Tirer parti des ressources après l'exportation de main-d'œuvre.

(Baonghean) – Depuis de nombreuses années, l’exportation de main-d’œuvre est considérée comme une solution efficace pour lutter contre le chômage et atténuer la pauvreté, notamment en milieu rural. Cependant, la question de l’utilisation optimale des ressources financières et humaines après cette exportation reste posée.

La commune de Hung Tan est l'une des localités du district de Hung Nguyen comptant le plus grand nombre de travailleurs expatriés. En moyenne, 40 à 50 habitants de la commune partent travailler à l'étranger chaque année. Actuellement, près de 300 travailleurs originaires de la commune sont employés à l'étranger, principalement à Taïwan, en Corée du Sud, au Japon, en Malaisie, au Moyen-Orient et au Laos. Chaque année, plus de 20 milliards de dongs sont rapatriés à Hung Tan grâce à cette main-d'œuvre étrangère, contribuant ainsi à porter le revenu moyen par habitant de la commune à 22 millions de dongs par an en 2012 et à réduire le taux de pauvreté à seulement 4,6 %. Grâce au travail de leurs enfants à l'étranger, de nombreuses familles modestes ont pu se construire des maisons spacieuses et acquérir des biens de consommation courante. Beaucoup de familles ont appris à utiliser efficacement les revenus générés par cette main-d'œuvre pour développer leur production et réaliser des investissements durables pour l'avenir.

Nguyen Dinh Trinh (né en 1988), originaire du hameau 7, est le benjamin d'une famille d'agriculteurs de quatre enfants. En 2006, après avoir obtenu son baccalauréat, conscient de l'insuffisance de ses capacités scolaires pour intégrer l'université, il choisit de travailler en Malaisie. Pendant trois ans, il travaille comme ouvrier dans une usine de chaussures d'exportation et gagne en moyenne plus de 5 millions de dongs par mois, un salaire nettement supérieur au revenu moyen des habitants de sa commune à cette époque. Cependant, une fois rentré au pays et ses dettes remboursées, il ne lui reste plus que de quoi s'acheter une moto. Après deux années de difficultés à joindre les deux bouts, enchaînant les petits boulots au nord et au sud du Vietnam, il est confronté aux dures réalités du travail manuel et décide de repartir travailler à l'étranger. Début 2011, il a la chance d'être recruté pour un programme de formation de trois ans au Japon. Trinh a déclaré : « Les conditions de travail au Japon sont bien meilleures qu'au Vietnam. Nous utilisons des machines modernes et le salaire est élevé, près de 20 millions de VND par mois. Après trois ans au Japon, j'ai économisé plus de 600 millions de VND. De plus, j'ai appris des Japonais le sens du travail et la discipline. » De retour chez lui, Trinh a investi ses économies dans la production afin d'aider sa famille à sortir durablement de la pauvreté. Constatant l'absence quasi totale d'ateliers de fabrication de saucisses dans la commune de Hung Tan et les communes voisines, il a décidé d'acheter des machines et d'ouvrir son propre atelier. Bien qu'il ne soit en activité que depuis quelques mois, son atelier génère déjà un revenu relativement stable. Trinh prévoit d'investir prochainement dans l'élevage d'anguilles et de rats de bambou afin d'accroître ses revenus.

M. Nguyen Dinh Trinh (Hameau 7, Commune de Hung Tan) à côté de la machine à saucisses de sa famille.

La commune de Hung Thinh (district de Hung Nguyen) compte actuellement 200 personnes travaillant à l'étranger sous contrat à durée déterminée. Grâce à l'utilisation judicieuse des fonds provenant de l'exportation de main-d'œuvre, de nombreuses familles sont sorties durablement de la pauvreté. L'exemple de la famille de Mme Ngo Thi Vinh, du hameau n° 8, en est une illustration éloquente. Autrefois l'un des foyers les plus pauvres du hameau, elle s'est retrouvée seule avec cinq enfants à charge après le décès de son mari. Mme Vinh a alors dû cumuler les emplois pour subvenir aux besoins de sa famille. Mais depuis que trois de ses enfants sont partis travailler en Malaisie, à Taïwan et en Corée du Sud, la vie de sa famille s'est considérablement améliorée. M. Duong Van Thinh, le deuxième fils de Mme Vinh, récemment rentré de Corée du Sud où il travaillait, a déclaré : « À mon retour de Corée du Sud en mars dernier, j’avais économisé environ 800 millions de dongs. J’en ai mis de côté 300 millions pour faire construire une maison spacieuse. J’ai investi le reste dans l’ouverture d’une épicerie par ma mère. Grâce à mes compétences, j’ai trouvé un emploi de mécanicien dans le parc industriel de Bac Vinh, et notre famille vit désormais confortablement. »

