La beauté de la culture d'entreprise à Anh Son

(Baonghean) - Saluer le drapeau et chanter l'hymne national sont des rituels traditionnels et une source de fierté nationale. Pour les cadres, les membres du Parti et la population du district d'Anh Son, maintenir la cérémonie du salut au drapeau est également un premier pas vers la création d'un environnement de travail culturel, la sensibilisation et la responsabilisation de chacun, et l'amélioration de l'efficacité au travail.

Cérémonie de lever du drapeau en début de semaine au commissariat du district d'Anh Son.

Le lundi matin est toujours un jour spécial pour tous les cadres et membres du Parti des agences d'État, des autorités et des syndicats du district d'Anh Son. Tous sont arrivés plus tôt que d'habitude pour se préparer à la cérémonie de lever du drapeau. La cérémonie a débuté à 7h15 et a duré environ 15 minutes. Elle a été solennellement organisée, en présence de tous les cadres, membres du Parti et travailleurs. Outre les rituels de la cérémonie de lever du drapeau, les unités ont ajouté des éléments importants, tels que : l'évaluation des résultats des activités après une semaine de travail et l'orientation des tâches clés de la semaine suivante ; la mise en œuvre des activités des associations et des syndicats ; et la présentation de joyeux anniversaires aux personnes dont le jour anniversaire tombe pendant la semaine. Ceux qui font preuve d'irresponsabilité dans leur travail et n'ont pas terminé leurs tâches seront également invités à se corriger.

Au sein du département de police du district d'Anh Son, où les jeunes officiers et soldats sont nombreux, le salut au drapeau prend encore plus de sens. Chacun comprend que l'image du drapeau rouge à l'étoile jaune est un symbole sacré de la Patrie. Sous le drapeau, chacun perçoit plus clairement la responsabilité de la Police populaire : « S'abandonner pour la patrie, servir le peuple ». Ce faisant, il sensibilise les officiers et les soldats à la conscience, au style de travail, au respect de la discipline de l'agence et de l'unité, à la contribution à l'innovation, à la promotion du mouvement d'émulation, au respect des règlements et à la vie culturelle de l'unité. Le capitaine Nguyen Hai Trieu, chef de l'équipe d'état-major, de synthèse et de logistique, a déclaré : « En participant au salut au drapeau, nous sommes plus attentifs à arriver au travail à l'heure et à appliquer scrupuleusement le style de travail. Chacun est particulièrement conscient de son importance et dévoué à son travail, car personne n'a envie qu'on le lui rappelle devant le drapeau. » Le colonel Manh Hung, chef de la police du district, a déclaré : « Depuis le lancement des campagnes, l'unité a connu une nette évolution, contribuant à synchroniser tous les mouvements de formation et d'émulation, réalisant un excellent travail de suivi, d'évaluation, d'acquisition d'expérience et simplifiant les procédures administratives. L'esprit et le sens des responsabilités des dirigeants et des cadres clés ont été considérablement améliorés. De plus, grâce à un rappel constant de l'esprit, de l'attitude et du style de travail, de vie et d'interaction avec les masses, les frères de l'unité ont tous renforcé leur conscience du « service au peuple ». »

Saluer le drapeau le lundi matin est l'une des « tâches immédiates » proposées par le Comité du Parti du district d'Anh Son depuis la résolution du 4e Comité central (11e mandat) et constitue également l'un des critères de transformation des bureaux en unités culturelles. Après trois ans de mise en œuvre, le sens le plus évident pour tous est d'éduquer chacun à la fierté nationale et à la beauté culturelle. Le camarade Thai Doan Huu, secrétaire adjoint permanent du comité du Parti du district d'Anh Son, a déclaré : « Le salut au drapeau en début de semaine a contribué à changer la conscience, l'attitude et la motivation au travail des cadres et employés du district. Lors de la mise en place de la politique du salut au drapeau, le district a exigé que tous les cadres des agences du district et de la commune se présentent au travail à l'heure, soient présents et correctement habillés. C'est également le jour où les chefs d'unité déploient directement le travail et résolvent les problèmes existants. Les solutions possibles seront prises immédiatement, et le travail sera effectué efficacement et rapidement. Plus important encore, grâce à la mise en œuvre rigoureuse de la cérémonie du salut au drapeau en début de semaine, celle-ci a influencé la motivation au travail des cadres tous les autres jours de la semaine. Les horaires « caoutchouc », les pauses, etc., ont également été progressivement surmontés. »

Parallèlement aux activités susmentionnées, le district a également publié depuis 2011 la Directive 12 interdisant strictement la consommation d'alcool pendant les heures de travail. Initialement, cette directive a rencontré une certaine opposition, mais après de nombreuses années de mise en œuvre, les cadres et les membres du Parti du district ont désormais clairement reconnu les effets nocifs de l'alcool sur la santé et l'efficacité au travail. Ainsi, lorsque la Directive 17-CT.TU du Comité provincial du Parti sur le « Renforcement de la discipline et de l'ordre administratif dans les agences et unités de la province » a été publiée, Anh Son l'a mise en œuvre avec sérieux et efficacité. La consommation d'alcool pendant la journée de travail est limitée ; les horaires et le style de travail sont garantis… En visitant de nombreuses agences du district d'Anh Son, vous pourrez admirer le portrait d'Oncle Ho accroché solennellement dans les bureaux, les agences, les bureaux et les écoles. Par ailleurs, le règlement relatif aux « Normes éthiques et de vie » concernant l'étude et le respect de l'exemple moral de Hô Chi Minh a été mis en œuvre simultanément dans toutes les unités. Ces normes, conçues avec pour devise : concises, complètes, faciles à mémoriser et à appliquer, étroitement liées aux caractéristiques de l'agence, de l'unité et de l'organisation, et adaptées aux exigences et aux missions de chaque secteur d'activité, ont aidé les cadres, les membres du Parti, les employés et les ouvriers à mieux comprendre leur travail et à assumer davantage de responsabilités dans la construction d'une agence de plus en plus civilisée.

Grâce aux résultats obtenus en matière de rectification des méthodes de travail et de création d'un environnement culturel au sein des agences et des unités, Anh Son a réussi à limiter la lenteur, la dépendance et l'inefficacité du travail, et à renforcer la solidarité au sein des agences et des unités. Cela constitue également une condition préalable à la mise en œuvre efficace d'autres mouvements et campagnes, notamment la campagne « Étudier et suivre l'exemple moral de Ho Chi Minh », contribuant ainsi au développement économique, culturel et social de tout le district.

Article et photos :Mon Ha