Nghe An : La pénurie de main-d'œuvre après les vacances du Têt entraîne des retards dans de nombreux projets de construction.
Après les festivités du Nouvel An lunaire de l'année du Cheval, de nombreuses localités de la province de Nghệ An sont entrées dans la haute saison de la construction. C'est à cette période que débutent de nombreux projets de logements sociaux et privés, dans l'espoir d'une nouvelle année prospère et sereine. Cependant, de nombreux entrepreneurs sont confrontés à un problème majeur : une pénurie de main-d'œuvre, qui ralentit considérablement l'avancement des chantiers.
De nombreux chantiers de construction manquent de main-d'œuvre.
Traditionnellement, les chantiers de construction reprennent après le Nouvel An lunaire. De nombreux contrats ont été signés fin 2025, leur mise en œuvre étant prévue après le Nouvel An lunaire 2026. Par ailleurs, le début de l'année est souvent privilégié pour la construction de logements, ce qui entraîne une forte hausse de la demande de main-d'œuvre dans le secteur du bâtiment.
Paradoxalement, alors que la demande est forte, l'offre de main-d'œuvre diminue. Certains ouvriers du bâtiment sont rentrés chez eux pour le Têt (Nouvel An lunaire) et ne sont pas revenus travailler ; d'autres se sont reconvertis dans des emplois plus stables, comme ouvriers d'usine dans les zones industrielles, dans le secteur des services, ou ont cherché du travail ailleurs. De ce fait, de nombreux projets de logements à Nghệ An doivent progresser au ralenti, voire s'interrompre temporairement, faute de main-d'œuvre.
M. Nguyen Tho Minh, habitant de la commune de Quan Thanh, a entamé la construction de sa maison à deux étages avant le Têt (Nouvel An lunaire). À ce jour, seules les fondations sont coulées. Selon le plan initial, l'équipe de construction devait reprendre les travaux après le 10e jour du premier mois lunaire. « Or, pour l'instant, nous n'avons réussi à mobiliser que deux ou trois ouvriers. Certains ont reporté le chantier après le 15, et d'autres disent qu'ils ne commenceront pas avant la fin du premier mois lunaire. Le projet a pris du retard, les matériaux de construction sont éparpillés partout, et ma famille a dû embaucher quelqu'un pour les gérer », a expliqué M. Minh.
Non seulement les ménages peinent à trouver de la main-d'œuvre, mais de nombreux entrepreneurs s'efforcent également de mener à bien les chantiers qu'ils ont entrepris. M. Tran Van Minh, entrepreneur en bâtiment dans la commune de Quan Thanh, a déclaré que son entreprise travaillait actuellement sur deux ou trois chantiers simultanément. Cependant, après le Têt, certains ouvriers ont démissionné et d'autres ne sont pas encore revenus.
« En raison d'une pénurie d'assistants, nous devons parfois faire appel même aux ouvriers principaux pour nous aider à respecter les délais. Nous devons faire tourner les ouvriers entre les projets, mais ce n'est qu'une solution temporaire », a déclaré M. Minh.
Une situation similaire se produit dans de nombreuses autres localités de la province. Un entrepreneur de la commune de Van Kieu a déclaré qu'il menait actuellement quatre ou cinq projets de petite et moyenne envergure, notamment des logements et des infrastructures de transport. Cependant, le nombre de travailleurs ayant repris le travail ne représente que 30 à 50 % de la demande. Nombre d'entre eux ont démissionné pour travailler dans d'autres secteurs ou se sont reconvertis.
La pénurie de main-d'œuvre après le Têt (Nouvel An lunaire) ne se limite pas aux chantiers de construction résidentielle ; elle est également manifeste sur les grands projets de la province de Nghệ An. Sur le chantier du complexe d'appartements Quang Trung, dans le quartier de Thanh Vinh, l'activité a été fortement ralentie en début d'année en raison du manque de travailleurs.
Un représentant de l'entreprise de construction a déclaré que le projet, qui comprend la construction de deux immeubles d'appartements, représente un volume de travail important nécessitant la mobilisation régulière de centaines d'ouvriers. Or, après les congés du Nouvel An lunaire, seuls une cinquantaine d'ouvriers sont retournés sur le chantier, soit moins de la moitié des effectifs requis. « Cette pénurie de main-d'œuvre aura certainement un impact sur l'avancement des travaux, surtout en cette période où nous devons accélérer le rythme », a-t-il ajouté.
