Des « chefs » exemplaires du village
La route qui nous mène au village de Yen Hoa (commune de Mon Son) serpente le long de pentes verdoyantes, bordées de paisibles maisons sur pilotis baignées par le soleil d'automne. Ce village, qui abrite 132 foyers d'ethnie thaïe, paraît simple et sans prétention, mais recèle d'innombrables histoires fascinantes qui lui confèrent toute sa vitalité. On y rencontre des membres pionniers du Parti qui ont contribué au développement économique du village, ainsi que des gendres et belles-filles dévoués, profondément enracinés dans cette terre, devenus des « leaders » exemplaires qui, depuis des décennies, assument discrètement les responsabilités du village.
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Gia Huy - Thanh Phúc /Technique:Hong Toai• 7 octobre 2025
Notre première étape lors de notre visite du village de Yen Hoa fut l'élevage de rats de bambou de Loc Van Chung (né en 1983), membre du Parti. La maison sur pilotis de cet homme d'ethnie thaïlandaise paraissait spacieuse, propre et bien rangée ; l'enclos voisin, abritant les rats de bambou, était divisé en compartiments carrés bien nets, aux sols secs et aérés.
Dans les grands et petits enclos, les rats des bambous, au pelage lisse et aux yeux noirs et ronds, rongent tranquillement les tiges de bambou, sortant parfois la tête pour observer les alentours, comme pour s'enquérir de ce qui se passe. Rares sont ceux qui auraient imaginé que Chung transformerait ce rongeur, créature originelle des montagnes et des forêts, en une source de revenus stable.
Tout en servant un bol de thé vert scintillant à son invité, M. Chung raconta tranquillement : « En 2019, en naviguant sur Internet, il découvrit par hasard des gens élevant des rats de bambou pour leur grande rentabilité et décida d’en apprendre davantage. Il ne se contenta pas de lire des documents, mais se rendit également dans des fermes pour se former. Au début, il n’osa élever que 20 couples à titre d’essai, s’inquiétant parfois de la faiblesse et de la lenteur de leur croissance. »
Mais il persévéra, apprenant avec diligence les techniques d'élevage, comprenant leurs caractéristiques de croissance et sachant comment les protéger adéquatement de la chaleur et du froid. À ce jour, son élevage de rats compte 600 animaux, dont 150 se reproduisent, ce qui en fait le plus important élevage de rats de la région.
L'alimentation principale des rats de bambou est composée de bambou, de roseaux, de maïs et de canne à sucre, des ressources locales abondantes. Les rats de bambou élevés pour leur viande atteignent leur poids commercial en une dizaine de mois, tandis que les reproducteurs peuvent être vendus après quatre mois. Une femelle peut donner naissance à deux à quatre petits par portée et avoir jusqu'à trois portées par an. Le prix de vente varie de 1 à 1,4 million de VND par couple, les reproducteurs pouvant parfois se vendre jusqu'à 1,6 million de VND par couple.
Des commerçants de Thanh Hoa, Nghe An et des environs viennent souvent directement chez lui pour acheter, emportant parfois des centaines de paires à la fois. Il arrive qu'il n'ait pas assez de stock pour satisfaire la demande du marché.
Grâce à l'élevage de rats de bambou, combiné à la culture de la canne à sucre, du maïs, de deux hectares d'acacias et à l'élevage de porcs, sa famille gagne environ 250 millions de dongs par an. Cet argent lui a permis d'acheter une voiture quatre places pour proposer un service de transport, facilitant ainsi ses déplacements et soutenant sa production.
S'inspirant de son exemple, plusieurs familles du village ont investi dans l'élevage de rats de bambou, s'enrichissant ainsi. On peut citer en exemple Mme Luong Thi Mo et M. Ha Van Thao, qui élèvent 50 couples ; M. Loc Van Truyen, du village de Met, qui a commencé avec 10 couples et en possède désormais 100 ; et M. Nguyen Huu Tai, du village de Lien Son, qui en élève 37.
Ce qui est admirable chez M. Chung, c'est non seulement sa détermination à développer son entreprise, mais aussi son sens des responsabilités envers la communauté. Outre son activité de production, il occupe de nombreuses fonctions au sein de la localité : membre du comité de la section locale du Parti, chef de la milice villageoise et, simultanément, secrétaire de la section locale de l'union de la jeunesse.
Son engagement au sein de l'Union de la jeunesse s'est étendu sur plus de vingt ans, de 2001 à nos jours. Bien qu'il ait largement dépassé la limite d'âge et qu'il ait demandé à plusieurs reprises à se retirer pour se consacrer à sa famille, la section du Parti l'a encouragé : « En l'absence de successeur, vous devriez vous efforcer d'assumer davantage de responsabilités pour le village. » Il a donc poursuivi son rôle de responsable de la jeunesse, devenant un pilier pour la jeune génération du village.
