Bonnes pratiques dans une fédération syndicale des Midlands

"Je dois le faire !"

C'est le point de vue de M. Tran Van Duong, président de la Fédération du travail de Nghia Dan, lorsqu'il a évoqué le rôle de l'organisation syndicale. M. Duong a souligné : « La Fédération du travail du district de Nghia Dan se caractérise par la rareté des entreprises, mais principalement par la taille importante de ses entreprises, qui emploient un grand nombre de travailleurs sur un vaste territoire. Pour stimuler le mouvement, exercer une influence et instaurer la confiance des travailleurs et des chefs d'entreprise, les responsables syndicaux doivent être des personnes véritablement dévouées, capables de dire ce qu'elles disent, d'agir avec efficacité et de produire des résultats concrets ! »

La Fédération du travail du district de Nghia Dan offre des repas gratuits aux travailleurs des centres de quarantaine centralisés. Photo : PV

De nos jours, alors que le nombre de travailleurs revenant des zones épidémiques est important, la situationÉpidémie de covid-19Face à la situation de plus en plus complexe, la Fédération syndicale du district de Nghia Dan continue d'accompagner la population et le gouvernement en faisant don de produits de première nécessité et de nourriture à la zone de quarantaine, partageant ainsi avec les forces de première ligne contre l'épidémie. Forts de leur prestige, les responsables syndicaux de la Fédération syndicale du district de Nghia Dan ont sollicité le soutien de nombreux bienfaiteurs et habitants d'autres localités. Le sens et l'humanité de ces actions ont contribué à laisser la marque du maillot vert du syndicat dans le cœur des habitants de Phu Quy.

Depuis de nombreuses années, le rôle de soutien aux travailleurs est défini par le syndicat de Nghia Dan au travers de nombreux programmes concrets et efficaces. Durant le Mois des travailleurs 2021, la Fédération du travail du district de Nghia Dan a soutenu la construction d'un nouveau « Abri syndical » avec un budget de 40 millions de VND ; offert 115 cadeaux d'une valeur de 500 000 VND chacun à des travailleurs en difficulté ; soutenu à hauteur de 4 millions de VND les familles de quatre membres du syndicat en difficulté ; offert 4 millions de VND aux enfants de sept membres du syndicat gravement malades ; rendu visite aux travailleurs à la pension et offert 21 cadeaux d'une valeur de 300 000 VND chacun ; encouragé huit travailleurs d'entreprises de traitement des déchets de la région, chacun d'une valeur de 300 000 VND ; mis en œuvre le programme « Rafraîchissement de l'été » avec 1 000 verres de lait et 600 tasses de jus de canne à sucre pour les travailleurs…

En plus des programmes généraux du système syndical,Fédération du travail du district de Nghia Danencourage et soutient également le syndicat à organiser de nombreuses activités créatives et à grande échelle telles que : répondre à la « Journée internationale du bonheur » avec le thème « Happy TH People » (un programme organisé par le syndicat de la société par actions TH Milk) ; organiser le concours « Écrire sur des collègues bien-aimés », l'activité bénévole « Connecter l'amour - répandre le bonheur », le concours pour décorer le coin de travail...

Le syndicat Nghia Dan ne se contente pas de prendre soin des travailleurs, il est également responsable d'autres activités sociales. Photo : PV

À l'occasion du Mois des travailleurs 2021, la Fédération du travail du district a publié un communiqué officiel et encouragé les syndicats de base à mobiliser leurs membres et les travailleurs afin qu'ils participent activement à la collecte directe de 90 tonnes de mandarines PQ (d'une valeur de 1,5 milliard de VND) pour les membres du syndicat et les agriculteurs du district. Comme beaucoup d'autres activités, celle-ci a connu un fort succès au sein de la communauté. Les images des visages en sueur se précipitant pour téléphoner, transportant du matériel de secours, et des chemises vertes syndicales n'hésitant pas à travailler dur pour donner et transporter des secours aux populations de la zone touchée par l'épidémie de Covid-19… ont laissé une impression positive.

