Efforts en faveur d'un paysage urbain civilisé et innovant.

(Baonghean) - Reconnaissant le rôle et la responsabilité de l'unité dans la cause du renouveau de la patrie, les cadres, les membres du Parti et les employés de la Société à responsabilité limitée à membre unique de l'environnement urbain de la province de Nghe An ont toujours défendu l'esprit de solidarité, se sont efforcés de surmonter de nombreuses difficultés et ont été déterminés à accomplir avec excellence toutes les tâches pendant de nombreuses années consécutives.

Ces dernières années, malgré des objectifs financiers annuels inchangés et des conditions de travail difficiles (travail de nuit, pénible, dangereux et faiblement rémunéré), la Société provinciale de gestion de l'environnement urbain de Nghệ An a priorisé ses missions et atteint ses objectifs, notamment la collecte des déchets de voirie et des ordures ménagères à Vinh, leur chargement et leur transport, leur traitement au complexe de traitement des déchets solides de Nghi Yen (Nghi Loc) et la collecte des déchets de construction. Le chiffre d'affaires annuel issu des contrats de services avec la ville et d'autres prestations a progressé. Par rapport à 2010, le chiffre d'affaires total en 2014 a dépassé 53,8 milliards de VND, soit une hausse de 30 %, avec un taux de croissance annuel moyen de plus de 61 %, représentant une multiplication par 3,5. Par conséquent, les revenus des travailleurs ont progressé de manière constante, avec un taux d'emploi de 100 % et un revenu moyen par habitant de 4,2 millions de VND/mois, soit une hausse de 30 % par rapport à 2010. Le secteur de la production et des services a signé de nombreux contrats avec des clients nationaux et internationaux, notamment dans les districts de Hung Nguyen, Nghi Loc et Quynh Luu, ainsi que dans les villes de Cua Lo et Hoang Mai et la province de Ha Tinh.

Le secteur des investissements dans la construction de l'entreprise a réalisé des progrès significatifs. L'entreprise a coordonné ses actions avec les entrepreneurs et a donné pour instruction à sa direction d'accélérer le chantier et de mettre en service le complexe de traitement des déchets solides de Nghi Yen en 2013. Le siège social de l'entreprise, dont le coût total s'élevait à plus de 14,8 milliards de VND, a été achevé et mis en service en 2011. Les procédures d'investissement ont été finalisées et la construction des cellules d'enfouissement 2A et 2B du complexe de traitement des déchets solides de Nghi Yen a débuté, parallèlement à la planification de la construction de crématoriums de petite et moyenne taille dans la ville de Vinh (Nghi Kim, Nghi Lien, Hung Hoa). Grâce à ces efforts, l'entreprise a résolu les problèmes et les obstacles persistants liés à la gestion, la collecte, le transport et le traitement des déchets solides dans la ville de Vinh et ses environs.

Des employés de la société Nghe An Urban Environment Company Limited nettoient les déchets rue Phan Dang Luu (ville de Vinh). Photo : LM

Reconnaissant l'importance du recouvrement des redevances d'assainissement, le Comité du Parti de la Société élabore chaque année des plans de mise en œuvre pour garantir un recouvrement précis et complet de ces redevances. Depuis 2013, le Comité populaire de la ville de Vinh a confié la collecte des redevances directement aux quartiers et communes, tout en assurant la mise en place d'un service de collecte des ordures ménagères dans toute la ville, jusqu'aux habitations individuelles et aux zones résidentielles. À ce jour, 375 des 378 îlots, hameaux et zones résidentielles de la ville bénéficient de la collecte des ordures ménagères (trois hameaux spécifiques ne sont pas encore couverts), soit une couverture de 99 %. Afin d'assurer une meilleure gestion de l'assainissement et d'améliorer la qualité de la collecte des ordures ménagères, ainsi que d'accroître les revenus des employés, la Société a élaboré et mis en œuvre un plan de remplacement progressif des éboueurs des îlots et hameaux par son propre personnel. Ce modèle de transition a été mis en œuvre dès le premier trimestre 2014 et couvre actuellement 193 îlots sur 378, soit 42 % du territoire. Plus précisément, l'entreprise a collaboré avec le Comité du Front de la Patrie de la ville de Vinh pour mobiliser plus de 90 % des ménages et des entreprises afin qu'ils signent des engagements pour assurer l'hygiène environnementale ; et 100 % des agences et unités situées dans la ville pour qu'elles fassent de même.

Pour optimiser ses performances professionnelles, l'entreprise fixe chaque année ses taux de salaire internes et ses prix unitaires conformément au plan contractuel du Comité populaire de la ville de Vinh, et répartit les volumes de travail entre les équipes de production et les ouvriers. Elle met en œuvre un système efficace de distribution et d'ajustement des salaires, adapté aux différentes périodes et équipes. De ce fait, les revenus des ouvriers augmentent d'année en année ; les employés se sentent en sécurité et motivés pour mener à bien leurs missions.

