Bonnes pratiques au sein d'un syndicat de la région des Midlands.

«Il faut le faire !»

C’est l’avis de M. Tran Van Duong, président du syndicat du district de Nghia Dan, lorsqu’il a partagé ses réflexions sur le rôle de l’organisation syndicale. M. Duong a souligné : « La particularité du syndicat du district de Nghia Dan réside dans le fait qu’il compte peu d’entreprises, mais principalement de grandes entreprises employant un grand nombre de travailleurs sur un vaste territoire. Pour dynamiser le mouvement, exercer une influence et instaurer la confiance entre les travailleurs et les chefs d’entreprise, les responsables syndicaux doivent être véritablement dévoués, capables de tenir leurs promesses et d’obtenir des résultats concrets ! »

Le syndicat du district de Nghia Dan a distribué des repas gratuits aux travailleurs d'un centre de quarantaine centralisé. Photo : PV

Ces derniers jours, avec le retour d'un grand nombre de travailleurs en provenance des zones touchées par l'épidémie, la situation évolue.Pandémie de covid-19Face à une situation de plus en plus complexe, le syndicat des travailleurs du district de Nghia Dan continue de se tenir aux côtés de la population et du gouvernement, en faisant don de produits de première nécessité et de nourriture aux zones de quarantaine et en apportant son soutien aux forces de l'ordre en première ligne dans la lutte contre l'épidémie. Forts de leur influence, les responsables du syndicat ont su mobiliser de nombreux philanthropes et des personnes d'autres localités. Le caractère humanitaire et significatif de ces actions a contribué à ancrer durablement l'image du syndicat dans le cœur des habitants de Phu Quy.

Depuis de nombreuses années, le syndicat des travailleurs du district de Nghia Dan remplit concrètement son rôle auprès des travailleurs grâce à de nombreux programmes pratiques et efficaces. Durant le Mois des travailleurs 2021, il a financé la construction d'un nouveau foyer syndical d'une valeur de 40 millions de VND ; distribué 115 cadeaux d'une valeur unitaire de 500 000 VND à des travailleurs en difficulté ; apporté une aide de 4 millions de VND à quatre familles de membres du syndicat confrontées à de grandes précarités ; fait don de 4 millions de VND à sept enfants de membres du syndicat souffrant de maladies graves ; rendu visite aux travailleurs logés en location et leur a offert 21 cadeaux d'une valeur unitaire de 300 000 VND ; encouragé huit travailleurs d'entreprises de traitement des déchets de la région, chacun recevant un cadeau d'une valeur de 300 000 VND ; et mis en œuvre le programme « Rafraîchir l'été », distribuant 1 000 verres de lait et 600 tasses de jus de canne à sucre aux travailleurs.

Outre les programmes généraux du système syndical,Syndicat du district de Nghia DanDe plus, le syndicat encourage et soutient les syndicats de base dans l'organisation de nombreuses activités créatives et percutantes telles que : répondre à la « Journée internationale du bonheur » avec le thème « Les employés heureux de TH » (un programme organisé par le syndicat de TH Milk Joint Stock Company) ; organiser un concours « Écrire sur un collègue bien-aimé », des activités caritatives « Connecter l'amour - répandre le bonheur », un concours de décoration de lieu de travail, etc.

Outre son engagement auprès des travailleurs, le syndicat Nghia Dan s'investit également dans d'autres activités sociales. Photo : PV

Durant le Mois des Travailleurs 2021, le Syndicat des Travailleurs du District a publié un document encourageant les syndicats locaux à mobiliser leurs membres et travailleurs pour participer activement au « sauvetage » de 90 tonnes de mandarines de Phu Quoc (d'une valeur de 1,5 milliard de VND) destinées aux membres du syndicat et aux agriculteurs du district. À l'instar de nombreuses autres actions, cette initiative a eu un fort impact au sein de la communauté. Les images de visages transpirants passant frénétiquement des appels téléphoniques, transportant des denrées de première nécessité, et de membres du syndicat en chemises bleues donnant, collectant et chargeant inlassablement des vivres et des colis de secours pour les populations des zones touchées par la Covid-19… ont laissé une impression très positive.

