De nombreux nouveaux points à l'examen d'entrée à l'Académie de Police

(Baonghean.vn) -Le matin du 9 mars, la Police Provinciale a tenu une conférence pour déployer le travail de recrutement de la Sécurité Publique 2017.

Étaient présents à l'événement le colonel Ho Van Tu - secrétaire adjoint du comité du parti, directeur adjoint du département de la police provinciale, ainsi que des représentants des dirigeants d'un certain nombre de départements professionnels, de l'hôpital de la police provinciale et de la police des districts, des villes et des villages.

Délégués participant à la conférence. Photo : Xuan Bac.

En 2016, la formation et le recrutement de la force de sécurité publique populaire ont été mis en œuvre par la police de Nghe An conformément à la réglementation, garantissant les normes du secteur de la sécurité publique et était l'une des unités hautement appréciées par le ministère de la Sécurité publique.

En 2017, l'Académie de police a enregistré 1 500 inscriptions pour le recrutement. Par rapport à 2016, le recrutement de l'Académie de police présente cette année de nombreuses nouveautés concernant la combinaison des matières, le recrutement préliminaire, l'inscription au recrutement, les modalités de recrutement direct, etc.

Ainsi, en 2017, la combinaison traditionnelle de lettres, d'histoire et de géographie sera supprimée ; seule la combinaison de mathématiques, de physique et de chimie sera retenue pour l'admission à l'Université de prévention des incendies ; une nouvelle combinaison de lettres, de mathématiques et d'histoire sera ajoutée. Les candidats participant à l'examen de sélection de l'équipe nationale pour les Olympiades internationales de mathématiques, de physique, de chimie et d'informatique seront directement admis à l'Académie de police.

Les candidats à la Force de sécurité publique doivent s'engager à respecter les normes politiques. Photo d'illustration.

En particulier, les services de police des unités et des localités encouragent les candidats à déclarer leur histoire personnelle conformément au formulaire et exigent des candidats et de leurs familles qu'ils garantissent leurs valeurs politiques. Seuls les candidats répondant à ces critères seront admis à l'Académie de police. Les candidats qui ne respectent pas les engagements pris dans leur déclaration personnelle conformément aux instructions seront rejetés.

Lors de la conférence, le colonel Ho Van Tu - secrétaire adjoint du comité du parti, directeur adjoint du département de la police provinciale a demandé aux unités de police d'identifier le recrutement des policiers comme une tâche stratégique importante dans le travail de construction de la force de police ; d'organiser et de bien mener à bien le travail d'information et de propagande sur le recrutement de la sécurité publique afin que les étudiants soient informés et s'inscrivent au recrutement.

Les chefs de police des districts, des villes, des villages et des unités connexes doivent se concentrer sur la direction étroite, l'inspection régulière, l'incitation et l'affectation d'agents compétents et hautement responsables pour mettre en œuvre, créer toutes les conditions favorables pour que les étudiants s'inscrivent à l'admission, mais doivent assurer la rigueur et éviter les erreurs.

Xuan Bac