De nombreuses solutions pour renforcer les organisations de base du parti à Nghe An.
Les comités du parti dans la province de Nghệ An accordent une attention particulière au renforcement des organisations de base du parti. De nombreuses solutions efficaces, bonnes pratiques et modèles novateurs ont été reproduits dans diverses localités.
Quelques bonnes pratiques innovantes dans le district de Quy Hop.
Le hameau de Hop Thanh, dans la commune de Tam Hop (district de Quy Hop), ne compte que 62 foyers et 224 habitants. Du fait de sa faible population et du fait que certains travailleurs exercent leur activité hors du hameau, la section du Parti de Hop Thanh n'a pas pu recruter de nouveaux membres depuis plus de dix ans, ce qui en fait l'une des deux localités du district de Quy Hop risquant de perdre sa section du Parti d'ici 2021.
Face à cette situation, le Comité du Parti de la Commune de Tam Hop a renforcé sa section locale en y intégrant deux membres du Parti, également membres de son Bureau exécutif. Ces derniers étaient chargés de superviser, de promouvoir, de mobiliser et de former directement les futurs membres du Parti.
Selon le camarade Vu Quang Minh, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Tam Hop : le Comité du Parti se concentre sur le travail politique et idéologique, la promotion de l’exemplarité et l’hommage rendu aux membres du Parti, et la diffusion de la fierté parmi chaque membre et sa famille. Parallèlement, il renforce les capacités de l’organisation du Parti et valorise la place des membres au sein du système politique, partant du principe que : toute personne participant aux activités du hameau doit avant tout être membre du Parti. Grâce à cela, la section du Parti du hameau de Hop Thanh a admis deux nouveaux membres. Actuellement, la section prépare la demande d’admission d’une troisième personne méritante.
La solution pour renforcer les organisations de base du Parti dans la commune de Van Loi (district de Quy Hop) consiste à privilégier la formation et le perfectionnement des compétences professionnelles et politiques des cadres et des membres du Parti. Sur 19 cadres et fonctionnaires de la commune, 17 sont titulaires d'un diplôme universitaire et possèdent une formation politique de niveau intermédiaire. Le comité communal du Parti attribue clairement des responsabilités aux cadres sur une base hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle, assortie de contrôles et d'évaluations rigoureux. La commune organise une réunion idéologique mensuelle, le premier jour de chaque mois, réunissant tous les cadres, fonctionnaires et employés communaux, ainsi que le secrétaire communal et les chefs de village. Cette réunion permet d'évaluer la qualité du leadership, l'exercice des fonctions professionnelles, les forces et les faiblesses, et de définir des orientations et des solutions d'amélioration pour chaque organisation et chaque individu.
Le Comité du Parti de la commune de Van Loi accorde également la priorité au renforcement des capacités de direction et à la prise de décision des sections du Parti. Pour ce faire, il définit clairement les missions générales de chaque section, en les reliant aux tâches spécifiques qu'elles doivent accomplir mensuellement. Des membres du Comité permanent et du Comité exécutif du Comité du Parti de la commune participent aux activités des sections afin de les guider et d'identifier les difficultés à résoudre. Selon la camarade Truong Van Thi, secrétaire adjointe du Comité permanent du Comité du Parti de la commune de Van Loi, cette approche permet d'évaluer et de revoir les capacités de direction de chaque section à travers chaque tâche et action, tout en encourageant l'émulation et la diffusion de cette approche au sein des sections. Grâce à cette diffusion, trois hameaux ont atteint le niveau de maturité du nouveau système rural et le système politique de la commune de Van Loi répond désormais aux critères de ce niveau.
Le Comité du Parti du district de Quy Hop compte 52 organisations de base du Parti et 371 sections qui leur sont directement rattachées. Afin de consolider et de renforcer ces organisations, le Comité a mis en œuvre, au fil des ans, de nombreuses solutions globales, notamment le développement du nombre d'adhérents et le renforcement du rôle du Parti au sein des organisations, en particulier aux niveaux des cantons, des hameaux et des villages. Cet objectif est atteint grâce à la nomination de près de 95 % des chefs de cantons, de hameaux et de villages comme membres du Parti, et de 100 % des chefs de villages comme membres à part entière.
