Améliorer la qualité des conseils et du soutien dans le travail des affaires internes.
Animés par un esprit de solidarité, d'innovation et de créativité, des générations de fonctionnaires et d'employés du ministère de l'Intérieur, tant au niveau national que dans la province de Nghệ An en particulier, ont apporté une contribution majeure à divers domaines de la gestion de l'État. Durant ses 79 années d'existence (du 28 août 1945 au 28 août 2024), le ministère de l'Intérieur a œuvré à l'édification d'une administration publique professionnelle, moderne, démocratique, respectueuse de l'État de droit, rationalisée, efficace et performante.
Contributions dans de nombreux domaines d'activité.
Suite au soulèvement général victorieux du 28 août 1945 qui permit la prise du pouvoir, le Gouvernement provisoire de la République démocratique du Viêt Nam publia une déclaration établissant treize ministères, dont le ministère de l'Intérieur, afin de se présenter à la nation. Au fil des périodes historiques, et malgré les changements d'organisation, de dénomination, de fonctions et de missions, le ministère de l'Intérieur de la province de Nghệ An n'a cessé d'innover et de se développer, remplissant toujours les fonctions et les missions qui lui avaient été confiées par le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire provincial et le Comité populaire provincial.
Sous l'égide et le soutien étroits du ministère de l'Intérieur, du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire provincial et du Comité populaire provincial, le Département des affaires intérieures a fait preuve d'une grande détermination dans sa direction et sa coordination avec tous les niveaux et secteurs afin de mener à bien les missions qui lui ont été confiées. Ce processus a mis en lumière les efforts et le dévouement du personnel, des fonctionnaires et des employés du secteur provincial des affaires intérieures.
En matière de développement institutionnel et politique, le secteur a rapidement examiné, étudié, modifié, complété et publié des documents pour concrétiser les directives et politiques du gouvernement central, garantissant ainsi l'uniformité, la cohérence, l'ouverture et la transparence du processus de mise en œuvre.
Concernant la structure organisationnelle et les effectifs, des mesures décisives ont été prises. À ce jour, des décisions ont été publiées précisant les fonctions, les missions, les pouvoirs et la structure organisationnelle de 20 des 22 agences et unités. Au cours des huit premiers mois de 2024, une organisation de niveau départemental relevant du Comité populaire provincial et une autre relevant du Comité populaire de district ont été supprimées. La mise en œuvre en temps opportun du plan de postes garantit son exécution dans les délais et selon le calendrier fixés par le gouvernement.
L'accent a été mis sur le renforcement des limites administratives et gouvernementales. Le ministère de l'Intérieur a activement conseillé et mis en œuvre le projet d'extension des limites administratives et de l'espace urbain de la ville de Vinh, ainsi que le projet de réorganisation des unités administratives de district et de commune pour la période 2023-2025. À ce jour, le ministère de l'Intérieur (organe permanent du gouvernement) et d'autres ministères et agences centrales ont évalué le projet de réorganisation des unités administratives de commune dans la province de Nghệ An (2023-2025) et le projet d'ajustement des limites administratives de la ville de Vinh, de création de quartiers et de réorganisation des unités administratives de commune dans cette même ville. Le ministère a également organisé et mis en œuvre le projet n° 513 du Premier ministre relatif à la modernisation et à la mise à jour des registres des limites administratives à tous les niveaux, conformément à la réglementation.
La réforme administrative, identifiée comme une tâche essentielle et un axe de développement majeur pour la province, a été inscrite dans la résolution du 19e Congrès provincial du Parti (mandat 2020-2025). Grâce à la détermination du Comité de pilotage provincial pour la réforme administrative, aux efforts conjugués des comités du Parti et des instances gouvernementales à tous les niveaux en matière de pilotage, d'orientation et de mise en œuvre, ainsi qu'au soutien de la population et du monde des affaires, la province a enregistré des progrès significatifs et obtenu des résultats positifs en la matière. Ces avancées ont contribué au développement socio-économique de la province.
En 2023, le classement de l'Indice de réforme de l'administration publique (PAR INDEX) et l'Indice de satisfaction des citoyens à l'égard des agences administratives de l'État (SIPAS) ont tous deux progressé (le PAR INDEX s'est classé 15e sur 63 provinces et villes, gagnant une place et se classant premier parmi les 6 provinces de la région Centre-Nord ; le SIPAS s'est classé 12e sur 63 provinces et villes, gagnant deux places et se classant deuxième parmi les 6 provinces de la région Centre-Nord) ; la prise de conscience et les actions des responsables et fonctionnaires provinciaux en matière de réforme de l'administration publique ont clairement évolué.
