En 2016, Nghe An a procédé à une rationalisation de son personnel en recrutant 679 personnes.

(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 10 janvier, le ministère de l'Intérieur a organisé une conférence pour résumer le travail de 2016 et déployer les tâches pour 2017.

Ont assisté à la conférence des représentants des dirigeants des départements, branches, secteurs et unités au niveau provincial et des districts, villes et bourgs concernés. Les camarades Le Minh Thong, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial, et Dau Van Thanh, directeur du Département de l'Intérieur, ont présidé la conférence.

Aperçu de la conférence.

Le camarade Le Dinh Ly - Directeur adjoint du Département de l'Intérieur a présenté un rapport résumant le travail en 2016 et déployant les tâches en 2017 du Département de l'Intérieur.

En 2016, le secteur des Affaires intérieures a accompli avec succès les tâches qui lui ont été assignées, notamment dans les domaines de la structure organisationnelle, du personnel, du renforcement des collectivités locales, des fonctionnaires et des employés publics, de la réforme administrative, de l'inspection, de la religion, de l'émulation et des récompenses...

En conséquence, le Département a conseillé au Comité populaire provincial d'établir, de fusionner, de consolider, de séparer et de dissoudre 45 unités ; de réglementer, d'ajuster et de compléter les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle de 12 départements, branches et 9 agences et unités.

En 2016, 34 agences et unités ont mis en œuvre le projet de rationalisation de la paie pour la période 2015-2021 ; 679 personnes ont bénéficié de cette rationalisation, pour un montant de 59,85 milliards de dongs. Nghe An a ainsi été classée par le ministère de l'Intérieur parmi les provinces les plus performantes en matière de rationalisation de la paie.

En outre, le Département a également conseillé à tous les niveaux de recevoir 145 fonctionnaires pour travailler dans les agences administratives de l'État ; de mener à bien les affectations et la décentralisation ; les départements, les branches, les districts, les villes et les villages ont reçu et recruté 875 fonctionnaires. Les unités au niveau des communes ont recruté et examiné 110 personnes ; évalué et transféré les grades et les niveaux de salaire de 705 personnes ; et augmenté régulièrement et augmenté les salaires plus tôt que prévu pour 1 330 fonctionnaires administratifs (dont 241 personnes ont reçu des augmentations de salaire plus tôt que prévu).

Transaction au guichet unique du Comité populaire de la ville de Vinh. Photo : avec l'aimable autorisation.

En matière de gestion des limites administratives, le Département a apporté son soutien pour la résolution rapide et légale de nombreux cas, réglant des litiges dans 44 des 50 voies extra-districts (88 %) et 147 des 175 voies intra-districts (84 %). Concernant la réforme administrative, 10 inspections de réforme administrative au niveau des districts ont été menées ; 356 inspections ont été organisées. En 2016, la structure organisationnelle de 7 agences et unités a été inspectée.

En déployant les tâches de 2017, le ministère de l’Intérieur a décidé de surmonter les limitations et les difficultés et a proposé 18 tâches clés avec 10 solutions de mise en œuvre.

En conséquence, le ministère de l'Intérieur a conseillé au Comité populaire provincial de continuer à améliorer et à réorganiser l'appareil des agences spécialisées aux niveaux provincial et de district afin de le rationaliser et de le doter d'un personnel raisonnable ; de mettre en œuvre efficacement la politique de rationalisation du personnel et de restructuration de l'équipe des fonctionnaires et des employés publics ; de conseiller sur la résolution de la situation des enseignants excédentaires, la rectification des contrats de travail conformément à la directive 30/CT-UBND du Comité populaire de la province de Nghe An ; de déployer le plan de réforme administrative 2017 sur l'ensemble des 6 tâches ; de donner la priorité à la formation et à l'encouragement de l'équipe des cadres et des fonctionnaires au niveau des communes ; de conseiller sur la rectification et l'amélioration de la discipline, de la discipline administrative, de la culture de la fonction publique, du code de conduite des fonctionnaires et des employés publics...

En 2016, le secteur de l'Éducation et de la Formation a enregistré un grand nombre d'augmentations de salaire régulières et anticipées pour de nombreux fonctionnaires. Sur la photo : enseignants et élèves de l'école primaire Long Thanh, à Yen Thanh.

Lors de la conférence, les délégués ont eu de nombreuses opinions, discuté et contribué aux tâches du secteur en 2017 ; en même temps, les délégués ont également partagé leurs expériences de travail et les activités de leurs agences et unités pour effectuer efficacement les tâches assignées dans le domaine des affaires intérieures telles que : l'amélioration de la qualité des fonctionnaires et des employés publics de la ville de Vinh ; la réorganisation de l'appareil du secteur de la santé ; les bonnes pratiques en matière d'émulation et de travail de recommandation de l'Inspection provinciale ; la mise en œuvre du travail de réforme administrative du district de Quynh Luu ; la réorganisation de l'appareil au niveau du district et la rationalisation de la paie du district de Tuong Duong...

Le camarade Le Minh Thong, membre du Comité permanent et vice-président du Comité populaire provincial, a pris la parole lors de la conférence, espérant que le ministère de l'Intérieur promouvrait davantage les résultats obtenus et conseillerait les autorités à tous les niveaux pour résoudre en profondeur les cas et les questions d'intérêt public conformément à la loi.

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Le Minh Thong - membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial a reconnu les réalisations du secteur des affaires intérieures en 2016, en particulier dans le conseil sur l'organisation de l'appareil gouvernemental à tous les niveaux ; l'organisation des élections pour l'Assemblée nationale et les Conseils populaires à tous les niveaux ; la résolution des conflits de frontières administratives ;... Il a espéré que le secteur des affaires intérieures promouvrait davantage les résultats obtenus, conseillerait les autorités à tous les niveaux pour résoudre en profondeur les cas et les questions d'intérêt public conformément aux dispositions de la loi ; en particulier, il devrait bien faire le travail d'émulation et de félicitations, en garantissant l'équité, la qualité, la récompense en substance, l'efficacité et en évitant le gaspillage ; et promouvoir la transformation du modèle de gestion administrative...

Remise de certificats de mérite du Premier ministre à 3 collectifs (ministère de l'Intérieur, population et fonctionnaires des comités populaires des districts de Ky Son et de Que Phong) pour leurs réalisations exceptionnelles lors des élections des conseils populaires à tous les niveaux.

Deux personnes du ministère de l’Intérieur ont reçu des certificats de mérite du Premier ministre pour leurs réalisations exceptionnelles au travail.

En conclusion de la conférence, le camarade Dau Van Thanh, directeur du Département des affaires intérieures, a souligné un certain nombre de tâches clés du secteur des affaires intérieures en 2017, espérant que les niveaux et les secteurs concernés favoriseraient activement leur mise en œuvre avec la devise de pragmatisme, d'efficacité et de détermination.

A cette occasion, 3 collectifs et 2 individus se sont vu décerner des Certificats de Mérite par le Premier Ministre pour leurs réalisations exceptionnelles lors des élections des Conseils Populaires à tous les niveaux./.

Hoai Thu