La section de l'Union de la jeunesse de Yen Hoa compte 40 membres, mais la plupart étudient ou travaillent loin de chez eux. De ce fait, seules 4 personnes y participent régulièrement. L'image de cet homme d'une quarantaine d'années qui occupe toujours avec autant d'obstination le poste de secrétaire de la section est d'autant plus remarquable. Même sa fille aînée, qui vient d'avoir 18 ans cette année, est membre de cette même section. Un détail à la fois intéressant et admirable.
Chung a partagé ses réflexions : « Auparavant, les activités de l’Union des jeunes étaient très dynamiques, avec 40 à 50 participants. Aujourd’hui, beaucoup de jeunes quittent le village pour gagner leur vie, et cette situation me rend encore plus déterminé à trouver des moyens de développer l’économie ici même, dans ma ville natale. »
Je souhaite prouver qu'avec du courage pour voir grand, passer à l'action, travailler dur et persévérer, il est encore possible de créer une entreprise localement. Je suis également toujours prêt à partager mon expérience d'élevage de rats de bambou avec les habitants de mon village et des environs.
Assis sous l'avant-toit, au milieu du bruissement des bambous, M. Chung racontait son histoire d'une voix simple et directe, tantôt riant, tantôt pensive. À l'écouter, on comprend que l'élevage de rats de bambou n'est pas qu'un simple travail, mais un véritable parcours fait de nuits blanches, d'échecs suivis de persévérance, et de périodes où des marchands viennent leur commander des centaines de paires.
Cette histoire est faite de sueur, d'inquiétudes, de la joie d'un projet réussi et, surtout, de partage et de soutien mutuel entre des personnes qui partagent la même passion pour ce métier.
Au cours de notre conversation amicale autour d'une tasse de thé vert, nous avons également appris une chose insolite qui fait la singularité de Yen Hoa : la plupart des dirigeants actuels du village sont des gendres et belles-filles dévoués. Ils ne sont pas nés à Yen Hoa, mais ils s'y sont attachés, y ont contribué et le considèrent comme leur deuxième foyer.
Le chef du village, Vi Van Luu (né en 1978), est originaire du village de Yen Khe (anciennement commune de Luc Da). Après son mariage avec une membre de la famille, il s'est profondément impliqué dans la vie villageoise et a gagné la confiance des habitants, qui l'ont élu chef du village pendant seize ans. Il raconte : « La plupart des jeunes actifs du village sont partis travailler loin de chez eux. Parfois, j'ai envie de prendre ma retraite, mais je ne peux pas à cause des affaires du village et des besoins de ses habitants. C'est la confiance des villageois qui me motive à continuer. »
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Luong Thi Mo (née en 1979), secrétaire de section du Parti, était auparavant institutrice en maternelle dans le village de Tan Hop. Elle a adhéré au Parti alors qu'elle était encore active au sein de l'Union de la jeunesse, puis s'est installée dans le village de Yen Hoa avec son mari. Elle occupe le poste de secrétaire de section du Parti depuis 2012.
Elle raconte : lorsqu'on lui a confié cette tâche, son mari travaillait loin et ses deux enfants étaient encore jeunes. Inquiète, elle a été encouragée par son mari et a courageusement accepté cette responsabilité. Aujourd'hui, elle occupe ce poste depuis plus de dix ans et s'efforce sans cesse de contribuer au développement global du village.
Lộc Văn Đàn, chef adjoint et responsable de l'équipe de sécurité, est lui aussi originaire d'un autre village et s'est intégré à la communauté par son mariage. Il fait partie de ceux qui assument de nombreuses responsabilités au sein du village, comme le maintien de la sécurité et de l'ordre, la médiation des conflits et la promotion de la production. Ces hommes et ces femmes, qui ne sont pas nés ni n'ont grandi à Yên Hòa, sont devenus les figures emblématiques de la communauté grâce à leur dévouement, leur affection et leur sens des responsabilités.
Yen Hoa est un village de l'ethnie thaïe minoritaire situé à plus de 7 km du centre de la commune de Mon Son. Il s'étend sur plus de 80,38 hectares et est divisé en plusieurs hameaux. Il compte 132 foyers et 589 habitants, dont beaucoup sont des jeunes travaillant loin de chez eux, ce qui alourdit la charge de travail des responsables du village. Sur les 17 membres du Parti de la section locale, 8 travaillent ailleurs. De ce fait, ceux qui restent doivent redoubler d'efforts, de la gestion administrative au bien-être des villageois.
Par exemple, lors des récentes tempêtes, l'érosion des canaux a gravement affecté l'irrigation, privant d'eau de nombreux étangs piscicoles. La section du Parti et le conseil de gestion du village ont immédiatement saisi les autorités supérieures et mobilisé la population pour renforcer et réparer les canaux afin de minimiser les dégâts. Ils ne se contentent pas de gérer les incidents, mais prennent également des mesures proactives pour prévenir et atténuer les risques de catastrophes naturelles, protégeant ainsi la production agricole des habitants.
