L’élargissement du champ d’application des participants admissibles, le complément des réglementations relatives aux conditions d’admissibilité et aux niveaux de prestations des allocations de chômage, etc., figurent parmi les changements importants apportés aux politiques d’assurance chômage stipulés dans la loi sur l’emploi, entrée en vigueur le 1er janvier 2015. Mme Nguyen Thi Hai Van, directrice du département de l’emploi du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a fourni des informations sur ces nouveaux points.

Élargir le champ d'application de la participation obligatoire à l'assurance chômage.

Pour les travailleurs employés dans le cadre de contrats de travail saisonniers ou à durée déterminée d'une durée de 3 mois à moins de 12 mois, comme le prévoit la loi sur le travail, la participation à l'assurance chômage est obligatoire.

Dans les cas où un salarié conclut et exécute plusieurs contrats de travail, le salarié et l'employeur du premier contrat de travail conclu sont tenus de participer à l'assurance chômage.

Les retraités et les employés de maison ne sont pas tenus de participer à l'assurance chômage..

Les employeurs soumis à l'obligation de participation à l'assurance chômage comprennent les agences d'État, les unités de service public, les unités des forces armées populaires ; les organisations politiques, les organisations sociopolitiques, les organisations socioprofessionnelles, les organisations sociales, les organisations socioprofessionnelles ; les agences et organisations étrangères, les organisations internationales opérant au Vietnam ; les entreprises, les coopératives, les ménages, les ménages commerciaux, les partenariats, les autres organisations et les particuliers qui embauchent ou emploient des travailleurs en vertu de contrats de travail ou de contrats de travail tels que stipulés à l'article 43, paragraphe 1, de la loi sur l'emploi.

Supprimer l'obligation d'inscription au chômage.

Les procédures administratives seront réformées en supprimant l'obligation d'inscription au chômage et en l'intégrant au processus de dépôt des demandes d'allocations chômage auprès des centres de services de l'emploi mis en place par l'agence d'État chargée de la gestion de l'emploi.

Compléter le programme par un soutien à la formation, au perfectionnement professionnel et au perfectionnement des compétences.

Les employeurs peuvent bénéficier d'une aide financière pour la formation, le recyclage et le perfectionnement des compétences professionnelles de leurs employés afin de maintenir leur emploi, s'ils remplissent les conditions suivantes : avoir cotisé à l'assurance chômage pour leurs employés éligibles sans interruption pendant au moins 12 mois avant leur demande d'aide ; être confrontés à des difficultés économiques ou à d'autres cas de force majeure nécessitant des changements dans leur production, leur structure commerciale ou leurs technologies ; ne pas disposer de fonds suffisants pour organiser la formation, le recyclage et le perfectionnement des compétences professionnelles de leurs employés ; et disposer d'un plan de formation, de recyclage et de perfectionnement pour le maintien de l'emploi approuvé par un organisme d'État compétent.

La durée du soutien à la formation, au recyclage et au perfectionnement des compétences professionnelles en vue du maintien de l'emploi, conformément au plan approuvé, ne doit pas excéder six mois. Le gouvernement précisera le niveau détaillé de ce soutien financier, tout en veillant à l'équilibre du fonds d'assurance chômage.

Ajout de nouveaux critères d'admissibilité aux allocations de chômage.

Les cotisations d'assurance chômage doivent avoir été versées pendant au moins 12 mois au cours des 36 mois précédant la rupture du contrat de travail, dans le cas des contrats de travail saisonniers ou à durée déterminée d'une durée de 3 mois à moins de 12 mois.

Modifications apportées à la méthode de calcul de la durée d'indemnisation du chômage.

Les allocations chômage sont calculées en fonction du nombre de mois de cotisations à l'assurance chômage. Pour chaque période de 12 à 36 mois de cotisations, vous avez droit à 3 mois d'allocations chômage. Ensuite, pour chaque période supplémentaire de 12 mois de cotisations, vous avez droit à un mois d'allocations chômage supplémentaire, dans la limite de 12 mois.

Limites des allocations chômage mensuelles.

Le montant maximal ne doit pas dépasser 5 fois le salaire de base des employés soumis au régime salarial prescrit par l'État, ni 5 fois le salaire minimum régional tel que stipulé dans le Code du travail pour les employés cotisant à l'assurance chômage dans le cadre du régime salarial déterminé par l'employeur au moment de la rupture du contrat de travail ou du contrat d'emploi.

Supprimer les allocations chômage forfaitaires et maintenir la période de cotisations à l'assurance chômage.

Les travailleurs dont les allocations de chômage sont interrompues dans les circonstances spécifiées aux points b, c, h, l, m et n de l'article 53, paragraphe 3, de la loi sur l'emploi verront leur période de cotisation à l'assurance chômage conservée comme base de calcul de la durée des allocations de chômage la prochaine fois qu'ils rempliront les conditions spécifiées à l'article 49 de la loi sur l'emploi.

La période de maintien est calculée en soustrayant la période pendant laquelle des allocations de chômage ont déjà été perçues de la période totale de cotisation à l'assurance chômage, selon le principe que chaque mois de perception d'allocations de chômage correspond à 12 mois de cotisations à l'assurance chômage.

Élargir les critères d'admissibilité des travailleurs pour bénéficier d'un soutien à la formation professionnelle.

Les travailleurs qui ont cotisé à l'assurance chômage pendant au moins 9 mois au cours des 24 mois précédant la résiliation de leur contrat de travail ou de leur accord de travail, conformément à la loi, ont droit à une aide à la formation professionnelle dès la résiliation de leur contrat de travail ou de leur accord de travail.

Prise en charge maximale de 1 % du salaire mensuel pour les cotisations d'assurance chômage.

L’État apporte un soutien équivalent à un maximum de 1 % du fonds salarial mensuel utilisé pour les cotisations d’assurance chômage des travailleurs bénéficiant de l’assurance chômage, et ce soutien est garanti par le budget central.

Réglementation spécifique concernant le service qui reçoit la demande.

Les centres de services d'emploi mis en place par les agences d'État de gestion de l'emploi reçoivent les demandes d'allocations de chômage et les soumettent aux agences d'État compétentes pour décision.

Selon Chinhphu.vn