Le Comité du Parti a axé ses efforts sur la défense et la sécurité nationales, ainsi que sur la construction d'une communauté sûre et autonome. Actuellement, six employés de l'unité, ayant effectué leur service militaire, ont été réembauchés. Les mesures de prévention et de lutte contre les incendies ont été renforcées. La sécurité du complexe de traitement des déchets solides de Nghi Yen est assurée. L'entreprise a conseillé au Comité populaire de la ville de Vinh d'allouer un soutien à 42 ménages liés au projet, en leur garantissant le versement d'indemnités pour travaux à risque (environ 4 milliards de VND par an). Le traitement des déchets au sein du complexe est effectué par des employés organisés selon les procédures approuvées. Depuis 2012, l'unité a publié des règlements relatifs à la gestion des décharges, à la sécurité et à l'hygiène au travail, ainsi qu'à l'ordre sur le lieu de travail, ce qui a permis de recueillir un large consensus parmi le personnel, les ouvriers et la population locale.

L'une des approches clés pour bâtir des fondements solides à toutes les activités de l'entreprise consiste à mettre en place un système de démocratie participative complet et pragmatique, gage d'une grande efficacité. Le Comité du Parti a chargé les organisations de base d'élaborer des règlements intérieurs, de privilégier les relations publiques et de mettre en œuvre efficacement la démocratie participative au sein de l'unité. Cela implique de communiquer en toute transparence aux employés le contenu, les programmes et les méthodes, et d'identifier publiquement les difficultés rencontrées afin qu'ils les comprennent et puissent trouver rapidement des solutions, notamment en ce qui concerne leurs droits légitimes. Le Comité du Parti de l'entreprise a également lancé le mouvement « À l'écoute des citoyens et des personnes servies, et soucieux de leur satisfaction dans toutes nos actions », favorisant ainsi le consensus et l'unité parmi un grand nombre de cadres, de membres du Parti et d'employés.

Par ailleurs, le Comité du Parti de l'entreprise accorde une grande importance à l'éducation politique et idéologique, en organisant l'étude et la compréhension approfondie des résolutions émanant des instances supérieures. Il met en œuvre une campagne d'épargne auprès des cadres et des membres du Parti afin de soutenir les communes pauvres et isolées. Les cadres et les membres du Parti de l'entreprise soutiennent conjointement les communes défavorisées de Nhon Mai et Mai Son (district de Tuong Duong) dans leur participation au nouveau programme de développement rural, doté d'un budget annuel de 40 millions de VND. L'organisation du personnel a fait l'objet d'une restructuration, d'un examen et d'une réforme en profondeur. Actuellement, l'entreprise dispose de deux usines, de six départements spécialisés et de six équipes de production et de collecte des déchets, répondant ainsi aux exigences de sa mission. Outre le recrutement de cadres, l'entreprise a permis à douze personnes de poursuivre des études universitaires afin d'approfondir leurs connaissances professionnelles, et à cinq personnes de suivre une formation en théorie politique. En matière de renforcement du Parti, l'entreprise obtient chaque année de bons résultats dans l'évaluation et le classement des organisations et des membres du Parti, ainsi que dans la formation et l'intégration de nouveaux membres. Au cours des quatre dernières années, 37 nouveaux membres ont été admis (soit 29 de plus que l'objectif fixé par la résolution). L'entreprise a notamment mené quatre inspections dans cinq sections du Parti concernant la mise en œuvre de la résolution du Comité du Parti et de la Charte du Parti ; et a traité des pétitions et des plaintes visant à assainir l'appareil de direction et de gestion au sein de l'entreprise...

Assainissement de l'environnement dans la ville de Cua Lo. Photo : Xuan Nhuong

Grâce à ses efforts constants dans l'accomplissement de ses missions, le Comité du Parti de la Société provinciale d'aménagement urbain de Nghệ An a obtenu le titre de « Comité propre et fort » pendant de nombreuses années. Plus précisément, en 2012 et 2013, il a été reconnu comme « Comité du Parti exceptionnel pour son excellence en matière de propreté et de force », et en 2014, il a reçu cette même reconnaissance pour la troisième année consécutive (2012-2014). Le Comité provincial du Parti lui a décerné un certificat de mérite et le Comité populaire provincial une bannière d'excellence pour ses performances remarquables durant toutes ces années. En 2014, la société dans son ensemble et son directeur, M. Hoang Van Khanh, ont reçu un certificat de mérite du Premier ministre pour leur contribution exceptionnelle à la construction et à la défense nationales.

Forts de la fierté et des succès déjà obtenus, le Comité du Parti et l'ensemble des employés de l'entreprise continueront, dans les mois à venir, de jouer un rôle moteur pour faire de la ville une cité toujours plus propre, belle et civilisée. Ils prodigueront des conseils en matière d'aménagement et de traitement des déchets afin de garantir l'assainissement de l'environnement pour la province et la ville. Ils s'attacheront à mener à bien la privatisation de l'entreprise, à développer divers secteurs de services pour accroître les revenus des employés et à investir davantage dans des projets internes afin de contribuer à la réduction de la pollution. Parallèlement, ils collaboreront et formeront des coentreprises avec des partenaires nationaux et internationaux pour gérer d'importants volumes de travail.

Hoang Van Khanh(Directeur de Nghe An Urban Environment One-Member Limited Liability Company)