Renforcer les capacités de combat à partir de la base, créer une dynamique de développement.
Suite à la réorganisation des unités administratives et des villages, le champ d'action s'est élargi et les responsabilités se sont alourdies, plaçant les organisations de base du Parti face à de nouvelles exigences. Innover dans les méthodes de leadership et renforcer leurs capacités de combat deviennent des impératifs concrets pour garantir leur rôle de noyau politique au niveau local.
L'efficacité au combat doit être mesurée par des résultats concrets.
La section du Parti du village de Quyet Thang a été récemment créée en fusionnant les sections du Parti des villages 5, 6 et 7, avec 43 membres du Parti.
Afin de garantir la continuité du leadership et de la force de combat de la section du Parti face à un territoire et une population plus vastes, la secrétaire de la section du Parti du village de Quyet Thang, Nguyen Thi Nga, a déclaré : « Avant toute chose, nous devons bâtir un comité et une section du Parti unis, en tirant parti de l’intelligence et du sens des responsabilités de chaque cadre et membre du Parti. » Immédiatement après la fusion, la section du Parti a établi un règlement intérieur et a attribué des tâches spécifiques à chaque membre du comité et membre du Parti, en lien avec leurs domaines et responsabilités respectifs. Les membres du comité ont simultanément rempli leurs fonctions et suivi la situation dans les trois anciens villages. Des membres du Parti ont été chargés de responsabilités auprès d’organisations de masse et de groupes de quartier spécifiques, établissant ainsi un lien direct entre la section du Parti et la population.
Lorsque les responsabilités sont clairement attribuées et que les cadres et les membres du Parti peuvent remplir leurs rôles et travailler ensemble à un objectif commun, la force de la section du Parti s'en trouve décuplée.
Camarade Nguyen Thi Nga - Secrétaire de la branche du Parti du village de Quyet Thang, commune de Quynh Thang
Cette approche porte ses fruits, comme en témoignent des résultats concrets. Moins de deux mois après la fusion, la branche du Parti a obtenu l'adhésion de la population à l'établissement du règlement de fonctionnement du village et à son financement. Parallèlement, elle s'est attachée à mobiliser des ressources pour achever la construction d'un village culturel modèle pour la province. La scène extérieure, la cour, le portail, la clôture, les arbres, les parterres de fleurs, l'aire de jeux pour les personnes âgées et les enfants, ainsi que les autres éléments cérémoniels sont en cours d'aménagement, avec pour objectif une ouverture et une évaluation en octobre 2026.
Un cas précis, celui de la cellule du Parti du village de Quyet Thang, illustre que la capacité de leadership et la force de combat d'une organisation du Parti doivent se manifester par son aptitude à transformer les politiques en tâches, les missions en actions, et à mobiliser le consensus populaire en ressources pour leur mise en œuvre. Il s'agit là d'une exigence également formulée par le Comité du Parti de la commune de Quynh Thang dans le cadre de la réorganisation des villages et des unités administratives, ainsi que de la mise en place d'une administration locale à deux niveaux.
Fin 2025, le Comité permanent du Comité du Parti de la Commune a publié le Projet n° 03 sur « Amélioration des capacités de direction et de la force de combat des organisations de base du Parti, 2025-2030 », identifiant un ensemble complet de solutions allant de la restructuration organisationnelle et du renforcement des équipes à la réforme des méthodes de direction et à l'amélioration de la qualité des activités des sections du Parti.
L'un des résultats les plus notables est l'intégration de la réorganisation villageoise au développement d'une main-d'œuvre villageoise plus jeune, plus qualifiée et progressivement standardisée. Suite à cette réorganisation, 29 des 30 secrétaires de village, chefs de village et responsables des comités du Front de la Patrie sont membres du Parti, soit un taux de 96,7 %. Le personnel de cadres et de fonctionnaires de la commune a été renforcé : 100 % d'entre eux sont titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur et 94,3 % possèdent au moins une qualification intermédiaire en théorie politique. Des objectifs de développement du nombre d'adhérents au Parti sont fixés à chaque section, avec des plans trimestriels. Au 21 août 2026, le comité du Parti de la commune avait admis 14 nouveaux membres, dépassant ainsi l'objectif provincial pour l'année entière.
