Le département de l'Éducation de Nghe An répond au problème de plus de 200 enseignants et personnels contractuels ayant plus de 20 ans de service qui perçoivent toujours un salaire de niveau 1.
Malgré la présence de plus de 200 enseignants et employés contractuels provenant de l'ancien district (pour des raisons historiques), le paiement de leurs salaires et le règlement de leurs avantages sociaux s'avèrent difficiles.
Suite aux reportages diffusés dans les journaux, à la radio et à la télévision de Nghe An concernant la situation.Les enseignants contractuels au niveau du district (auparavant) se trouvaient dans une situation de « nulle part où aller, nulle part où rester ».Le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a transmis un document au ministère de l'Éducation et de la Formation concernant l'enquête et le traitement des informations parues dans la presse. Le 30 décembre 2025, le ministère de l'Éducation et de la Formation a répondu par écrit, clarifiant la situation et proposant des solutions.
Je travaille depuis 29 ans et je perçois toujours un salaire de niveau 1.
Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, la province compte actuellement 63 enseignants et 148 employés contractuels dont les contrats ont été signés par les anciennes autorités de district ou affectés à des écoles. Nombre d'entre eux travaillent depuis plus de 20 ans, certains jusqu'à 29 ans, mais perçoivent pour la plupart un salaire contractuel équivalent au niveau 1, et dans certaines localités seulement 85 % de ce niveau.
Suite à la mise en place récente du système de gouvernement local à deux niveaux, certaines communes et certains quartiers ont anticipé et alloué des ressources afin de maintenir le versement des salaires contractuels jusqu'en 2026. Le quartier de Vinh Phu compte ainsi 8 contrats pour un montant total de 67,3 millions de VND par mois ; la commune de Van Hien, quant à elle, dispose de 5 contrats, avec un salaire de 7,7 millions de VND par mois et par personne pour les enseignants et de 4,7 millions de VND par mois et par personne pour le personnel administratif ; enfin, la commune de Hung Nguyen Nam compte 3 contrats (le district en a transféré 4, mais celui de l'école maternelle Long Xa a pris fin le 1er novembre 2025), pour un salaire de 4,7 millions de VND par mois et par personne.
Cependant, de nombreuses autres communes et circonscriptions manquent de financement ou n'ont pas encore identifié de sources de financement, ce qui entraîne un risque de résiliation de contrat ou de retard de paiement des salaires.
Spécifiquement:
Le quartier de Thanh Vinh dispose de 13 contrats de travail autorisés par le Comité populaire de la ville de Vinh (anciennement) pour que les écoles signent des contrats à long terme, en utilisant le budget du Comité populaire de la ville de Vinh (anciennement) avec un montant total de 99,331 millions de VND/mois jusqu'à la fin de 2025.
Vinh Hung Ward a 8 contrats pour un salaire total de 56,2 millions de VND/mois.
La commune de Nam Dan a un contrat avec un coefficient salarial de 2,34 (5,475 millions de VND/mois).
La commune de Yen Xuan compte 3 contrats pour un salaire total de 8,5 millions de VND/mois.
La commune de Quan Thanh compte 2 contrats pour un salaire total de 8,4 millions de VND/mois.
La commune de Lam Thanh compte 5 contrats pour un salaire total de 23,6 millions de VND/mois.
La commune de Binh Minh compte 3 contrats pour un salaire total de 10,7 millions de VND/mois.
La commune de Van Du compte 4 contrats pour un salaire total de 15,4 millions de VND/mois.
La commune de Nghia Hanh compte 4 contrats pour un salaire total de 16 millions de VND/mois.
La commune de Muong Xen dispose d'un contrat avec un salaire de 5,8 millions de VND/mois.
La commune de Bach Ha compte 14 contrats pour un salaire total de 92 millions de VND par mois.
La commune de Quan Thanh compte 5 contrats pour un salaire total de 21 millions de VND/mois.
La commune de Yen Thanh compte 6 contrats pour un salaire total de 21,3 millions de VND/mois.
La commune de Thuan Trung compte 10 contrats de travail (5 enseignants, 5 membres du personnel) avec un salaire mensuel total de 59 560 000 VND.
La commune de Giai Lac compte 4 contrats pour un salaire total de 16,2 millions de VND/mois.
La commune de Dong Thanh compte 7 contrats pour un salaire total de 30,2 millions de VND/mois.
La commune de Quynh Phu dispose d'un contrat avec un salaire de 5,4 millions de VND/mois.
La commune de Hop Minh compte 5 contrats pour un salaire total de 17,3 millions de VND/mois.
Il est à noter que, dans certaines communes de l'ancien district de Nam Dan, les enseignants et le personnel contractuels n'ont pas encore perçu leurs salaires de novembre et décembre 2025. Plus précisément : la commune de Van An compte 4 enseignants contractuels (2 enseignants et 2 membres du personnel) pour un salaire total de 17,5 millions de VND par mois ; la commune de Kim Lien compte 5 enseignants contractuels pour un salaire total de 24,5 millions de VND par mois ; et la commune de Thien Nhan compte 3 enseignants contractuels pour un salaire total de 14,5 millions de VND par mois. Dans ces trois communes, les enseignants n'ont pas encore perçu leurs salaires de novembre et décembre 2025.
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En réponse à cette situation, le Département de l'éducation et de la formation de Nghe An a déclaré qu'il coordonne actuellement avec le Département des affaires intérieures et le Département des finances pour mettre en œuvre les directives du Comité populaire provincial et du ministère de l'Éducation et de la Formation, tout en examinant la nécessité de contrats de travail conformément au décret 111/2022/ND-CP.
Sur cette base, le Département conseillera au Comité populaire provincial de soumettre au Conseil populaire provincial, pour décision, le nombre et le financement des travailleurs contractuels dans les établissements d'enseignement, et proposera simultanément au gouvernement central d'envisager d'augmenter les effectifs afin de garantir un nombre suffisant d'enseignants, comme prescrit.
En 2026, l'ensemble du secteur de l'éducation manquera encore de près de 6 200 enseignants.
Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, la province de Nghệ An dispose actuellement de 43 094 postes d'enseignants pour les établissements préscolaires, primaires et secondaires. En fonction de la taille des écoles et des propositions des communes et des quartiers, le ministère, en coordination avec le ministère de l'Intérieur, a conseillé au Comité populaire provincial de prendre une décision concernant l'attribution des postes d'enseignants pour l'année 2025 aux établissements relevant des Comités populaires communaux.
Pour 2026, la province de Nghệ An devrait se voir attribuer 42 087 postes de fonctionnaires dans le secteur de l'éducation, soit une diminution de 1 007 postes par rapport à 2025, ce qui représente une réduction de 2,8 %. Cette réduction des effectifs a engendré des difficultés pour de nombreux établissements scolaires, qui manquent à la fois d'enseignants titulaires et de postes à pourvoir pour continuer à recruter des contractuels.
Par ailleurs, selon la réglementation en vigueur, la province de Nghe An manque toujours de milliers d'enseignants, dont 1 226 postes en maternelle, 2 726 postes en primaire et 2 246 postes en secondaire, sans compter la nécessité de soutenir un enseignement à deux sessions par jour.