D'après les statistiques du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, depuis 2011, plus de 11 000 habitants de la province partent travailler à l'étranger chaque année. La plupart d'entre eux gagnent deux fois plus qu'au Vietnam. Sur certains marchés à hauts revenus comme la Corée du Sud et le Japon, après deux ou trois ans de travail, les travailleurs peuvent accumuler entre 500 millions et 1 milliard de dongs. De plus, il s'agit de travailleurs qualifiés, possédant des compétences et une éthique professionnelle supérieures à celles de leurs homologues restés au Vietnam. Grâce à ces atouts, à leur retour, nombre d'entre eux ont pris l'initiative de créer leur propre emploi et d'ouvrir leur propre unité de production afin de développer l'économie familiale. Par exemple, dans le hameau n° 4 de la commune de Nghi Thuan (district de Nghi Loc), M. Nguyen Van Trung (né en 1985), après avoir travaillé trois ans comme soudeur en Malaisie, est rentré chez lui en décembre 2012. Fort de ses compétences et de ses économies, il a ouvert un atelier de soudure. Trung raconte : « Après avoir obtenu mon diplôme de soudeur, je n'ai pas trouvé d'emploi. J'ai donc postulé à un programme d'exportation de main-d'œuvre vers la Malaisie. Là-bas, j'ai travaillé pour la compagnie pétrolière et gazière américaine Kennaca, et je gagnais environ 16 millions de VND par mois. À la fin de mon contrat, je suis rentré chez moi et j'ai ouvert mon propre atelier de soudure. Aujourd'hui, je gagne entre 7 et 8 millions de VND par mois. » Trung explique également que lorsqu'on part travailler à l'étranger, il faut garder à l'esprit dès le départ que l'objectif est de gagner de l'argent. Il est donc essentiel de respecter toutes les réglementations, de travailler en fonction des normes industrielles du pays d'accueil et, surtout, d'économiser pour subvenir aux besoins de sa famille et préparer l'avenir.

Actuellement, dans la province, plusieurs quartiers et communes ont déployé des efforts considérables pour accompagner les travailleurs migrants de retour au pays dans leur réinsertion professionnelle. C'est le cas notamment des quartiers de Nghi Hai et Nghi Tan (ville de Cua Lo) et de la commune de Nghi Dien (district de Nghi Loc). M. Le Van Phu, vice-président du comité populaire du quartier de Nghi Tan, a déclaré : « Ces dernières années, près de 1 000 travailleurs de Nghi Tan sont partis travailler à l'étranger, contribuant ainsi à hauteur de plusieurs dizaines de milliards de dongs par an à la région. Chaque année, grâce aux comités de quartier, nous suivons de près le nombre de travailleurs migrants de retour et leur situation familiale afin de les rencontrer et de les conseiller sur la manière d'investir leur capital accumulé dans la production et le commerce. Pour ceux qui disposent d'un capital important, le quartier a mis en place des dispositifs leur permettant de louer des locaux dans des emplacements stratégiques afin d'investir dans les services, la logistique de la pêche, etc. Ainsi, nous valorisons les ressources humaines de ces travailleurs migrants et contribuons au développement de l'économie locale. » « Promouvoir le développement socio-économique du quartier. »

Cependant, de manière générale, une réalité persiste dans la province : de nombreuses familles ignorent encore comment utiliser efficacement le capital accumulé grâce au travail à l’étranger. Beaucoup continuent de dépenser sans compter l’argent envoyé par leurs travailleurs migrants, sans planification ni investissement pour l’avenir. Il en résulte un gaspillage considérable de ressources (financières et humaines) après le départ des migrants. Par conséquent, il est primordial que chaque travailleur prenne conscience de l’importance d’utiliser efficacement le capital gagné, en développant les compétences et l’expertise acquises durant son séjour à l’étranger afin de s’enrichir, d’enrichir sa famille et de contribuer à la société.

Texte et photos :Minh Quan