Les efforts d'une section syndicale frontalière à Nghệ An

DANS UN LIEU PLEIN DE DIFFICULTÉS

Dans la plupart des conférences de synthèse deniveaux syndicauxLe syndicat du district de Ky Son reconnaît franchement ses nombreuses lacunes. Parmi celles-ci : l’efficacité parfois faible de la propagande et de la formation auprès des membres et des travailleurs ; la lenteur de la diffusion des informations juridiques aux travailleurs ; le manque de dynamisme du mouvement d’émulation à tous les niveaux du syndicat ; l’insuffisance de la campagne de création de nouveaux syndicats de base ; le faible taux de recrutement ; l’hétérogénéité de la qualité des activités des syndicats de base selon les secteurs ; et les difficultés persistantes liées à la collecte de fonds auprès des entreprises.

Siège du syndicat des travailleurs du district de Ky Son. Photo : Diep Thanh

Dans un district frontalier situé à près de 300 km de la ville de Vinh, se rendre dans un syndicat local peut parfois prendre une journée entière. La plupart des entreprises fonctionnent principalement à l'échelle familiale, avec moins de 15 membres, et une partie de la population dépend encore de l'aide gouvernementale. De plus, malgré l'étendue du territoire, la Fédération du travail du district ne dispose que de 3 responsables syndicaux à temps plein, contre un objectif de 4. C'est également une des raisons pour lesquelles la mise en œuvre des activités s'en trouve quelque peu affectée.

Parmi les nombreuses difficultés rencontrées par l'unité, le président du syndicat du district de Ky Son, M. Dau Viet Cuong, s'inquiète particulièrement des obstacles à la création de syndicats de base au sein des entreprises. Il a déclaré : « Dans notre région, les grandes entreprises sont peu nombreuses, et celles qui sont considérées comme importantes semblent toutes indifférentes à la création de syndicats de base. Certaines unités, malgré les invitations à des réunions, les nombreuses visites de soutien et les demandes d'intervention des autorités locales, refusent systématiquement en invoquant divers prétextes. »

La situation géographique et le relief de Ky Son rendent les activités syndicales particulièrement difficiles. Photo : Fournie par l’organisation.

Bien que le nombre d'entreprises dans la région soit limité, ce problème persiste depuis des années sans solution définitive. La société Hong Truong Co., Ltd. a invoqué diverses raisons pour justifier son absence aux réunions, tandis que la société par actions Muong Long Medicinal Herbs a affirmé être nouvellement créée et encore instable. Certaines entreprises ayant mis en place des syndicats de base, comme Central Power Development Joint Stock Company et Song Nam Can 2 Hydropower Joint Stock Company, n'ont pas reçu leurs fonds de la part de la Société Générale depuis de nombreuses années.

EFFORTS DU LEADER

Le siège du Syndicat des travailleurs du district de Ky Son est situé au pied d'une colline, au pied de la montagne. Bien que le terrain ne soit pas vaste, son espace, sa propreté et la profusion d'arbres et de fleurs impressionnent. Derrière le siège, un solide remblai à trois niveaux a été construit autour de la base de la montagne. La salle de réunion est dotée d'équipements modernes et performants permettant d'organiser des événements en présentiel et en ligne. Tous ces détails témoignent du sérieux et du dévouement des responsables du Syndicat des travailleurs du district de Ky Son dans l'accomplissement de leur mission.

Le président du syndicat des travailleurs du district de Ky Son, M. Dau Viet Cuong, remet des cadeaux aux membres du syndicat dont les maisons ont été détruites par un incendie. Photo : Fournie par le syndicat.

Ces efforts méticuleux portent la marque du dirigeant, M. Dau Viet Cuong, président du syndicat des travailleurs du district de Ky Son. « Ayant gravi les échelons de l'Union de la jeunesse et travaillé au sein des départements de mobilisation des masses et de propagande du comité du Parti du district, je comprends parfaitement l'importance du travail de propagande et je n'hésite pas à actualiser et à enrichir mes connaissances », a déclaré M. Dau Viet Cuong.