D'après de nombreux entrepreneurs, la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la construction dure généralement de janvier à fin mars du calendrier lunaire. C'est la période où la demande explose après les fêtes du Têt, tandis que la mentalité du « mois de vacances » influence encore une partie des travailleurs indépendants. La diminution de l'offre de main-d'œuvre, conjuguée à une forte demande, fait grimper les coûts salariaux, augmentant ainsi les coûts d'investissement de nombreux projets.
Une solution globale est nécessaire pour fidéliser les travailleurs de la construction.
Face à la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la construction, la fidélisation et la stabilisation des effectifs des ouvriers du bâtiment sont devenues une nécessité urgente, exigeant des solutions globales et durables. Les enquêtes montrent que le revenu des ouvriers du bâtiment n'est pas trop faible par rapport au revenu moyen des ouvriers non qualifiés ; les ouvriers qualifiés peuvent gagner entre 10 et 12 millions de VND par mois, tandis que les aides-ouvriers perçoivent entre 6 et 7 millions de VND par mois. Cependant, ce salaire ne suffit pas à garantir un engagement à long terme. La pénibilité du travail, les conditions de travail en extérieur, la dépendance aux intempéries et les risques d'accidents inhérents en réduisent l'attrait, notamment auprès des jeunes.
En réalité, la tendance au changement d'emploi est manifeste. Mme Tran Thi Phuong (de la commune de Dien Chau) explique qu'après le Têt, elle a quitté son emploi d'ouvrière du bâtiment pour postuler à un poste dans une usine de chaussures près de chez elle, avec un salaire de plus de 9 millions de dongs par mois. « Travailler dans le bâtiment est difficile ; il faut travailler dehors, sous le soleil, la pluie ou le vent. Je veux trouver un emploi plus stable et moins pénible », a-t-elle déclaré.
Abordant ce problème, M. Tran Van Thanh, chef du département de gestion de la qualité du département de la construction de Nghệ An, a déclaré que ces derniers temps, Nghệ An a mené de front de nombreux projets d'État, d'aménagement urbain et de travaux publics, entraînant une forte hausse de la demande de main-d'œuvre. Or, l'offre de travailleurs du bâtiment diminue, car beaucoup partent travailler dans les zones industrielles ou quittent la région pour trouver un emploi plus stable. Cette pénurie pénalise non seulement les ménages qui ont besoin de construire ou de rénover leur logement, mais elle freine également l'avancement des projets d'infrastructures de transport et techniques dans la région.
Pour résoudre le problème de la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la construction, tant en début d'année que sur le long terme, une action concertée des entreprises, des organismes de formation professionnelle et des agences de gestion publiques est indispensable. Dans un premier temps, les entreprises de construction doivent améliorer les conditions de travail de leurs employés, en passant progressivement du recours aux travailleurs saisonniers à la signature de contrats à durée indéterminée. L'accès à la sécurité sociale et à l'assurance accidents du travail, ainsi que la garantie des droits fondamentaux des travailleurs, contribueront à leur sérénité et renforceront leur engagement envers la profession.
Parallèlement, la formation professionnelle doit être priorisée de manière systématique, en étroite collaboration entre les établissements scolaires et les entreprises. L'ouverture de formations à la sécurité au travail, la mise à jour des techniques de construction et l'application des technologies dans le secteur de la construction permettent non seulement d'améliorer les compétences, mais aussi les conditions de travail. Promouvoir la mécanisation et l'utilisation d'engins de chantier en remplacement des travaux manuels pénibles est considéré comme une solution fondamentale pour réduire la pression sur les travailleurs, accroître la productivité et minimiser les risques d'accidents.
La pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la construction après le Têt (Nouvel An lunaire) n'est pas un phénomène nouveau. Toutefois, dans un contexte de marché du travail instable, il est urgent, pour que le secteur de la construction à Nghệ An se développe durablement et réponde à la demande croissante de logements et d'infrastructures, de stabiliser et d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre. Des travailleurs correctement formés, travaillant en toute sécurité et bénéficiant d'une rémunération et d'avantages sociaux adéquats les inciteront à s'investir durablement dans la profession, contribuant ainsi à la bonne marche et à la qualité des projets, et favorisant le développement socio-économique local.
