Nam Dan : Changements après l'autocritique et la critique

(Baonghean) -Après seulement deux mois d'autocritique et de critique, conformément à la résolution 4 du Comité central, Nam Dan a enregistré des changements positifs remarquables ; certaines tâches urgentes ont porté leurs fruits. C'est le fruit d'une préparation minutieuse, axée sur la vérité, le sérieux et l'ouverture d'esprit, l'identification claire de cinq problèmes urgents à résoudre immédiatement après l'examen et l'attribution de responsabilités spécifiques à chaque responsable de chaque domaine, avec un plan de résolution et de réparation.

Certaines mesures mises en œuvre par Nam Dan après la Conférence d'examen, conformément à la Résolution 4 du Comité central, ont été efficaces jusqu'à présent, notamment : l'achèvement de la réparation du tronçon routier endommagé devant la Maison commémorative de Phan Boi Chau ; l'achèvement des procédures et la préparation du démarrage des travaux de construction de la route menant à l'hôpital général du district, pour un investissement total de plus de 5 milliards de dongs. Ces deux tronçons routiers ont suscité des réflexions et des pétitions de la part de la population depuis de nombreuses années.

Les dossiers urgents et importants qui préoccupent le public depuis longtemps sont également progressivement résolus. Par exemple, l'attribution du terrain à Mme Nguyen Thi Van dans la commune de Van Dien, qui a duré près de dix ans, a été finalisée ; le déblaiement du site a été ordonné aux investisseurs de lancer le projet de centre commercial Nam Dan Center. Concernant la réforme administrative, conformément aux directives du Comité permanent du Comité du Parti du district, le Comité populaire du district a spécifié l'installation et l'achèvement du système d'équipement pour la mise en service d'un centre de transactions moderne à guichet unique ; l'application du système M-office pour le transfert et l'envoi de documents et de documents officiels du district vers la base et vice-versa. Cela a notamment renforcé le sens des responsabilités et l'éthique publique des cadres et des fonctionnaires du district. En appliquant la résolution 4 du Comité central, les cadres et les fonctionnaires du niveau du district jusqu'au niveau de la base ont été plus stricts, cultivés, formés à l'éthique et au mode de vie pour améliorer constamment la capacité de leadership et de direction, innover les méthodes et les perspectives de travail, en particulier pour résoudre les problèmes urgents qui se posent, résoudre les problèmes liés aux personnes et aux subordonnés.



L’esprit de service du personnel et des fonctionnaires s’est amélioré après l’évaluation.

Au sein du comité du parti de Nam Dan, le changement le plus marquant après la révision réside dans la priorité accordée à la résolution des problèmes environnementaux et à la réforme administrative. En arrivant à Nam Dan, chacun peut constater que, de part et d'autre de la route nationale 46 qui traverse la ville, les décharges d'ordures ménagères, qui gâchaient la beauté de la ville et étaient source de frustration pour de nombreux touristes, qu'ils soient de passage ou d'arrivée, ont disparu. En arrivant au siège de la ville, le guichet unique est bondé de personnes venant effectuer des transactions, et la satisfaction se lit sur tous les visages.

Lors de sa rencontre avec M. Tran Thanh Luyen, du quartier Yen Khanh, venu effectuer les démarches, il a déclaré : « Autrefois, lorsqu'il y avait quelque chose à faire au siège de la commune, beaucoup de gens étaient insatisfaits. Les cadres arrivaient souvent en retard et partaient tôt, ce qui faisait attendre les gens. Leur esprit et leur sens du service manquaient de dévouement et de rigueur, de sorte que les instructions et les explications données à la population manquaient de rigueur ; les gens devaient recommencer sans cesse et revenir plusieurs fois. Aujourd'hui, nous nous disons que c'est un miracle que les cadres de la commune aient radicalement changé leur comportement et leur attitude ; ils sont plus polis, dévoués et responsables dans leurs relations avec la population. » Le camarade Ngo Quang Hung, secrétaire du comité du Parti de la commune de Nam Dan, a déclaré : « Parmi les points à traiter immédiatement après la révision, certains nécessitent du temps pour être résolus, mais pour ceux qui peuvent être traités immédiatement, le comité du Parti s'est attaché à apporter des changements immédiatement après la révision. »

Le camarade Thai Thanh Quy, secrétaire du comité du Parti du district de Nam Dan, a affirmé : « Suite aux résultats de l'examen du comité permanent du comité du Parti du district, toutes les organisations se sont auto-évaluées, ont identifié les questions clés à mettre à l'ordre du jour, ont trouvé les causes et les solutions. L'atmosphère de travail est plus ouverte, le partage, la compréhension mutuelle est meilleure ; la conscience de soi au travail est plus élevée, et le consensus est meilleur dans l'exécution des tâches politiques. »

Parallèlement aux travaux susmentionnés, le Comité permanent du Comité du Parti du district a révisé les règlements et rapidement complété le règlement de fonctionnement du Comité du Parti du district, les règlements sur le travail des cadres, les règlements sur la décentralisation et les politiques relatives aux cadres, définissant clairement le champ d'action et les responsabilités du Comité permanent collectif, du Comité permanent individuel et du responsable. Le district a également revu les activités de planification, de formation, de promotion, de rotation et de promotion des cadres afin de garantir des procédures strictes et de lier le travail des cadres au travail idéologique. Grâce à cela, après la révision, la rotation de deux postes a été discutée démocratiquement et a obtenu un large consensus au sein du Comité permanent ; les cadres ainsi remplacés se sont sentis à l'aise et en sécurité dans leur travail. L'évaluation des cadres est également plus approfondie, garantissant objectivité, démocratie et exactitude. Actuellement, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Nam Dan se prépare à évaluer avec précision les dix années de mise en œuvre du projet de rotation des cadres ; à partir de là, à compléter, développer et mettre en œuvre un nouveau projet. Parallèlement, il demande aux agences, départements, sections, syndicats, comités du Parti et organisations d'organiser les révisions et de les mener à bien dans les délais.

Les actions menées après l'autocritique et l'examen critique conformément à la résolution 4 du Comité central du district de Nam Dan ne sont qu'un début. À l'avenir, outre l'accomplissement des cinq tâches à accomplir immédiatement après l'examen, le Comité permanent du Parti du district de Nam Dan continuera de surmonter les limites et les insuffisances soulignées lors de la conférence d'examen du Comité permanent du Parti du district sur les trois questions urgentes de la résolution 4 du Comité central, afin d'opérer un changement radical dans la mise en œuvre des tâches politiques locales et le travail de construction du Parti, permettant à Nam Dan de se développer fortement et de devenir un district relativement performant.

Fleur de prunier