Mettre en valeur les valeurs fondamentales de l'idéologie, de l'éthique et du style de Hô Chi Minh.

Comme il l'écrivait : « Les masses n'apprécient que ceux qui sont compétents et intègres. Pour guider le peuple, il faut lui montrer l'exemple. » Le troisième et dernier article de la série consacrée à la mise en œuvre de la Directive 05 du Politburo propose des solutions pour en favoriser l'application ; il s'intitule : « Multiplier les valeurs fondamentales, l'idéologie, la morale et le style d'Hô Chi Minh. »

Le président Hô Chi Minh. Photo d'archives.

Le président Hô Chi Minh estimait que donner l'exemple exigeait avant tout de le faire en toutes circonstances, des plus modestes aux plus importantes, avec constance et sous tous leurs aspects. En particulier, les cadres et les membres du Parti devaient toujours respecter le principe de « la primauté de l'intérêt public sur l'intérêt privé », c'est-à-dire privilégier les affaires publiques aux intérêts privés et sacrifier leurs intérêts personnels au profit de la nation, du peuple et du Parti.

Tout au long de sa vie révolutionnaire, sacrifiant ses intérêts personnels et se dévouant corps et âme au peuple et à la nation, le président Hô Chi Minh a toujours été un exemple et un modèle inspirants. C'est pourquoi, selon le professeur agrégé Tran Minh Truong, directeur de l'Institut Hô Chi Minh et des dirigeants du Parti (Académie politique nationale Hô Chi Minh), chaque parole du président Hô Chi Minh avait un immense pouvoir d'inspiration et de persuasion. Ce fut un facteur déterminant du succès de la révolution.

« À l’instar d’Hô Chi Minh, figure emblématique du pouvoir et incarnant les idéaux d’un leader révolutionnaire, nos cadres, durant les guerres de résistance contre la France et les États-Unis, sont devenus des figures exemplaires. À cette époque, le peuple croyait les cadres sur parole, car les membres du Parti montraient l’exemple et le peuple suivait. La confiance du peuple reposait donc entièrement sur les cadres. Leurs actes étaient en accord avec leurs paroles. C’est cette force motrice qui a permis de remporter la victoire dans les deux guerres de résistance contre l’agression française et contre l’impérialisme américain », a déclaré le professeur agrégé Tran Minh Truong.

Tout au long de l'histoire du pays, les valeurs idéologiques, morales et stylistiques nobles et élevées du président Hô Chi Minh ont été scrupuleusement mises en pratique et amplifiées par des actions exemplaires et des gestes simples qui, bien que simples, revêtent une immense importance et une influence considérable. C'est là le pouvoir de l'exemple, l'esprit selon lequel « dire et faire vont de pair ».

Le professeur, docteur, enseignant du peuple Tran Van Binh, ancien directeur de l'Institut de la culture et du développement de l'Académie politique nationale Ho Chi Minh, estime que cette force et cet esprit constituent une grande leçon pour la construction et le développement du pays aujourd'hui, alors que le Parti et l'État s'efforcent de prévenir et de combattre le déclin de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie, ainsi que les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » parmi les cadres et les membres du Parti.

« Partout, le rôle du dirigeant est primordial, que ce soit au sein de la famille ou dans la société en général. Si le chef de famille et le chef de la société donnent le bon exemple, les enfants et les autres lui feront confiance et le suivront. Je tiens à souligner ici l'importance cruciale du pouvoir d'influence du dirigeant. Il ne faut jamais croire que recourir à la force pour imposer l'obéissance soit la meilleure solution », a déclaré Tran Van Binh, enseignant du peuple.

La lutte contre la dégénérescence, l'évolution personnelle et la transformation des cadres et des membres du Parti ne peuvent se résumer à de vaines paroles ou à des slogans ; elles doivent se traduire par des actions concrètes. Les résolutions, règlements et règles relatifs au contrôle du pouvoir, à la conduite exemplaire, aux mesures disciplinaires à l'encontre des membres du Parti fautifs, ainsi qu'à la gestion du personnel et à l'évaluation des cadres, constituent des solutions essentielles pour améliorer la qualité des membres et des cadres du Parti et assainir ses rangs.

