Les travailleurs étrangers mutés au sein d'une même entreprise pour travailler au Vietnam sont-ils tenus de payer des cotisations sociales obligatoires ?
Les travailleurs étrangers mutés au sein d'une même entreprise pour travailler au Vietnam sont-ils tenus de verser des cotisations sociales obligatoires ? C'est la question posée par M. Hoang T. (Parc industriel VSIP, Nghệ An).
Répondre:L’article 2, paragraphe 2, de la loi de 2024 sur l’assurance sociale stipule ce qui suit :
Les personnes participant à l'assurance sociale obligatoire et à l'assurance sociale volontaire.
...
2. Les travailleurs étrangers employés au Vietnam sont soumis à l'assurance sociale obligatoire lorsqu'ils travaillent dans le cadre de contrats de travail à durée déterminée de 12 mois ou plus avec des employeurs au Vietnam, sauf dans les cas suivants :
a) Transferts internes au sein de l'entreprise conformément à la loi sur les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam ;
b) Au moment de la signature du contrat de travail, le salarié a atteint l’âge de la retraite tel que stipulé à l’article 169, paragraphe 2, du Code du travail ;
c) Les traités internationaux auxquels la République socialiste du Vietnam est partie contiennent des dispositions différentes.
...
Par conséquent, conformément à l'article 2, paragraphe 2, de la loi de 2024 sur l'assurance sociale, les travailleurs étrangers employés au Vietnam qui sont mutés ou déplacés au sein de la même entreprise conformément à la loi relative aux travailleurs étrangers au Vietnam,Non tenu de participer à l'assurance sociale.
