Identifier les complots visant à saboter le processus de sélection du personnel du Congrès du Parti.
Le président Hô Chi Minh a affirmé : « Les cadres sont le fondement de tout travail. Le succès ou l'échec de toute entreprise dépend de la qualité des cadres. » L'expérience concrète de la révolution vietnamienne montre que chaque victoire du Parti et de la nation est liée à la sélection judicieuse de cadres possédant suffisamment de vertu et de talent, osant penser, agir et assumer la responsabilité du bien commun.
En raison de son rôle exceptionnellement important, le travail relatif au personnel au Congrès du Parti est toujours la cible de forces hostiles, d'opportunistes politiques et d'individus mécontents qui cherchent à le dénaturer et à le saper.
Ttactiques trompeusessophistiquéDéformer et diffamer le travail du personnel.
Avant chaque congrès du Parti, les forces hostiles intensifient souvent leurs activités subversives en utilisant des tactiques bien connues, mais sous des formes « nouvelles ».
Premièrement, ils dénaturent le processus de gestion du personnel, assimilant délibérément une discipline stricte à des « luttes de pouvoir internes » et le leadership collectif au « factionnalisme et aux intérêts de groupe ». Ils nient les efforts du Parti pour améliorer le cadre institutionnel du travail du personnel, semant le doute sur l'équité et l'objectivité de la sélection du personnel.
Deuxièmement, la diffusion de fausses rumeurs, la fabrication d'histoires personnelles et les accusations mensongères portées contre les candidats sont fréquentes. En réalité, dès qu'une personne réputée et prometteuse se présente, des informations vagues, anonymes et non fondées apparaissent en ligne dans le but de nuire à sa réputation et de perturber l'opinion publique.
Troisièmement, instrumentaliser la lutte contre la corruption et les pratiques néfastes pour formuler des interprétations extrêmes telles que « le Parti n’a plus de personnes intègres » et « plus nous luttons contre la corruption, plus la décadence morale s’aggrave » constitue une distorsion très dangereuse de la vérité, niant délibérément la détermination politique et l’efficacité réelle de la campagne de redressement du Parti.
Ressources humainesMaisun processus rigoureux, scientifique et démocratique
Contrairement aux récits déformés, la réalité montre que notre Parti a toujours mis en œuvre le principe du centralisme démocratique, alliant étroitement normes et structure, héritage et innovation, vertu et talent, la vertu en étant le fondement.
Le processus de sélection du personnel pour le Congrès du Parti se déroule en plusieurs étapes rigoureuses, avec la participation du Comité du Parti et du Comité permanent. Des avis sont sollicités auprès de diverses sources afin de garantir l'objectivité, l'impartialité et le respect des règlements. L'examen des qualités politiques, de la moralité, des compétences pratiques et du prestige des cadres, des membres du Parti et du peuple est mené avec sérieux et méthode.
Par exemple, dans la province de Nghệ An – vaste province au territoire immense et comptant un grand nombre d'organisations et de membres du Parti – la préparation du personnel pour les congrès du Parti à tous les niveaux est systématiquement placée sous la direction directe et régulière du Comité provincial du Parti, garantissant ainsi le respect des principes et des procédures. La sélection des cadres ne repose pas uniquement sur les CV et les qualifications, mais privilégie les résultats concrets, le prestige social et le sens des responsabilités envers le peuple.
La réalité vietnamienne de ces dernières années a totalement démenti ces allégations mensongères. Le traitement rigoureux infligé à de nombreux fonctionnaires, y compris des hauts responsables, n'est pas le signe d'une « crise de personnel », comme le prétendent les forces hostiles, mais témoigne au contraire du courage, de la sagesse et des efforts d'auto-purification du Parti.
Le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti a été renforcé, contribuant à rétablir la discipline et l'ordre, tout en sélectionnant et en fidélisant les cadres dévoués, compétents et intègres. Ce processus a permis à de nombreux jeunes cadres, à des cadres bien formés issus de la base et à des personnes aux aptitudes pratiques d'être considérés comme dignes de confiance et recommandés pour siéger dans les comités du Parti à tous les niveaux.
Cela montre que plus nous luttons résolument contre la corruption et les pratiques néfastes, plus nos cadres deviennent intègres et forts, et non pas « vides » ou « en manque de personnel », comme le suggère le récit déformé.
J'ai forgé mon caractère.chaque responsable et membre du parti
L'aspect le plus dangereux des manœuvres visant à saper le processus de sélection du personnel du Congrès du Parti réside non seulement dans la diffusion de fausses informations, mais aussi dans la volonté d'éroder la confiance, de semer la confusion au sein du Parti, d'attiser les rivalités et la suspicion, et ainsi de favoriser une « auto-évolution » et une « auto-transformation ». Si les cadres et les membres du Parti manquent de fermeté politique et de discernement, ils peuvent facilement sombrer dans le doute, l'apathie, voire l'incertitude quant à leurs objectifs et leurs idéaux. C'est précisément ce que recherchent les forces hostiles.
Par conséquent, pour contrer les manœuvres visant à saper le travail du personnel au Congrès du Parti, une approche globale et multiforme est indispensable. Il est primordial, en premier lieu, de renforcer la diffusion d'informations officielles, opportunes et transparentes, afin d'aider les cadres, les membres du Parti et le peuple à comprendre les politiques, les principes et les normes du travail du personnel.
Deuxièmement, nous devons renforcer notre « résistance » aux informations nuisibles et toxiques, notamment dans le cyberespace ; et promouvoir le rôle des médias traditionnels, des journalistes, des propagandistes et des collaborateurs d'opinion sociale.
Troisièmement, nous devons promouvoir une conduite exemplaire, l'unité et la cohésion au sein du comité du Parti, considérant cela comme le « bouclier » le plus efficace contre toute manœuvre de division.
La condition essentielle est que chaque cadre et membre du Parti renforce sa détermination, identifie clairement, réfute sans délai et combatte résolument les récits mensongers. C’est ainsi que l’on contribue à protéger le fondement idéologique du Parti, à maintenir la confiance du peuple, à assurer le succès du Congrès du Parti et le développement durable du pays.
Quelles que soient les artifices déployés pour déformer et saper le travail du personnel, ils ne peuvent dissimuler la vérité : notre Parti a toujours été inébranlable dans son objectif de constituer une équipe de cadres vertueux, talentueux et dévoués à la nation et au peuple.
