Les chiffres parlent d'eux-mêmes.

(Baonghean) - Selon une enquête de l'Inspection générale du gouvernement menée en 2012, 24,7 % des fonctionnaires interrogés ont admis avoir reçu de l'argent ou des cadeaux pour régler des problèmes à leur avantage. 20,3 % des fonctionnaires interrogés ont admis être invités par des entreprises à des visites touristiques, des divertissements, des repas et des activités de loisirs. 50 % des entreprises interrogées ont déclaré que le groupe d'entreprises ayant des liens avec des fonctionnaires exerce une influence de plus en plus forte sur l'élaboration des politiques. 40 % des entreprises ont admis utiliser leurs relations avec des fonctionnaires à des fins personnelles. 42 % des entreprises ont dû verser des commissions à des fonctionnaires concernés lors d'appels d'offres pour remporter des marchés. Le rapport indique également que les entreprises liées aux organismes gouvernementaux doivent souvent payer des commissions plus élevées que dans d'autres secteurs, professions et localités.

Comme le dit le proverbe, « l'argent peut déchirer le papier », et aujourd'hui, nous constatons que le « papier » des entreprises a un effet abrutissant, voire morbide, sur l'esprit de certains responsables en position de pouvoir, y compris ceux qui détiennent la balance de la justice et élaborent les politiques. M. Vu Quoc Hung, vice-président du Comité permanent du Comité central d'inspection, a déclaré : « Ce problème est très grave, en réalité encore plus grave que ce qui a été constaté. Si rien n'est fait pour l'empêcher et le résoudre, ce type de corruption affaiblira puis paralysera l'appareil d'État, affectant gravement la direction du Parti. »

Imaginons un monde où les politiques du Parti et de l'État seraient élaborées par le biais de la manipulation et de la dénaturation de ces fonctionnaires corrompus. Où en serait alors l'intégrité du principe « du peuple, par le peuple, pour le peuple » prôné par le Parti ? Nombreux sont ceux qui s'inquiètent : « Se pourrait-il que la marchandisation du pouvoir se poursuive silencieusement dans le bourbier de la corruption qui gangrène notre société actuelle ? »

Ce que craint le plus le secrétaire général Nguyen Phu Trong, c'est la survie du régime. Se pourrait-il que cette terrible conséquence découle insidieusement de la marchandisation du pouvoir parmi les fonctionnaires en général, et parmi une frange de ceux qui ont l'autorité pour élaborer les politiques et qui sont ensuite manipulés par les rouages ​​obscurs du marché ? C'est précisément là que se révèlent le caractère moral et les qualités des fonctionnaires, et c'est ce qui fonde la définition de la « dégradation morale et du mode de vie » proposée par le secrétaire général Nguyen Phu Trong lors de la sixième Conférence du Comité central.

Cette enquête révèle également que certains fonctionnaires détournent des fonds d'entreprises par consentement mutuel, une situation avantageuse pour les deux parties, plutôt que par corruption ou corruption active, ou encore par manipulation ou absence de manipulation. M. Hung a également avancé que certains fonctionnaires, initialement intègres, se sont progressivement corrompus sous l'effet de l'appât du gain. D'autres, soutenus et promus par des entreprises, paient pour participer à l'achat et à la vente de postes et de pouvoir. Déjà avides et opportunistes, ces fonctionnaires exploitent désormais les entreprises et comptent sur elles pour faire progresser leur carrière. Bien entendu, ils sont « loyaux » aux intérêts des entreprises, n'hésitant pas à « contourner les politiques » et les « lois » pour servir les intérêts des deux parties. M. Hung a conclu : « Quelles que soient les circonstances, il faut affirmer que la responsabilité incombe aux dirigeants et responsables de nombreuses agences de gestion de l'État qui se sont… vendus. »

Pour limiter, voire éliminer, le caractère « mutuellement avantageux » de cette coentreprise, des politiques de séparation sont nécessaires. Plus les parties s'allient pour leur profit personnel, plus l'une d'elles doit être désavantagée. Cela implique, à tout le moins, de sanctionner sévèrement les fonctionnaires qui s'entendent avec les entreprises pour émettre ou mettre en œuvre des politiques erronées. De lourdes sanctions, le licenciement, des amendes administratives, voire des poursuites pénales, doivent être appliqués. Actuellement, nous menons des projets visant à lutter contre la vision à court terme, le « départ à la retraite » des fonctionnaires et les « stratégies de repli » des individus corrompus !

À la fin de cette année, l'enquête 2013 de l'Inspection générale du gouvernement a été publiée. On y découvre une fois de plus des chiffres révélateurs. En 2012, dans un contexte de dysfonctionnement administratif à tous les niveaux, les entreprises souhaitant se maintenir et se développer devaient non seulement investir dans la technologie et améliorer la qualité pour rester compétitives, mais aussi trouver des moyens de contourner les obstacles administratifs. Celles qui voulaient opérer légalement se heurtaient à des difficultés bureaucratiques à différents échelons, à un manque de dévouement, de responsabilité, d'équité et de transparence, et à des pratiques d'extorsion, d'opportunisme et de corruption. Le Comité central d'inspection du Parti et du gouvernement est conscient de ces problèmes et s'efforce d'y remédier.

J'espère que les chiffres de l'enquête d'inspection et d'audit du comité l'année prochaine nous apporteront davantage de bonnes nouvelles et de joie !

Thach Quy (Ville de Vinh)