La camarade Tran Thi Thuy Nga, responsable du département de l'organisation du Comité du Parti du district de Quy Hop, a déclaré : « Outre la formation et le perfectionnement des cadres en fonction de leurs titres et fonctions, et la garantie qu'ils possèdent les qualifications et les compétences nécessaires pour mener à bien leurs missions, le Comité du Parti du district de Quy Hop renforce la gestion et le contrôle des cadres et des membres du Parti. Des inspections sont menées lorsque des membres du Parti présentent des signes d'infraction, et des mesures sont prises conformément à la réglementation, contribuant ainsi à sensibiliser et à dissuader les cadres et les membres du Parti de toute infraction. Rien qu'en 2023, les comités du Parti à tous les niveaux du district ont sanctionné 43 membres du Parti, dont 29 avertissements, 7 réprimandes et 7 exclusions. »
Synchroniser les solutions
Afin de construire et de renforcer les organisations de base du Parti, le Comité du Parti du district de Nghi Loc a promulgué une série de résolutions, de directives et de projets visant à orienter et à orienter le leadership, en confiant la responsabilité à chaque comité et organisation du Parti au sein du système politique, ainsi qu'aux responsables concernés, de consolider et d'améliorer la qualité du système politique de base dans les communes et les villes ; de former et de développer les membres du Parti dans les zones rurales ; et de développer les organisations du Parti et de masse dans les entreprises non étatiques. Le district s'est attaché à innover et à améliorer la qualité des réunions des sections du Parti, conformément au Règlement n° 08 du Comité permanent provincial du Parti (désormais Règlement n° 27) et à la Résolution n° 03 du Comité du Parti du district ; contribuant ainsi à une évolution positive du rôle des sections du Parti dans l'accomplissement de leurs missions et le développement des membres du Parti.
La camarade Dinh Thi Hanh, chef adjointe du département de l'organisation du comité du Parti du district de Nghi Loc, a déclaré : « Lorsque des discussions collectives ont lieu, en tirant parti de l'intelligence collective, de nombreuses solutions sont proposées et le rôle des membres du Parti dans la mise en œuvre des politiques et des résolutions de la branche du Parti devient plus actif et plus efficace. »
Les comités du parti à tous les niveaux du district de Nghi Loc redoublent d'efforts pour comprendre la situation sur le terrain, en résolvant rapidement les difficultés et les obstacles afin de renforcer les capacités de leadership du parti à la base.
La ville de Hoang Mai a lancé le projet n° 7 visant à consolider et renforcer les structures de base du Parti et à améliorer la qualité de ses membres pour la période 2022-2025 et au-delà, en proposant de nombreuses solutions. Une approche novatrice à Hoang Mai consiste à confier des missions aux services, agences et communes/quartiers afin de traiter les problèmes urgents et importants propres à chaque agence, unité et localité.
Le camarade Ho Van Cay, chef du département de l'organisation de la ville de Hoang Mai, a affirmé : « L'attribution de tâches, outre son objectif de résoudre les problèmes difficiles et urgents de la région, contribue également à sensibiliser, à responsabiliser et à innover dans les méthodes de leadership et d'encadrement, garantissant ainsi une plus grande efficacité et un meilleur rendement des organisations de base du Parti au sein du système politique. »
Les organisations de base du Parti sont les instances qui mettent directement en œuvre les politiques et les résolutions du Parti ; elles sont aussi, au plus près du peuple, contribuant à instaurer et à renforcer la confiance de ce dernier envers le Parti. Dans la province de Nghệ An, les comités du Parti à tous les niveaux se sont attachés à développer, consolider et améliorer les capacités de leadership de ces organisations de base grâce à de nombreuses solutions concertées. Celles-ci comprennent la révision et la mise à jour régulières du règlement intérieur, la définition claire des responsabilités et la garantie de la redevabilité ; l'accent mis sur la formation et le perfectionnement des cadres, le développement des membres du Parti et l'amélioration de la qualité des activités du Parti ; et le développement de modèles tels que les « Quatre bonnes sections du Parti » et les « Quatre bons comités de base du Parti ».