Les responsables syndicaux du district de Nghia Dan se sont mobilisés pour collecter des dons et acheminer des secours à Hô Chi Minh-Ville. Photo : PV

L’opinion du dirigeant du syndicat Nghia Dan est partagée par tous les responsables syndicaux de la région. C’est ce qui a conféré à l’uniforme bleu du syndicat une place si particulière sur la terre rouge de Phu Quy.

Pionnier dans le travail créatif

Non seulement le syndicat du district de Nghia Dan s'est distingué durant le Mois des travailleurs, mais il a également été reconnu par le syndicat provincial comme une unité de premier plan du mouvement pour une main-d'œuvre qualifiée et innovante.

Les grandes entreprises privilégient souvent l'innovation technologique et y investissent, ce qui constitue un atout pour le syndicat du district de Nghia Dan. Cependant, ce dernier se heurte à un problème : la majorité des travailleurs ne manifestent pas un réel intérêt pour les candidatures aux prix, malgré les encouragements et les conseils réguliers du syndicat. Mme Nguyen Thi Quynh Trang, vice-présidente du syndicat, explique : « Certains travailleurs craignent de perdre du temps, tandis que d'autres, plus directs, se concentrent uniquement sur le perfectionnement de leurs compétences et l'amélioration de leur expertise, mais ne maîtrisent pas encore la rédaction et la consultation des documents. Ils rencontrent donc des difficultés pour constituer les dossiers de candidature aux prix, conformément à la réglementation. De plus, certains chefs d'entreprise et responsables de service craignent de divulguer les secrets des inventions de leur unité. Certaines innovations sont le fruit du travail et du dévouement de tout un service, mais la réglementation ne récompense que la personne ayant le plus contribué, ce qui complique la tâche et empêche de décerner les prix aux personnes méritantes. »

Le mouvement « travail créatif » a toujours été une priorité pour le syndicat Nghia Dan. Photo : PV

Comprenant cet état d'esprit et cette réalité, le syndicat de district a désigné un responsable spécialisé dans l'attribution de distinctions afin d'accompagner directement les syndicats de base et les travailleurs porteurs d'idées novatrices dans l'accès, la mise à jour et le suivi des procédures de demande de reconnaissance de leurs innovations. Le syndicat de district informe et échange régulièrement des informations avec les dirigeants d'entreprise, et leur soumet des propositions visant à créer les conditions permettant aux travailleurs d'adopter et d'utiliser rapidement les technologies, et d'oser expérimenter de nouvelles améliorations scientifiques et techniques.

En 2020, le district de Nghia Dan a vu 11 initiatives d'innovation scientifique et technique, portées par des travailleurs du secteur privé, être proposées à la Confédération générale du travail du Vietnam pour le Prix du travail créatif, représentant un montant total de retombées économiques de près de 20 milliards de VND. Ce succès est dû en partie au soutien des responsables syndicaux de la Confédération du travail du district de Nghia Dan et de ses membres.ouvriersLe district a participé avec enthousiasme au programme « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et favoriser le développement » organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam, en soumettant 404 initiatives pratiques et de grande qualité.

L'attention soutenue et les encouragements opportuns des syndicats à tous les niveaux du district de Nghia Dan incitent les travailleurs à investir dans l'innovation en matière de production. Photo : PV

Évoquant le soutien et les encouragements du syndicat pour créer un environnement propice à l'émergence d'initiatives et d'idées contribuant à l'amélioration du travail et à l'augmentation de la productivité, M. Nguyen Canh Tu, président du syndicat de la société TH Milk Joint Stock Company, a déclaré : « Grâce à l'attention portée par la Fédération du travail du district, nous avons mis en œuvre des politiques opportunes visant à encourager et à récompenser les travailleurs en fonction de la valeur ajoutée de leurs initiatives. Nous organisons notamment la remise de prix lors de la Conférence des travailleurs et dressons un bilan des activités de production et commerciales du département et de l'entreprise. De plus, nous avons désigné un membre du Comité exécutif du syndicat pour suivre, encourager et compiler les initiatives d'amélioration des travailleurs afin de constituer le dossier de candidature à la reconnaissance du travail créatif, conformément à la réglementation. »