Mme Luong Thi Mo, secrétaire de la section du Parti du village de Yen Hoa, a indiqué que le travail actuel est plus complexe qu'auparavant. La mise en place d'un modèle de gouvernement à deux niveaux a engendré une charge de travail supplémentaire, les documents entrants et sortants devant être mis à jour et enregistrés dans des registres.
Lorsque les politiques et les annonces sont diffusées mais n'atteignent pas de nombreux endroits, que les groupes Zalo sont rarement utilisés par les villageois et que beaucoup de personnes âgées ne maîtrisent pas les outils numériques, les responsables villageois doivent se rendre dans chaque groupe de villageois pour les informer et les guider directement. Par conséquent, ces responsables doivent non seulement comprendre les politiques et les directives, mais aussi savoir communiquer avec les villageois et les persuader d'adhérer à leur mise en œuvre.
À Yen Hoa, tous les sujets, importants ou non, sont débattus ouvertement, en sollicitant l'avis des autorités, des membres du Parti et de la population. Lorsque la majorité est d'accord, des résolutions sont adoptées et mises en œuvre. Cette approche a permis d'instaurer un large consensus sur toutes les politiques : de l'acquisition de matériel pour le centre culturel à l'élargissement des routes de production, en passant par la réparation des canaux d'irrigation, jusqu'aux résolutions visant à accroître la production et à appliquer les sciences et les technologies à l'élevage et à l'agriculture.
Pour surmonter la mentalité de dépendance et de confiance, et pour promouvoir le mouvement visant à éradiquer la pauvreté et à améliorer la vie matérielle et spirituelle de la communauté, les « dirigeants » du village de Yen Hoa ne se concentrent pas seulement sur les affaires communautaires, mais donnent également l'exemple en matière de développement économique.
Le chef du village, Vi Van Luu, élève des porcs et des chèvres, cultive 1 hectare de riz et 5 hectares d'acacias. La secrétaire de section du parti, Luong Thi Mo, élève des cobayes, des chèvres et des porcs reproducteurs, plante 5 hectares d'acacias, a ouvert un point de vente de bétail et a acheté un tracteur et une moissonneuse-batteuse pour répondre aux besoins de production des habitants. De son côté, le chef adjoint du village, Loc Van Dan, cultive des acacias et du thé et a acheté un camion pour transporter le bois d'acacia.
C’est dans cet esprit que le village de Yen Hoa a connu de nombreuses transformations, tant au niveau de sa production que de sa vie quotidienne. Le centre culturel du village n’est pas seulement un lieu d’activités communautaires, mais aussi un espace d’échange d’expériences, de formation aux techniques d’élevage et de culture, ou encore de réunions consacrées à la réparation des canaux d’irrigation, à la construction de routes et de chemins d’accès aux champs pour faciliter la production agricole.
Lorsqu'un habitant du village rencontre des difficultés, toute la communauté se mobilise pour l'aider à récolter les cultures, reconstruire les maisons, nettoyer l'environnement, fournir du bois de chauffage et du riz, ainsi que des semences et du bétail pour développer l'économie... Ces actions simples ont contribué à instaurer un esprit d'entraide et sont également des facteurs qui renforcent la communauté du village de Yen Hoa.
Outre le développement économique, le Comité du Parti et le Conseil de gestion du village de Yen Hoa s'attachent également à stabiliser la sécurité et l'ordre, à mener une médiation de qualité au niveau local et à maintenir l'unité, la paix et l'harmonie, comme en témoigne le nom du village.
M. Ngan Van Truong, chef du département économique de la commune de Mon Son et notre guide au village, a déclaré : « Le comportement exemplaire des belles-filles et des gendres, figures emblématiques du village de Yen Hoa, a insufflé un esprit de résilience, encourageant le progrès et transformant les mentalités et les pratiques de la population de cette région difficile. Grâce à eux, le taux de pauvreté a diminué à 22 foyers sur 132. Leur dévouement, leur abnégation et leur sens des responsabilités envers la population et le village illustrent parfaitement l’adage : “Tel leader, tel mouvement”. »
En fin d'après-midi, la fumée bleue qui s'échappait des cuisines des maisons sur pilotis s'élevait doucement sur les flancs de la montagne, le chant des poules appelant leurs troupeaux et les joyeux bavardages des enfants dans la cour emplissaient l'air. En quittant le village, notre voiture filait devant des maisons sur pilotis aux toits de tuiles rouge vif, de petits camions chargés de bois d'acacia et des champs en pleine effervescence de la saison des récoltes…
Tout cela a transformé ce petit village de l'ethnie thaïe minoritaire, situé dans cette commune frontalière encore difficile. Ce changement est dû aux efforts de gens ordinaires et simples – belles-filles dévouées, gendres respectueux et membres exemplaires du Parti – qui assument discrètement les responsabilités du village et de ses habitants....