Parallèlement au renforcement de son équipe, la commune de Quynh Thang s'attache à moderniser les activités de ses sections du Parti, passant de l'évaluation du travail accompli à la recherche de solutions pour surmonter les difficultés, les blocages et les problèmes en suspens au niveau local. Le Comité du Parti de la commune a publié 19 ensembles de critères et de documents modèles afin d'aider les sections du Parti à les mettre en œuvre de manière uniforme. Ceci est considéré comme un indicateur important de la force de combat de l'organisation du Parti, car une section du Parti forte ne se définit pas seulement par sa capacité à respecter les principes et la discipline, mais aussi par son aptitude à affronter la réalité, à identifier correctement les problèmes et à organiser des solutions efficaces.
L'exigence actuelle est que les comités du Parti passent d'un « leadership fondé sur les tâches » à un leadership fondé sur une compréhension ferme de la réalité et sur la responsabilité des résultats.
Camarade Nguyen Dinh Kien - Vice-président du Comité de construction du Parti, Comité du Parti de la commune de Quynh Thang
Selon le camarade Nguyen Dinh Kien, chef adjoint du département de construction du Parti du comité du Parti de la commune de Quynh Thang : « Il est impératif que les comités du Parti passent d’une direction axée sur les tâches à une direction fondée sur une compréhension concrète de la réalité et la responsabilité des résultats. C’est pourquoi, du comité du Parti communal aux comités de section, chacun travaille activement, suit de près la situation, identifie correctement les problèmes, notamment les points de blocage, détermine les priorités, attribue clairement les responsabilités et organise la mise en œuvre jusqu’à son terme. La capacité de combat d’une organisation du Parti se mesure à son aptitude à résoudre efficacement les problèmes pratiques et à concrétiser les solutions. »
Innover dans les méthodes, créer une dynamique de développement.
Dans la commune de Duc Chau, la capacité de direction et la force de combat de l'organisation du Parti sont axées sur l'innovation de méthodes visant à transformer la capacité de l'organisation du Parti en une capacité de développement.
Le comité du Parti de la commune de Duc Chau compte actuellement 37 sections et plus de 1 680 membres. Cette plus grande envergure et l’étendue de sa zone géographique impliquent des exigences de leadership plus complexes.
Afin de garantir la mise en œuvre effective des résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux, le camarade Bui Van Hung, secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil populaire de la commune de Duc Chau, a déclaré : « Le Comité du Parti définit clairement que l’édification du Parti est essentielle, le développement économique est primordial, la transformation numérique est le moteur et la satisfaction du peuple est le critère d’évaluation. Dès lors, la méthode de leadership se concrétise selon l’esprit des “6 clartés” (personne clairement identifiée, tâche clairement définie, échéance clairement définie, responsabilité clairement définie, autorité clairement définie, résultats clairement définis) et des “6 audaces” (oser penser, oser parler, oser agir, oser assumer ses responsabilités, oser innover et créer, et oser affronter les difficultés et les défis). Chaque exigence et chaque tâche est formalisée dans un plan, avec un responsable, un calendrier et un suivi, et doit en définitive être évaluée en fonction des résultats et de l’efficacité obtenus. »
Dans la direction, l'orientation et l'administration des comités du Parti et des agences gouvernementales, chaque exigence et chaque tâche est concrétisée dans un plan, avec une personne responsable, un calendrier, un suivi, et doit finalement être mesurée par les produits et l'efficacité réels.
Camarade Bui Van Hung - Secrétaire du Comité du Parti et Président du Conseil Populaire de la commune de Duc Chau.
Le comité du Parti de la commune de Duc Chau a également promu la transformation numérique en matière de direction, d'orientation, de gestion et de mise en œuvre, créant progressivement un changement dans les méthodes de travail du comité du Parti et du système politique.
Outre la mise à jour de la base de données des membres du parti, le déploiement du manuel électronique des membres, le traitement des documents en environnement numérique et la collecte des cotisations par le biais des services publics, les comités du parti s'attachent à exploiter les données pour éclairer la direction, orienter et faciliter la prise de décision ; tout en renforçant la propagande, la mobilisation, le suivi et l'anticipation de l'opinion publique sur les plateformes numériques, et en identifiant et traitant rapidement les problèmes émanant de la base…
Les six premiers mois de 2026 ont partiellement démontré l'efficacité de cette approche. La valeur totale de la production de la commune de Duc Chau est estimée à 1 450,86 milliards de VND, soit une augmentation de 11,4 % par rapport à la même période de l'année précédente ; cette hausse se répartit comme suit : 13,2 % pour l'industrie et la construction, et 11,1 % pour le commerce et les services.