Parallèlement, la gestion étatique des affaires religieuses dans la province a obtenu de nombreux résultats positifs : la situation religieuse est stable et la sécurité et l’ordre sont assurés. Le Comité populaire provincial a veillé avec diligence à la résolution efficace des besoins en matière d’activités religieuses, de terrains et de construction d’édifices religieux, suscitant ainsi confiance, enthousiasme, adhésion et soutien de la part des chefs religieux, des autorités et des fidèles..Dans le même temps, veiller à la résolution rapide et efficace des affaires de violation de la loi relative à la religion, afin de garantir la stabilité dans la province.
Parallèlement, les activités d'émulation et de récompense continuent d'être profondément réformées, devenant de plus en plus concrètes, garantissant une reconnaissance et des récompenses opportunes pour les personnes méritantes, donnant la priorité aux travailleurs directs et créant une motivation pour le développement.
Le domaine de la gestion et de l'archivage des documents bénéficie d'une attention croissante ; en particulier, l'accent est mis sur l'archivage électronique des documents comme base pour promouvoir la transformation numérique dans le secteur de l'archivage, afin de mieux utiliser la valeur des documents au service du développement socio-économique.
Améliorer la qualité du travail de conseil.
Outre les réalisations accomplies, et afin de répondre aux exigences de la nouvelle ère, le Département des affaires intérieures de la province met en œuvre un ensemble complet de solutions pour améliorer son efficacité et son rendement, et pour mieux remplir les missions politiques qui lui sont confiées. Dans cette optique, le département s'attachera à mener à bien les missions clés suivantes :
Le premier,Le Gouvernement et le Comité permanent de l'Assemblée nationale ont approuvé en 2024, conformément au calendrier établi, le projet d'extension des limites administratives et de l'espace urbain de la ville de Vinh ainsi que le projet de réorganisation des unités administratives communales pour la période 2023-2025. Ce projet vise à stabiliser rapidement le personnel et l'organisation en vue des congrès du Parti à tous les niveaux en 2025, à accompagner et à résoudre les difficultés et les obstacles rencontrés lors de la réorganisation, et à définir des politiques et des réglementations concernant les fonctionnaires et agents excédentaires. La mise en œuvre du projet 513 relatif à l'établissement des registres et des cartes des limites administratives à tous les niveaux de la région se poursuit, conformément à la réglementation.
Lundi,Mettre en œuvre la résolution du Conseil populaire provincial relative au projet de décentralisation des administrations d'État dans la province de Nghệ An, conformément à la résolution gouvernementale n° 04/NQ-CP du 10 janvier 2022 portant sur la promotion de la décentralisation et de la délégation de pouvoirs dans la gestion de l'État. Poursuivre la révision et la réorganisation de la structure organisationnelle des agences, des localités et des unités relevant de la province et des districts, conformément aux projets, plans et programmes approuvés. S'engager résolument à mettre en œuvre les réductions d'effectifs fixées. Réglementer et gérer rigoureusement l'affectation du personnel, le recrutement et l'intégration des fonctionnaires et agents publics ; définir les postes de manière scientifique et réaliste, en évitant toute formalité excessive.
MardiPoursuivre scrupuleusement le suivi et l'application rigoureuse des directives du Comité de pilotage provincial pour la réforme administrative ; renforcer le leadership et la gestion par des solutions synchronisées, innovantes, créatives, décisives, approfondies et ciblées ; mener à bien les programmes et plans de réforme administrative ; renforcer le contrôle de la discipline et de l'ordre administratifs ; sanctionner avec fermeté et rigueur les fonctionnaires et agents publics qui enfreignent la déontologie, portent atteinte à l'opinion publique, harcèlent ou font preuve de négligence et d'incompétence, et les muter. Prioriser la mise en œuvre des actions et solutions visant à améliorer les indicateurs PAR INDEX, SIPAS, PAPI et PCI.
MercrediMettre en œuvre rapidement et conformément à la réglementation les activités d'émulation et de récompense. Poursuivre les efforts de qualité pour identifier, développer, synthétiser et reproduire les modèles performants ; renforcer la diffusion des bonnes pratiques et des actions louables ; et féliciter et honorer sans délai les collectifs et les individus exceptionnels dans tous les domaines.
Jeudi, renforçant l'efficacité et l'efficience de la gestion étatique dans les domaines des croyances et de la religion ; et dans les domaines de la gestion et de l'archivage des documents.
Dans la période à venir, la charge de travail du ministère de l'Intérieur sera considérable, avec de nombreuses tâches complexes et délicates liées à l'affectation du personnel. Par conséquent, chaque fonctionnaire et employé du ministère de l'Intérieur, à son poste, doit continuer à faire preuve d'un sens aigu des responsabilités, d'une grande détermination, d'un engagement sans faille, d'une coordination efficace et d'une unité sans faille, améliorer la qualité de son travail de conseil et innover dans ses méthodes de leadership, de direction et de gestion, afin de bâtir une administration d'État fondée sur la devise « Discipline, intégrité, action, responsabilité, créativité et efficacité ». Ainsi, nous contribuerons à la réalisation des objectifs fixés et répondrons aux exigences du développement socio-économique de la province dans ce nouveau contexte.