Cette perspective est devenue l'orientation générale du syndicat du district de Ky Son. Bien que de nombreux syndicats locaux soient situés dans des zones où la couverture mobile est faible, tous leurs responsables utilisent les réseaux sociaux comme un canal indispensable de communication, d'information et de communication pour leurs activités syndicales. L'enseignant Phan Sy Truong, président du syndicat du lycée internat ethnique de Keng Du, a déclaré : « Grâce au soutien de la Fédération du travail du district, le groupe Zalo et la page Facebook sont devenus des outils essentiels. Ce n'est pas seulement un lieu de travail, mais aussi un forum d'échange. Par ce biais, toutes les informations sont mises à jour très rapidement. »

Le syndicat du district de Ky Son s'est doté d'installations modernes pour assurer le bon déroulement des conférences en ligne. (Photo : Fournie par le syndicat)

Sur les pages Zalo et Facebook du Syndicat du travail du district de Ky Son, outre les informations émanant du syndicat, on trouve également de nombreux partages d'informations provenant d'agences et d'organisations du district. Ceci témoigne de l'attention et de la coordination étroites du Syndicat du travail du district avec ces entités, contribuant ainsi à renforcer son rôle. En 2021, grâce à cette coordination, les actions de soutien à la prévention et au contrôle de l'épidémie de Covid-19 ont été largement mises en œuvre dans tout le district, avec la participation enthousiaste des cadres, des ouvriers, des fonctionnaires et des employés. La valeur des dons mobilisés par les syndicats de base s'est élevée à plus de 130 millions de VND, et le montant versé au Fonds Covid-19 du district a dépassé 455 millions de VND.

Le syndicat du district a également organisé des visites, offert des cadeaux et encouragé les forces de première ligne menant des actions de prévention et de contrôle de l'épidémie, dans les zones de quarantaine et sur les sites de foyers épidémiques du district, pour un montant total de plus de 3 millions de VND ; il a apporté un soutien de 6 millions de VND à 4 membres du syndicat du centre de santé du district qui ont été blessés ou tués lors de leurs déplacements pour suivre une formation sur la prévention et le contrôle de l'épidémie ; et il a apporté un soutien de 14 millions de VND à 28 travailleurs revenant du Sud.

Organisation du programme « Se rafraîchir en été » pour les membres et les travailleurs syndiqués. Photo : Fournie par le syndicat.

Le syndicat du district a distribué plus de 250 cadeaux d'une valeur de 127 millions de VND aux familles bénéficiaires de politiques publiques, aux fonctionnaires retraités de différentes époques et aux membres du syndicat confrontés à des situations particulièrement difficiles, à des accidents, des maladies ou autres affections, dans tout le district. Il a organisé un programme de « rafraîchissement estival » dans deux entreprises, a rendu visite à 10 membres du syndicat et leur a offert des cadeaux d'une valeur de 5 millions de VND. Il a également apporté un soutien de 3 millions de VND à 4 familles de membres du syndicat dont les maisons avaient été détruites par un incendie dans les communes de Bac Ly et Ta Ca. Les sections locales du syndicat ont organisé des visites auprès des membres pour un montant total dépassant 153 millions de VND. Elles ont également soutenu la construction et la rénovation de 6 « abris syndicaux » pour un montant total de 220 millions de VND. Dans un district frontalier pauvre comme Ky Son, ces chiffres témoignent des efforts considérables déployés.

Outre la défense des intérêts de ses membres, le Syndicat du travail du district de Ky Son s'investit activement dans la supervision et le contrôle des syndicats locaux. En 2021, son Comité d'inspection a mené des contrôles dans 27 sections locales. Ces inspections ont contribué à promouvoir la mise en œuvre des politiques et des directives des instances supérieures, à garantir une gestion rigoureuse des finances et des biens syndicaux, et à instaurer progressivement l'ordre et le respect des plans et règlements. « Nous nous efforçons de maintenir ces inspections dans 3 à 5 sections par mois afin de mener à bien le contrôle des 111 sections locales d'ici la fin de l'année », a déclaré M. Dau Viet Cuong.

Des représentants du syndicat du district de Ky Son ont assisté à une conférence pour les fonctionnaires et les ouvriers à l'école maternelle Na Ngoi 2. Photo : Fournie par le syndicat.

L'un des faits marquants du syndicat du district de Ky Son est son travail d'organisation de conférences pour les travailleurs, les fonctionnaires et les employés. Malgré le fait qu'il ne compte que trois responsables syndicaux, le syndicat s'efforce toujours d'affecter du personnel à toutes les conférences.syndicat de base« Certaines unités sont situées à des centaines de kilomètres du centre, sur des routes si difficiles que nous devons louer des véhicules au lieu d'utiliser les nôtres. C'est pénible et coûteux, mais nous ne pouvons pas nous permettre d'être absents, car c'est là que le rôle du syndicat prend tout son sens. Lors de nombreuses réunions destinées aux travailleurs, aux employés et aux ouvriers, notre présence contribue à la transparence des informations qui préoccupent les travailleurs, permet de résoudre les problèmes sources de frustration au sein de l'unité et favorise des relations de travail plus harmonieuses », a expliqué Mme Hoang Thi Hoa, responsable syndicale de la Fédération du travail du district.