Les responsables du syndicat du district de Nghia Dan se mobilisent pour collecter des dons et acheminer des secours à Hô-Chi-Minh-Ville. Photo : PV

Le point de vue du président du syndicat de Nghia Dan est aussi celui de tous les responsables syndicaux ici. C'est ce qui a donné à la chemise verte du syndicat son empreinte particulière sur la terre rouge de Phu Quy.

Pionnier du travail créatif

Non seulement la Fédération du travail du district de Nghia Dan se distingue lors du Mois des travailleurs, mais elle est également évaluée par la Fédération provinciale du travail comme une unité leader dans le mouvement des travailleurs bons et créatifs.

Dans les grandes entreprises, l'amélioration des technologies suscite souvent un intérêt et des investissements, ce qui constitue également un atout de la Fédération du Travail du District de Nghia Dan. Cependant, la Fédération du Travail du District rencontre un problème : la majorité des employés ne sont pas réellement intéressés par la rédaction de propositions de félicitations, malgré les encouragements et les conseils réguliers qu'elle leur prodigue. Mme Nguyen Thi Quynh Trang, vice-présidente du Syndicat du District de Nghia Dan, explique : « Certains employés craignent de perdre du temps, d'autres se concentrent uniquement sur la pratique et le perfectionnement de leurs compétences, mais ne maîtrisent pas la rédaction et l'accès aux documents. Ils rencontrent donc des difficultés pour remplir les documents à soumettre pour les récompenses, conformément à la réglementation. De plus, certains chefs d'entreprise et chefs de service craignent de révéler les secrets d'invention de l'unité. Certaines initiatives sont le fruit des efforts et du dévouement de tout le service, mais la réglementation ne récompense que la personne la plus contributive, ce qui crée des difficultés et empêche l'attribution de récompenses adéquates aux personnes concernées. »

Le mouvement « Travail créatif » a toujours été au cœur des préoccupations du syndicat Nghia Dan. Photo : PV

Consciente de cette réalité et de cette psychologie, la Fédération du Travail du District a désigné un responsable spécialisé, expert en matière de reconnaissance, pour accompagner directement les syndicats de base et les travailleurs là où des initiatives sont en cours, afin de les sensibiliser, de mettre à jour et de finaliser les procédures de demande de reconnaissance. La Fédération du Travail du District informe, échange et propose régulièrement aux chefs d'entreprise des conditions permettant aux travailleurs d'appliquer et d'accéder rapidement aux technologies et d'expérimenter avec audace les innovations scientifiques et techniques.

En 2020, le district de Nghia Dan a mené onze initiatives d'innovation scientifique et technique menées par des travailleurs du secteur privé. Ces initiatives ont été proposées à la Confédération générale du travail du Vietnam pour l'attribution de certificats de mérite pour le travail créatif, pour un montant total de près de 20 milliards de dongs. Avec l'appui des responsables syndicaux de la Fédération du travail du district de Nghia Dan, les membres du syndicat…ouvriersLe district a participé avec enthousiasme au programme « 75 mille initiatives pour surmonter les difficultés et se développer » organisé par la Confédération générale du travail avec 404 initiatives pratiques et de qualité.

L'attention soutenue et les encouragements opportuns des syndicats de Nghia Dan à tous les niveaux incitent les travailleurs à investir dans la créativité de la production. Photo : PV

Français Partageant le soutien et l'encouragement de l'organisation syndicale dans la création de conditions pour que les membres du syndicat aient des initiatives et des idées pour contribuer à l'amélioration du travail et à l'augmentation de la productivité du travail, M. Nguyen Canh Tu - Président du Syndicat de la Société par actions TH Milk a déclaré : « Grâce à l'attention et à la vigilance de la Fédération du travail du district, nous avons mis en place des politiques opportunes pour encourager et récompenser les employés en fonction de la valeur bénéfique de l'initiative, organiser pour honorer les initiatives lors de la Conférence du travail, résumer les activités de production et commerciales du département et de l'entreprise... En outre, nous avons également chargé un membre du Comité exécutif du syndicat de surveiller, d'encourager et de synthétiser directement les initiatives d'innovation des employés afin de compléter la demande de reconnaissance des travailleurs créatifs conformément à la réglementation ».