Abordons de front les problèmes urgents.
Ces derniers temps, de nombreux problèmes urgents ont été abordés avec franchise, des leçons ont été tirées et des mesures sérieuses ont été prises par les dirigeants du district de Yen Thanh. Cette démarche est perçue comme une volonté de lever les obstacles et de faire de Yen Thanh un district prospère de la province.
(Baonghean)Ces derniers temps, de nombreux problèmes urgents ont été abordés avec franchise, des leçons ont été tirées et des mesures sérieuses ont été prises par les dirigeants du district de Yen Thanh. Cette démarche est perçue comme une volonté de lever les obstacles et de faire de Yen Thanh un district prospère de la province.
Ces dernières années, le district a connu de nombreux problèmes qui ont suscité l'indignation et érodé la confiance de la population. Parmi les plus importants figurent des irrégularités liées à la gestion du personnel, à l'aménagement du territoire et à la mise en œuvre des politiques publiques, révélées par le public et les médias. De nombreux incidents ont eu des conséquences néfastes, affectant le développement local et la vie des habitants. Citons par exemple : la falsification de documents par le chef de la commune de Xuân Thành pour obtenir des fonds d'aide aux sinistrés ; la corruption lors du recrutement de fonctionnaires ; des irrégularités dans la gestion et l'utilisation des terres à Đô Thành ; l'absence de consensus public sur la répartition des filières d'enseignement et les fusions d'établissements scolaires ; l'effondrement de la carrière de Lèn Cờ ; et l'épidémie de grippe porcine.
À ce jour, la plupart des cas ont fait l'objet d'enquêtes menées par les autorités compétentes. Avec rigueur et transparence, la direction du district a tenu de nombreuses réunions pour examiner la conduite des fonctionnaires ayant commis des infractions, et leur a infligé des sanctions strictes, mais justes et raisonnables. Concernant le cas du chef de la commune de Xuân Thành, qui a établi de faux documents pour obtenir une indemnisation de l'État, le président du Comité populaire communal a reçu un blâme ; le secrétaire du Comité du Parti communal a été incité à démissionner, et la totalité de la somme, supérieure à 300 millions de VND, impliquée dans l'infraction a été recouvrée et versée au budget de l'État. En lien avec les irrégularités constatées lors du recrutement de fonctionnaires, un responsable du Département des affaires intérieures a reçu un avertissement et a été muté. De même, dans l'affaire de l'effondrement de la carrière de Lèn Cờ (Nam Thành), le président de la commune a reçu un blâme, et le directeur adjoint du Département des ressources naturelles et de l'environnement a reçu un avertissement. Par ailleurs, plusieurs affaires importantes font actuellement l'objet d'enquêtes de la part des autorités, et des mesures sévères seront prises si des infractions ou des irrégularités sont constatées.
Le camarade Tran Van Dai, secrétaire adjoint du Comité du Parti du district de Yen Thanh, a déclaré : « Ces problèmes ont de multiples causes, mais l’une des plus importantes réside dans le fait que, lors de la direction et de l’encadrement des comités et autorités du Parti à tous les niveaux, les compétences et les capacités des responsables sont insuffisantes et restent limitées. De plus, certains fonctionnaires manquent encore de motivation, leur intégrité morale laisse à désirer, et certains vont même jusqu’à enfreindre la loi, comme lors des concours de la fonction publique, où des plaintes sont encore déposées, ou encore lorsque des responsables communaux sont sanctionnés pour jeux de hasard. La réforme administrative et la mise en œuvre des réglementations relatives à la démocratie locale, ainsi que la transparence en matière économique et de personnel, n’ont pas toujours bénéficié de l’attention qu’elles méritaient, ni dans certaines régions ni à certaines époques. Cela engendre des malentendus et des idées fausses au sein de certains segments de la population, ce qui peut facilement provoquer un mécontentement général lors de la mise en œuvre de ces réformes. »
Cependant, s'attaquer à ces problèmes urgents ne constitue qu'une première étape. De manière générale, les cadres, les membres du Parti et le grand public restent profondément préoccupés par les incidents qui révèlent de nombreuses lacunes, des faiblesses de gestion et un déclin de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie. Nombre de problèmes existants ne peuvent être simplement traités ou résolus temporairement ; ils exigent des solutions à long terme approfondies, persistantes et résolues pour espérer une amélioration. Par conséquent, l'un des enjeux clés que Yen Thanh a identifiés comme nécessitant une action décisive est la gestion du personnel, le recours aux faiblesses dans ce domaine et le dépassement des limites de la protection sociale.
Dans les prochains mois, et conformément au processus d'examen prévu par la résolution centrale n° 4, le Comité permanent du Comité du Parti de district a défini sept tâches immédiates. L'accent est mis en priorité sur l'examen et la mise en œuvre efficaces des conclusions des inspections et des audits, ainsi que sur la résolution des problèmes fonciers existants, notamment les ventes illégales de terres et le détournement des redevances d'utilisation des terres dans certaines communes. Parallèlement, diverses mesures seront mises en œuvre pour améliorer la qualité et les compétences des cadres.
Le camarade Phan Van Tan, secrétaire du Comité du Parti du district de Yen Thanh, a souligné : « L’un des enjeux majeurs de la construction du Parti est la mise en place d’un système de cadres et la mise en œuvre d’une formation, d’un perfectionnement et d’une rotation des cadres selon des principes scientifiques, démocratiques, transparents et conformes aux règles. Le district révise actuellement le règlement d’évaluation des cadres afin d’écarter ceux dont les compétences sont insuffisantes. Dans un premier temps, cette mesure sera expérimentée dans une commune, après quoi les résultats seront compilés et analysés afin de tirer progressivement des enseignements de cette expérience. En cas de manquement, le remplacement sera effectif sans attendre la fin du mandat. Par ailleurs, l’encadrement et la supervision seront renforcés afin d’assurer une application efficace des principes de démocratie participative, et les contrôles et la surveillance seront intensifiés dans tous les domaines afin de détecter les manquements et de les prévenir rapidement avant qu’ils n’entraînent de graves conséquences. »
Pham Bang