S’appuyant sur l’expérience locale de mise en œuvre de la Directive 05, du règlement du Parti relatif au travail du personnel et sur la responsabilité de montrer l’exemple en étudiant et en suivant les enseignements de l’Oncle Hô, M. Thao Hong Son, Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti de Ha Giang, a déclaré : « Grâce à une supervision et un suivi réguliers au niveau local, nous pouvons évaluer objectivement et sincèrement les comités du Parti et les autorités locales. En observant la base, nous vérifions si les camarades du Comité permanent sont cohérents avec leurs paroles, s’ils agissent concrètement auprès des populations et si les comités et sections du Parti mettent en œuvre les résolutions et conclusions qu’ils émettent. C’est précisément cette évaluation inversée qui aide les camarades du Comité permanent à renforcer leur sens des responsabilités et à innover. »

Le professeur, docteur et expert de haut niveau Hoang Chi Bao estime que, pour continuer à appliquer efficacement la Directive 05, les dirigeants, les fonctionnaires et les membres du Parti doivent joindre le geste à la parole, s'améliorer constamment, évaluer avec précision leurs propres performances et éviter résolument toute complaisance, surtout dans une économie de marché pleine d'écueils et de tentations. Ce n'est qu'ainsi qu'ils pourront éviter la corruption et la décadence, et contribuer à la promotion des valeurs fondamentales de l'idéologie de Hô Chi Minh.

« C'est à la fois difficile et facile, car les membres du Parti doivent être exemplaires et novateurs. Même si c'est difficile, il faut surmonter les obstacles ; c'est pourquoi nous exigeons des membres du Parti des qualités exemplaires et novatrices. Les membres du Parti doivent observer les gens de leur entourage, là où ils travaillent et vivent. Nous voyons de nombreux exemples de personnes ordinaires, nobles et humbles, et nous devrions nous en inspirer pour nous améliorer. »

Le professeur, docteur et expert de haut niveau Hoang Chi Bao partage cet avis : il est évident que cultiver la moralité est une nécessité. Chaque membre et responsable du Parti devrait considérer cela comme un besoin fondamental, une nécessité culturelle, sans qu’on ait besoin de l’y inciter ou de le contraindre ; c’est inné. La moralité, c’est la dignité et le respect de soi, une notion souvent négligée. On n’inculque pas aux membres du Parti les valeurs de respect de soi, de conscience, d’honneur et de honte face au mal. Pourtant, une fois conscients de cela, les individus se comportent de manière irréprochable. Seule la pratique d’une telle culture morale peut garantir une vie morale saine au sein du Parti.

Selon M. Nguyen Viet Chuc, ancien vice-président de la Commission de la culture, de l'éducation, de la jeunesse et de l'enfance de l'Assemblée nationale, et M. Cao Van Thong, membre du Comité central d'inspection, chacun doit, pour étudier et suivre la pensée, l'éthique et le style du président Hô Chi Minh, se cultiver et se perfectionner, en défendant la valeur du respect de soi ; les fonctionnaires et les membres du Parti corrompus, dégénérés et contrevenants doivent être sévèrement punis par la loi, et il est essentiel de procéder sérieusement à l'inspection et à la surveillance d'une conduite exemplaire.

« Donner l’exemple n’est qu’une des mesures visant à purifier le Parti, surtout dans le cadre de la construction d’un État de droit. Quiconque enfreint la loi doit être sévèrement puni. Nul n’est au-dessus des lois », a déclaré M. Nguyen Viet Chuc.

M. Nguyen Viet Chuc a également déclaré que les comités et organisations du Parti à tous les niveaux doivent disposer de programmes de suivi et d'inspection de la mise en œuvre d'une conduite exemplaire, en concrétisant davantage cela dans les règlements de fonctionnement des comités et sections du Parti où les dirigeants participent à des activités, et en établissant des mécanismes pour promouvoir le rôle de supervision des organisations, du peuple et de la presse afin d'assurer le respect de ces principes.

La mise en œuvre de la Directive 05 du Politburo relative à la « Promotion de l’étude et de l’imitation de la pensée, de la morale et du style de Hô Chi Minh », conjuguée à la construction et à la rectification du Parti, ne portera ses fruits que lorsque chaque cadre et membre du Parti aura profondément intégré sa pensée et sa morale dans sa réflexion et ses actions. Le président Hô Chi Minh a un jour enseigné : « Tout le monde peut parler. Il nous faut agir. Même une chose aussi difficile que la révolution, nous l’avons accomplie et réussie. Pour réussir, il nous faut de la détermination, de l’intelligence et de l’unité. Souvenez-vous de ces trois mots, mettez-les en pratique et montrez l’exemple ; alors vous réussirez assurément. »