Derrière ces chiffres de croissance se cache l'implication de l'ensemble du système politique dans la concrétisation des politiques, la suppression des obstacles et la création d'un environnement propice au développement des ressources des personnes et des entreprises.
Les efforts visant à identifier, former et recruter de nouveaux membres du Parti ont également été intensifiés. Au cours des six premiers mois de l'année, la section locale a conseillé, présenté, formé et admis 64 personnes exceptionnelles au sein du Parti.
Un autre principe directeur de la commune de Duc Chau consiste à évaluer l'efficacité du service rendu à la population, considérée comme un indicateur de la capacité de direction et de la force de combat de l'organisation du Parti. Cela se traduit par des procédures administratives plus rapides, un réseau routier élargi, des projets menés à bien, un cadre de vie amélioré, des moyens de subsistance accrus et un revenu annuel dépassant 92,5 millions de VND par personne ; et par la prise en compte et la résolution des demandes légitimes de la population.
Nouvelles exigences pour l'installation.
Au sein du système organisationnel du Parti, les organisations de base constituent le fondement et le noyau politique au niveau local. Elles dirigent directement les cadres, les membres du Parti et la population dans la mise en œuvre des directives et politiques du Parti, ainsi que des lois et règlements de l'État. Par conséquent, la force du Parti doit avant tout se manifester par la capacité de leadership et la combativité de chaque organisation de base.
Cette exigence devient encore plus contraignante dans le contexte d'une zone géographique plus vaste, d'une population plus importante et d'une charge de travail plus lourde après la réorganisation et la fusion des communes et des villages, ainsi que dans l'objectif d'un développement plus rapide et plus durable.
Pour renforcer les capacités de leadership et la force de combat des organisations de base du Parti dans le nouveau contexte, le plus important est la capacité de saisir fermement la réalité, d'identifier correctement les problèmes, de choisir les bonnes priorités et d'organiser leur mise en œuvre jusqu'au bout.
Camarade Hoang Nghia Hieu - Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Président du Conseil populaire provincial.
Le camarade Hoang Nghia Hieu, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a souligné : « Dans le nouveau contexte, le renforcement des capacités de direction et de la force de combat des organisations de base du Parti ne se traduit pas seulement par l’adoption de résolutions et le maintien de la discipline organisationnelle, mais surtout par la capacité à appréhender fermement la réalité, à identifier correctement les problèmes, à choisir les bonnes priorités et à organiser leur mise en œuvre jusqu’au bout. »
Les comités du parti doivent être étroitement impliqués dans le travail de base, proches du peuple, identifier et résoudre rapidement les difficultés et les obstacles ; dans le même temps, ils doivent promouvoir le rôle pionnier et exemplaire des cadres et des membres du parti, créer un consensus et mobiliser les forces du peuple pour le développement.
Par ailleurs, il est impératif de passer d'une logique de « proposition de résolutions » à une logique de « mise en œuvre concrète des résolutions », et d'un leadership axé sur les tâches à un leadership fondé sur l'expérience pratique et les résultats. Chaque tâche doit comporter des responsabilités, des missions, des échéances et des résultats attendus clairement définis ; les questions complexes, les points de blocage et les problèmes persistants doivent être traités avec détermination par le comité du Parti. La capacité de combat de l'organisation du Parti doit se traduire par des changements concrets dans le développement socio-économique, une amélioration du niveau de vie et une satisfaction accrue de la population.
En outre, il est nécessaire de continuer à innover et à améliorer la qualité des activités des sections du Parti ; de constituer une équipe de cadres, notamment de dirigeants, dotés des qualités, des compétences, du prestige et de l'esprit d'audace intellectuelle, d'audace d'action et d'audace de responsabilité ; de renforcer l'inspection et la supervision, de maintenir strictement la discipline et l'ordre, et de promouvoir la transformation numérique du leadership et de la gestion.
Dans le contexte des nouvelles exigences de développement, les organisations de base du Parti doivent véritablement constituer le noyau politique ; chaque cadre et membre du Parti doit faire preuve d'un sens aigu des responsabilités, être étroitement impliqué à la base, être proche du peuple, écouter et résoudre les problèmes légitimes du peuple.
Camarade Hoang Nghia Hieu - Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Président du Conseil populaire provincial
