014.
Quant aux travailleurs de la région IV, qui comprend les localités restantes, ils recevront un salaire minimum de 2 150 000 VND/personne/mois, soit une augmentation de 250 000 VND/personne/mois par rapport à avant.
En outre, certains groupes à faibles revenus, notamment les retraités, les bénéficiaires d'allocations préférentielles pour les personnes méritantes et les fonctionnaires, employés du secteur public et membres des forces armées à faibles revenus (coefficient salarial de 2,34 ou moins), verront également leurs salaires augmentés de 8 % à compter du 1er janvier 2015, conformément à la résolution 78/2014/QH13 sur les estimations budgétaires de l'État pour 2015 de l'Assemblée nationale.
Les officiers militaires (à partir du grade de sous-lieutenant) ne bénéficieront pas d'un ajustement salarial à compter du 1er janvier 2015, car leur coefficient salarial est supérieur à 2,34. Les militaires de carrière et les employés de la défense dont le coefficient salarial est de 2,34 ou moins bénéficieront d'une augmentation de salaire.
Concernant plus particulièrement les aides domestiques, le salaire minimum sera également ajusté pour refléter le salaire minimum régional à compter de janvier de cette année.
Selon Zing.vn
