Améliorer la qualité des organisations et des membres du Parti : nécessité de solutions synchrones

(Baonghean) -En théorie comme en pratique, la construction du Parti, de ses cellules et de ses membres est primordiale. Une organisation du Parti forte sur les plans politique et idéologique, ainsi que l'amélioration de ses capacités de direction et de sa force de frappe sont des facteurs déterminants pour la force du Parti dans son ensemble et la réussite de ses missions politiques.

Réunion de la cellule du Parti Thai Son 2, commune de Mon Son. Photo : Van Hai

Suite à la résolution 22 du Comité central du Parti (10e mandat) sur « l'amélioration des capacités de leadership et de la force de frappe des organisations de base du Parti, ainsi que de la qualité des membres et des cadres du Parti », le Comité provincial du Parti a publié la résolution n° 09 du 13 mars 2012 sur « l'amélioration des capacités de leadership et de la force de frappe des organisations de base du Parti dans la province de Nghe An, période 2011-2015 ». Jusqu'à présent, le système d'organisation des partis de base a connu de nombreux changements positifs, tous types et régions confondus. En 2001, la province comptait 1 437 organisations de base du Parti, mais fin 2013, ce nombre avait augmenté de 135, éliminant ainsi les organisations de base « vides » dans les communes, les quartiers et les villes. Non seulement le nombre a augmenté, mais la qualité s'est également améliorée. En 2001, 63,04 % des organisations du Parti étaient intègres et performantes, et ce chiffre est passé à 68,6 % en 2013. La majorité d'entre elles ont mis en avant leurs atouts et innové dans leurs méthodes de direction et de direction, créant ainsi des changements positifs dans la mise en œuvre des tâches politiques.

Français En 2001, l'ensemble de la province comptait 2,64 % d'organisations du Parti faibles, 269 hameaux et villages n'avaient pas de cellules du Parti, 147 hameaux et villages n'avaient pas de membres du Parti ; en 2013, le taux d'organisations du Parti faibles n'était que de 0,13 %, seulement 93 hameaux et villages n'avaient pas de cellules du Parti et 73 hameaux et villages n'avaient pas de membres du Parti. Lors de la consolidation des organisations du Parti, les comités du Parti à tous les niveaux se sont concentrés sur l'amélioration de la qualité des membres du Parti, la promulgation des mécanismes de supervision des membres du Parti et la réglementation du contenu et des méthodes de classification des membres du Parti, faisant un bon travail d'introduction des membres du Parti à leurs lieux de résidence, portant le nombre de membres du Parti qui ont bien accompli leurs tâches ou mieux en 2013 à 85,5 %, les membres du Parti qui ont violé la discipline en 2011 étaient de 1,06 %, en 2013, il n'était que de 0,27 %. Afin d'aider la base des zones spéciales à consolider et à améliorer la qualité des organisations du Parti, Nghe An a accéléré la rotation des cadres vers la base. Plus précisément, 25 gardes-frontières ont été envoyés au poste de secrétaire adjoint du comité du Parti des communes frontalières et 77 gardes-frontières ont été envoyés pour participer aux activités du Parti dans les hameaux et villages clés. Des équipes de travail militaires ont également été constituées pour rester sur place et participer à la construction du système politique local. Dans le cadre du projet « Accueillir les diplômés des universités, des collèges et des lycées professionnels dans les communes », de 2003 à aujourd'hui, Nghe An a accueilli 3 390 personnes (dont 1 117 diplômés universitaires, 277 diplômés universitaires et 1 996 diplômés du secondaire) pour occuper des postes professionnels au niveau communal ; a envoyé 199 jeunes intellectuels travailler dans les communes montagneuses pauvres et a sélectionné 26 diplômés universitaires pour devenir vice-présidents des comités populaires des communes montagneuses pauvres des districts de Tuong Duong, Ky Son et Que Phong.

Le Comité du Parti des agences provinciales se concentre sur l'élaboration et la mise en œuvre de solutions visant à améliorer les qualités morales, le mode de vie, le sens des responsabilités et la capacité de travail des membres et des cadres du Parti ; à améliorer la qualité des activités des cellules du Parti ; à renforcer le leadership de l'organisation du Parti dans la mise en œuvre des réformes administratives de l'agence. Le Comité du Parti du Secteur des entreprises se concentre sur la direction de l'élaboration, de la finalisation et de la mise en œuvre des règles de coordination et des relations au sein des entreprises, telles que les relations entre le Comité du Parti et le Conseil d'administration, le directeur de l'entreprise, le Comité du Parti et le Comité exécutif du Syndicat et de l'Union de la Jeunesse ; à définir clairement les relations de coordination dans l'exécution des tâches de production et d'affaires ; à promouvoir l'esprit pionnier et exemplaire et le sens des responsabilités des cadres et des membres du Parti occupant des postes clés de direction dans les entreprises.

Grâce à l'accent mis sur l'innovation et l'amélioration de la qualité du travail des cadres, la qualité de l'équipe des cadres des communes et villes de Tan Ky s'est améliorée. Le comité exécutif du Parti de district est titulaire d'un diplôme universitaire ou supérieur, 97 % ont une qualification politique intermédiaire ou supérieure (dont 83 % sont des cadres supérieurs, titulaires d'une licence en sciences politiques) ; 92 % des cadres et fonctionnaires de district sont titulaires d'un diplôme universitaire ; aux niveaux des communes et villes, 78 % des cadres clés ont une qualification professionnelle intermédiaire ou supérieure (dont 35 % sont des diplômes universitaires) ; les qualifications politiques intermédiaires ou supérieures représentent 84 %. La planification des cadres a été menée avec sérieux, liant planification, organisation, utilisation, formation et développement des cadres ; l'évaluation des cadres a reçu une attention particulière. En 2013, à Tan Ky, 61 % des cellules du Parti ont atteint le statut de « propre et fort », aucune cellule du Parti n'a été faible, 77 % des cellules du Parti ont atteint le statut de « propre et fort » (dont 25 % ont atteint le statut de « propre et fort » exemplaire)...

Français Pour améliorer la capacité de direction et la force de combat du Comité central du Parti, il est nécessaire de mettre en œuvre de manière synchrone de nombreuses solutions pour résoudre des problèmes spécifiques : renforcer l'attention portée à la qualité des comités du Parti, accroître la responsabilité du chef du comité du Parti ; être plus actif et déterminé dans la normalisation et l'amélioration de la qualité et de la capacité des cadres des comités de base du Parti ; continuer à rectifier, innover et améliorer la qualité et les formes des activités du Parti, y compris les activités des comités du Parti, les activités des comités de base du Parti et les activités des cellules du Parti ; lier la construction et la consolidation du Comité central du Parti à l'achèvement des règlements sur les fonctions, les tâches et les méthodes de fonctionnement des différents types de comités centraux du Parti, améliorer la qualité des cellules du Parti et des membres du Parti ; achever les règlements de fonctionnement du Comité central du Parti pour définir les fonctions, l'autorité et les responsabilités entre l'organisation du Parti et les organisations du système politique ; promouvoir le rôle des organisations de masse et des personnes de tous horizons dans la participation active à la construction du Parti ; améliorer la qualité du leadership et de l'orientation des organisations de base du Parti vers les organisations de base du Parti ; continuer à perfectionner les politiques et les régimes pour garantir qu’ils sont adaptés aux nouvelles exigences et tâches au niveau local.

Vu Hong Hao

Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti