En 2016, la province de Nghe An a réduit ses effectifs de 679 personnes.

(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 10 janvier, le ministère des Affaires intérieures a tenu une conférence pour résumer son travail en 2016 et planifier pour 2017.

La conférence a réuni des représentants des directions des départements, agences et unités provinciaux, de district, de ville et de commune concernés. Elle a été présidée par les camarades Le Minh Thong, membre du Comité permanent provincial du Parti et vice-président du Comité populaire provincial, et Dau Van Thanh, directeur du Département des affaires intérieures.

Présentation de la conférence.

Le camarade Le Dinh Ly, directeur adjoint du Département des affaires intérieures, a présenté le rapport résumant le travail du secteur des affaires intérieures en 2016 et décrivant les tâches pour 2017.

En 2016, le ministère de l'Intérieur a mené à bien les missions qui lui avaient été confiées, notamment dans les domaines suivants : structure organisationnelle et dotation en personnel ; construction des collectivités locales ; fonctionnaires et agents publics ; réforme administrative ; inspection et audit ; religion ; et émulation et félicitations…

En conséquence, le Département a conseillé le Comité populaire provincial sur la création, la fusion, la consolidation, la division et la dissolution de 45 unités ; ainsi que sur la réglementation, l'ajustement et le complément des fonctions, des tâches, des pouvoirs et de la structure organisationnelle de 12 départements, conseils et agences, et de 9 autres agences et unités.

En 2016, 34 agences et unités ont mis en œuvre des plans de rationalisation des effectifs pour la période 2015-2021 ; 679 personnes ont été licenciées, pour un coût de 59,85 milliards de VND. Par conséquent, la province de Nghệ An a été classée par le ministère de l’Intérieur parmi les provinces les plus performantes en matière de rationalisation des effectifs.

Par ailleurs, le Département a conseillé aux autorités compétentes de recruter 145 fonctionnaires pour les administrations d'État ; il a mis en œuvre des affectations et une décentralisation ; et les départements, secteurs, districts, villes et communes ont recruté 875 agents publics. Les collectivités territoriales ont organisé des concours et des processus de sélection pour 110 personnes ; elles ont évalué et reclassé les échelons et les grades de rémunération de 705 personnes ; et elles ont accordé des augmentations de salaire régulières et anticipées à 1 330 agents administratifs (dont 241 ont bénéficié d'une augmentation anticipée).

Transactions au guichet unique du Comité populaire de la ville de Vinh. (Photo : Image d'archives)

En matière de gestion des limites administratives, le Département a prodigué des conseils et résolu de nombreux cas rapidement et conformément à la loi, réglant les litiges sur 44 des 50 itinéraires inter-districts (88 %) et sur 147 des 175 itinéraires intra-districts (84 %). Concernant la réforme administrative, 10 inspections ont été menées au niveau des districts, qui ont organisé 356 inspections au total. En 2016, des inspections et des audits de la structure organisationnelle ont été réalisés dans 7 agences et unités.

Dans le cadre de ses missions pour 2017, le ministère de l'Intérieur a identifié des lacunes et des difficultés et a défini 18 tâches clés assorties de 10 solutions de mise en œuvre.

En conséquence, le ministère de l'Intérieur recommande au Comité populaire provincial de poursuivre la consolidation et la rationalisation de la structure organisationnelle des agences spécialisées aux niveaux provincial et de district, en veillant à un effectif rationnel ; de mettre en œuvre efficacement la politique de réduction des effectifs et de restructuration du personnel de la fonction publique ; de formuler des recommandations sur la résolution du problème du surnombre d'enseignants et la rectification des contrats de travail conformément à la directive 30/CT-UBND du Comité populaire provincial de Nghệ An ; de mettre en œuvre le plan de réforme administrative de 2017 dans ses six domaines de compétence ; de donner la priorité à la formation et au perfectionnement du personnel au niveau communal ; et de formuler des recommandations sur la rectification et l'amélioration de la discipline administrative, de la culture du service public et des codes de conduite des fonctionnaires.

En 2016, l'éducation et la formation figuraient parmi les secteurs où un grand nombre de fonctionnaires ont bénéficié d'augmentations de salaire régulières et anticipées. (Photo : Enseignante et élèves de l'école primaire de Long Thanh, district de Yen Thanh.)

Lors de la conférence, les délégués ont formulé de nombreuses opinions et contributions concernant les missions du secteur pour 2017. Ils ont également partagé leurs expériences et les meilleures pratiques de leurs agences et unités respectives afin de mener à bien les missions qui leur ont été confiées dans le domaine des affaires intérieures, telles que : l’amélioration de la qualité des fonctionnaires et agents publics de la ville de Vinh ; la réorganisation de la structure organisationnelle du secteur de la santé ; les meilleures pratiques en matière d’émulation et de reconnaissance du travail accompli par l’Inspection provinciale ; la mise en œuvre de la réforme administrative dans le district de Quynh Luu ; la réorganisation de l’appareil administratif de district et la rationalisation des effectifs dans le district de Tuong Duong…

Le camarade Le Minh Thong, membre du Comité permanent et vice-président du Comité populaire provincial, s'exprimant lors de la conférence, a exprimé le souhait que le ministère de l'Intérieur poursuive ses efforts et conseille tous les niveaux de gouvernement sur la résolution des affaires et des questions d'intérêt public conformément à la loi.

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Le Minh Thong, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti et vice-président du Comité populaire provincial, a salué les réalisations du ministère de l'Intérieur en 2016, notamment en matière de conseils sur l'organisation de l'appareil gouvernemental à tous les niveaux, d'organisation des élections à l'Assemblée nationale et aux conseils populaires à tous les niveaux, et de résolution des différends relatifs aux limites administratives. Il a exprimé l'espoir que le ministère de l'Intérieur poursuive sur cette voie, conseille les autorités à tous les niveaux afin de régler définitivement les affaires et les questions d'intérêt public conformément à la loi, et s'attache particulièrement à promouvoir l'exemplarité et la reconnaissance du travail accompli, en garantissant l'équité, la qualité et l'efficacité des récompenses tout en évitant le gaspillage. Il a également souhaité encourager la transformation du modèle de gestion administrative et de la fonction publique.

Le Premier ministre a remis des certificats de félicitations à trois collectifs (le ministère de l'Intérieur, les citoyens et les fonctionnaires des comités populaires des districts de Ky Son et de Que Phong) pour leurs résultats exceptionnels lors des élections des conseils populaires à tous les niveaux.

Deux personnes du ministère de l'Intérieur ont reçu des certificats de félicitations du Premier ministre pour leurs réalisations exceptionnelles dans leur travail.

En conclusion de la conférence, le camarade Dau Van Thanh, directeur du Département des affaires intérieures, a souligné plusieurs axes de travail clés pour le secteur des affaires intérieures en 2017, exprimant l'espoir que les niveaux et secteurs concernés en assureraient activement la mise en œuvre avec une approche pratique, efficace et décisive.

À cette occasion, le Premier ministre a décerné des certificats de félicitations à 3 collectifs et 2 individus pour leurs performances exceptionnelles lors des élections des conseils populaires à tous les niveaux.

Hoai Thu