Accorder une attention particulière à la formation et au développement des responsables de l’Union des jeunes à tous les niveaux
(Baonghean.vn) - Le matin du 11 septembre, l'Union provinciale de la jeunesse de Nghe An a tenu une conférence pour examiner les 5 années de mise en œuvre de la décision n° 289 - QD/TW du 2 août 2010 du Comité central du Parti et les 2 années de mise en œuvre du Règlement sur la participation des membres du syndicat aux activités syndicales à leur lieu de résidence.
Ont assisté à la conférence le camarade Nguyen Dinh Hung, membre du Comité provincial du Parti, secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse, des représentants du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti et du Comité des agences provinciales du Parti.
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| Scène de conférence. |
Le rapport de la conférence indiquait : « Après cinq ans de mise en œuvre du Règlement sur les cadres de l'Union de la jeunesse, la qualité de l'équipe des cadres de l'Union de la jeunesse dans toute la province a connu des changements positifs. Les cadres de l'Union de la jeunesse à tous les niveaux ont clairement affirmé leurs qualités politiques, leur capacité de conseil et leur sens de l'organisation et de la discipline. Les cadres de l'Union de la jeunesse, de la province à la base, répondent généralement aux normes de qualifications professionnelles, de qualifications politiques et d'âge conformément à la réglementation, répondant aux exigences du poste de travail. De 2010 à aujourd'hui, l'Union de la jeunesse provinciale a recruté 14 camarades, et le niveau du district en a recruté 95. Les cadres de l'Union de la jeunesse sont de plus en plus jeunes, répondant aux exigences de la nouvelle situation. »
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| Le représentant de l'Union des jeunes du district de Do Luong a fait des recommandations sur la formation et le développement des responsables de l'Union des jeunes à tous les niveaux. |
En outre, la planification, la révision et le renforcement de la planification des cadres de l'Union de la Jeunesse sont effectués avec plus de régularité et de rigueur. Le Comité permanent de l'Union de la Jeunesse provinciale conseille et propose activement aux comités du Parti à tous les échelons des mesures pour la formation et l'encadrement des cadres de l'Union de la Jeunesse.
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| Les représentants de l'Union des jeunes du district de Nghi Loc ont échangé leurs expériences en matière de gestion des membres du syndicat à travers un modèle d'activité bidirectionnel. |
Une attention particulière a été portée à la formation et à l'utilisation des cadres de l'Union de la Jeunesse. Depuis 2010, 18 cadres du bureau provincial de l'Union de la Jeunesse, 45 secrétaires et secrétaires adjoints de district et 200 cadres communaux permanents ont été mutés. Les cadres de l'Union de la Jeunesse ayant dépassé l'âge requis ont été pris en compte et affectés à des postes correspondant à leurs compétences et qualifications professionnelles.
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| Le camarade Tran Ngoc Bao, secrétaire de l'Union de la jeunesse de la commune de Bong Khe, district de Con Cuong, a évoqué des difficultés dans l'obtention d'emplois pour les responsables de l'Union de la jeunesse trop âgés au niveau local. |
Lors de la conférence, l'Union provinciale des jeunes a également organisé un examen des deux années de mise en œuvre des règlements sur la participation des membres du syndicat aux activités de l'Union dans leur lieu de résidence.
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| Le camarade Nguyen Dinh Hung, secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse, a discuté des recommandations des responsables de l'Union de la jeunesse. |
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| Le camarade Le Quoc Khanh, adjoint du comité d'organisation du comité provincial du Parti, a discuté du travail de planification, de formation et d'organisation des cadres de l'Union de la jeunesse. |
La conférence offre aux membres du syndicat l'occasion de passer en revue les progrès accomplis et les difficultés restantes dans la mise en œuvre du règlement des cadres du syndicat et du règlement sur les activités des membres dans leur lieu de résidence. Elle constitue également un forum permettant aux cadres syndicaux de base de conseiller et de proposer des idées pour bâtir un dispositif syndical de personnel toujours plus solide à tous les niveaux, en développant à la fois profondeur et ampleur.
Thanh Le
