Nouvelle réglementation sur les normes applicables aux professeurs et professeurs associés.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation vient de publier la circulaire 30/2012/TT-BGDĐT modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la circulaire n° 16/2009/TT-BGDĐT du 17 juillet 2009, qui détaille les procédures d'examen, de révocation, de nomination et de licenciement des professeurs et des professeurs associés.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation vient de publier la circulaire 30/2012/TT-BGDĐT modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la circulaire n° 16/2009/TT-BGDĐT du 17 juillet 2009, qui détaille les procédures d'examen, de révocation, de nomination et de licenciement des professeurs et des professeurs associés.
Image illustrative. Source : Chinhphu.vn
Selon la nouvelle réglementation, l'exigence selon laquelle les candidats doivent maîtriser l'une des cinq langues étrangères (anglais, allemand, russe, français ou chinois) pour obtenir le titre de professeur a été supprimée.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que cela ne signifie pas la suppression de l'exigence de langue étrangère pour les titres de professeur, mais plutôt que les candidats ne sont plus tenus de maîtriser l'une des cinq langues étrangères suivantes : anglais, allemand, français, russe ou chinois.
Par conséquent, les exigences en matière de langue étrangère stipulent que les candidats doivent maîtriser au moins une langue étrangère pertinente à leur travail professionnel et être capables de communiquer en anglais.
En ce qui concerne les types d'œuvres scientifiques pouvant être converties en équivalents (y compris les articles scientifiques publiés, les ouvrages publiés à des fins pédagogiques, les programmes et projets de recherche scientifique approuvés, etc.), la nouvelle circulaire ajoute l'exigence que le contenu de ces œuvres scientifiques converties soit pertinent pour le domaine scientifique dans lequel le candidat postule pour être reconnu comme professeur ou professeur agrégé.
Conformément à la réglementation, les candidats qui sont des enseignants salariés d'un établissement d'enseignement supérieur doivent avoir au moins 12 points pour leurs travaux scientifiques, dont : au moins 3 points pour les trois dernières années précédant la date limite de dépôt des candidatures ; au moins 6 points pour les articles scientifiques publiés ; et au moins 3 points pour la compilation d'ouvrages publiés à des fins de formation, dont au moins 1,5 point pour la compilation de manuels et/ou de monographies.
En outre, la circulaire stipule également que les candidats issus des domaines des arts et du sport doivent avoir au moins une monographie écrite indépendamment et un manuel dont ils sont à la fois rédacteur en chef et co-auteur.
Conformément à la nouvelle réglementation relative à l'ancienneté de formation, pour les candidats enseignants salariés d'établissements d'enseignement supérieur, l'ancienneté de formation correspond au temps consacré aux activités d'enseignement et de formation à l'université ou à un niveau supérieur au sein de ces établissements. Chaque année universitaire, si le candidat remplit ses obligations conformément à la réglementation relative au temps de travail des enseignants, il se verra créditer d'une unité d'ancienneté de formation.
Pour les candidats au titre de professeur titulaire, l'expérience d'enseignement requise est de 190 heures standard, et pour ceux qui postulent au titre de professeur agrégé, elle est de 170 heures standard. Au moins 50 % de ces heures doivent être consacrées à des cours magistraux.
Les résultats de l'évaluation en vue de la reconnaissance des titres de professeur et de professeur agrégé doivent être annoncés publiquement.
Au moins 7 jours ouvrables après l'annonce publique, le président du Conseil institutionnel des titres de professeur soumet un rapport sur les résultats au Conseil d'État des titres de professeur et en informe l'organe directeur compétent chargé de la gestion des candidats.
Selon (CPV) - LT
