La beauté de la culture d'entreprise à Anh Son

(Baonghean) – Lever le drapeau et chanter l’hymne national est un rituel traditionnel et une source de fierté nationale. Pour les fonctionnaires, les membres du Parti et les habitants du district d’Anh Son, le maintien de cette cérémonie est également une première étape essentielle pour instaurer un climat de travail respectueux, responsabiliser chacun et améliorer l’efficacité au travail.

La cérémonie hebdomadaire de levée du drapeau au poste de police du district d'Anh Son.

Le lundi matin est toujours un moment particulier pour tous les fonctionnaires et membres du Parti des agences d'État, du gouvernement et des organisations de masse du district d'Anh Son. Chacun arrive plus tôt que d'habitude pour préparer la levée du drapeau. La cérémonie commence à 7h45, dure environ 15 minutes et se déroule solennellement, en présence de tous les fonctionnaires, membres du Parti et employés. Outre les rituels liés à la levée du drapeau, les services abordent des points importants tels que : l'évaluation des résultats de la semaine écoulée et la définition des tâches prioritaires pour la semaine suivante ; le déroulement des activités des associations et organisations de masse ; et la célébration des anniversaires des personnes nées durant la semaine. Un rappel à l'ordre est également adressé à ceux qui ont manqué à leurs obligations professionnelles ou qui n'ont pas mené à bien leurs tâches.

Au commissariat de police du district d'Anh Son, où les jeunes officiers et soldats constituent une part importante des effectifs, la cérémonie de levée du drapeau revêt une signification toute particulière. Chacun comprend que l'image du drapeau rouge à l'étoile jaune est un symbole sacré de la Patrie. Debout sous le drapeau, chacun prend pleinement conscience de la responsabilité d'un policier : « Pour la nation, se sacrifier ; pour le peuple, servir de tout son cœur. » Parallèlement, cette cérémonie inculque aux officiers et aux soldats l'éthique professionnelle, la discipline et le respect du règlement intérieur, contribuant ainsi à insuffler un esprit d'initiative, à renforcer le respect des règles et à enrichir la vie culturelle de l'unité. Le capitaine Nguyen Hai Trieu, chef de l'équipe de planification, des affaires générales et de la logistique, a déclaré : « Participer à la levée du drapeau nous incite à être plus ponctuels et à respecter scrupuleusement les procédures de travail. En particulier, chacun s'efforce de s'améliorer et de se consacrer pleinement à sa tâche, car personne ne souhaite être réprimandé devant le drapeau. » Le colonel Manh Hung, chef de la police du district, a déclaré : « Depuis le lancement des campagnes, l’unité a connu une transformation significative, avec une synchronisation de toutes les formations et initiatives d’apprentissage, une amélioration de la supervision, de l’évaluation et du partage d’expériences, ainsi qu’une rationalisation des procédures administratives. L’engagement et le sens des responsabilités des chefs et des officiers supérieurs ont été considérablement renforcés. De plus, grâce à des rappels constants concernant l’esprit, l’attitude et la conduite à adopter au travail, dans la vie quotidienne et dans les interactions avec la population, tous les agents de l’unité ont fait preuve d’un fort sens du service public. »

La levée du drapeau le lundi matin figure parmi les « tâches urgentes » définies par le Comité du Parti du district d'Anh Son depuis la résolution centrale n° 4 (11e Congrès), et constitue également un critère pour la transformation des bâtiments publics en unités culturelles. Après trois ans de mise en œuvre, le bénéfice le plus évident, visible par tous, est qu'elle inculque à chacun le sentiment de fierté nationale et représente une belle tradition culturelle. Le camarade Thai Doan Huu, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du district d'Anh Son, a déclaré : « La cérémonie hebdomadaire de levée du drapeau a contribué à faire évoluer la conscience, l'attitude et l'éthique professionnelle des fonctionnaires et employés du district. Lors de l'instauration de cette cérémonie, le district a exigé que tous les fonctionnaires des agences et communes qui lui sont rattachées arrivent à l'heure, en pleine présence et vêtus correctement. Ce jour-là, les responsables d'unité mettent directement en œuvre les tâches et résolvent les problèmes existants ; tout problème pouvant être résolu est traité immédiatement, et le travail est effectué avec efficacité et rapidité. Plus important encore, grâce à la rigueur de cette cérémonie hebdomadaire, l'éthique professionnelle des fonctionnaires s'est améliorée tous les autres jours de la semaine. Les problèmes liés aux horaires de travail flexibles et aux pauses intempestives sont progressivement résolus. »

Parallèlement aux activités mentionnées ci-dessus, le district a également promulgué, depuis 2011, la Directive 12 interdisant strictement la consommation d'alcool pendant les heures de travail. Initialement, cette directive a rencontré une certaine opposition, mais après plusieurs années d'application, les fonctionnaires et les membres du Parti du district ont désormais clairement compris les effets néfastes de l'alcool sur la santé et l'efficacité au travail. Par conséquent, lorsque la Directive 17-CT.TU du Comité provincial du Parti relative au « Renforcement de la discipline et de l'ordre administratifs dans les agences et unités de la province » a été publiée, le district d'Anh Son l'a appliquée avec rigueur et efficacité. La consommation d'alcool pendant les heures de travail a diminué ; le respect des horaires et des comportements professionnels est désormais garanti. Dans de nombreuses agences du district d'Anh Son, on peut voir des portraits du président Hô Chi Minh fièrement affichés dans les bureaux, les agences et les écoles. De plus, le règlement relatif aux « Normes éthiques de vie fondées sur l'exemple moral de Hô Chi Minh » a été appliqué simultanément dans toutes les unités. Ces normes sont élaborées selon le principe de la concision, de l'exhaustivité, de la facilité de mémorisation et de mise en œuvre, et de leur pertinence par rapport aux caractéristiques spécifiques de chaque agence, unité et organisation, ainsi qu'aux exigences et aux tâches de chaque secteur et domaine. Elles ont permis aux cadres, aux membres du Parti et aux employés de mieux comprendre leur travail et de devenir plus responsables dans la construction d'organisations toujours plus civilisées.

Grâce aux résultats obtenus en matière de rectification des méthodes de travail et de création d'un environnement culturel favorable au sein des agences et unités, Anh Son a réduit les situations de travail lentes, dépendantes et inefficaces, et a renforcé la solidarité entre ces agences et unités. Ceci constitue également une condition essentielle à la réussite d'autres initiatives et campagnes, notamment la campagne « Étudier et suivre l'exemple moral de Hô Chi Minh », contribuant ainsi à promouvoir le développement économique, culturel et social de l'ensemble du district.

Texte et photos :Mon Ha