Suite à la fusion, Tan An a amélioré la qualité de ses fonctionnaires de village.

Motivation des jeunes employés

Dans son bureau, Nguyen Duc Binh, récemment élu chef du hameau de Yen Son après la fusion du comité du Parti, du gouvernement et des villageois, travaille intensément sur son ordinateur portable pour créer un groupe Zalo pour le hameau.

Cette tâche apparemment simple reflète une nouvelle mentalité de gestion au niveau local, où la technologie numérique est appliquée pour connecter le gouvernement et le peuple, contribuant ainsi à transmettre l'information plus rapidement, plus efficacement et de manière plus transparente.

Le hameau de Yen Son, issu de la fusion des hameaux de Thanh Yen et Nam Bac Son, compte actuellement 401 foyers et 1 793 habitants. Selon M. Binh, avec la croissance du hameau, les méthodes traditionnelles de diffusion de l'information deviendront obsolètes. Le groupe Zalo jouera donc un rôle de liaison entre les autorités et la population, permettant une mise à jour rapide des politiques, des annonces et des retours d'information.

Né en 1988, diplômé de l'Université de Construction et de l'Académie vietnamienne d'agriculture, il occupait auparavant un emploi lui permettant de gagner plusieurs dizaines de millions de dongs par mois. Cependant, en 2023, il a décidé de retourner dans sa ville natale pour créer sa propre entreprise d'élevage porcin et de culture fruitière. Grâce à son énergie juvénile, ses connaissances, son dynamisme et son sens des responsabilités, il a suscité de grands espoirs chez les habitants.

M. Nguyen Duc Binh a déclaré : « Les habitants espèrent qu’après la fusion, ils bénéficieront d’investissements accrus dans un centre culturel plus spacieux, que la construction de routes internes se poursuivra et que le système d’irrigation sera renforcé pour favoriser la production agricole. Avec la généralisation des smartphones, l’application des technologies numériques contribuera à rendre le travail de terrain plus efficace. »

Parmi les jeunes secrétaires de section du Parti récemment élus par le comité du Parti suite à la fusion, figure Mme Nguyen Thi Dung (née en 1989), secrétaire de la section du Parti du hameau de Nam Tien. Non seulement elle est l'une des plus jeunes responsables, mais Mme Dung est également titulaire d'une licence en finance et possède une expérience de travail de terrain. Actuellement, elle est vice-présidente du Comité du Front de la Patrie et présidente de l'Union des femmes de la commune. Elle a déclaré qu'elle continuerait à apprendre, à rester proche de la population, à écouter ses opinions et à promouvoir l'unité afin de diriger efficacement la section du Parti dans la mise en œuvre des objectifs de développement du hameau.

« Actuellement, je travaille sur plusieurs projets liés à la transformation numérique au sein de la branche du Parti. Suite au regroupement des zones résidentielles, nous créons des groupes sur les réseaux sociaux afin de faciliter l’échange d’informations en temps opportun, la mise en œuvre des projets et de mieux comprendre les opinions et les aspirations de la population », a expliqué Mme Nguyen Thi Dung.

Un vent de renouveau souffle également sur le hameau de Thong Nhat, une unité formée par la fusion de trois villages : Nghia Hoa, Hong Phuc et Keo.

Après la fusion, Thong Nhat est devenu le hameau le plus peuplé de la commune de Tan An, avec 835 foyers et près de 4 000 habitants. Cette taille plus importante offre des conditions plus favorables à la planification, aux investissements et à l’organisation des activités communautaires.

Les habitants de Tan An espèrent que la fusion des hameaux permettra non seulement de mettre en place un système d'infrastructures harmonisé, mais aussi d'améliorer la qualité des agents locaux. Grâce à une équipe de jeunes fonctionnaires compétents, dynamiques et à la pointe de la technologie, la population pourra accéder plus rapidement aux progrès scientifiques et technologiques et à la transformation numérique de la production et de la vie quotidienne. Parallèlement, cette fusion constituera un moteur essentiel pour le développement de mouvements culturels, artistiques et sportifs, la préservation et la promotion des valeurs culturelles traditionnelles, et contribuera à l'édification d'une communauté toujours plus unie et civilisée.

Selon M. Nguyen Van Hoa, secrétaire de la section du Parti du hameau de Thong Nhat, avant la fusion, certains habitants s'interrogeaient encore sur le nom, les limites et la structure organisationnelle du nouveau hameau. Cependant, grâce aux efforts de communication et de persuasion déployés par le comité du Parti et le gouvernement, la population a fait preuve d'un large consensus.

D'après les informations du Comité du Parti de la Commune de Tan An, au 1er juillet 2026, toutes les organisations au sein du système politique villageois et tous les postes officiels ont été nouvellement créés et consolidés. Le regroupement et la fusion des villages et hameaux ont été mis en œuvre de manière résolue et systématique par la localité, en suivant scrupuleusement les directives des instances supérieures et avec un large consensus parmi les responsables, les membres du Parti et la population. Après cette réorganisation, le nombre de villages et hameaux est passé de 21 à 8, soit une réduction de plus de 62 %, faisant de Tan An l'une des localités de la province de Nghệ An affichant le taux de rationalisation le plus élevé.

L'un des résultats notables de la fusion est l'amélioration significative de la qualité des fonctionnaires des villages et des hameaux.

D'après une étude de la commune de Tan An, plus de 50 % des responsables de villages et de hameaux ont entre 35 et 50 ans, tandis que les moins de 35 ans représentent plus de 15 %. Concernant leurs qualifications professionnelles, 100 % des secrétaires de section du Parti sont titulaires d'un diplôme universitaire et 87,5 % ont suivi une formation de niveau intermédiaire en théorie politique ; deux des huit chefs de hameau sont titulaires d'un diplôme universitaire et un autre d'un diplôme d'études supérieures ; trois des responsables du Comité du Front de la Patrie sont titulaires d'un diplôme universitaire. Ces éléments constituent un atout majeur pour la localité, lui permettant d'accélérer sa transformation numérique, sa réforme administrative et d'améliorer la qualité des services publics, dans un contexte de stabilisation progressive de l'administration locale à deux niveaux.

M. Nguyen Anh Hong, chef du Comité de construction du Parti de la commune de Tan An, estime que le rajeunissement et le perfectionnement des compétences des fonctionnaires villageois sont une nécessité urgente, compte tenu de l'agrandissement des villages fusionnés et de l'augmentation de la charge de travail et des exigences de gestion. Par conséquent, lors de la formation du personnel, le Comité du Parti de la commune privilégie la sélection de jeunes fonctionnaires diplômés de l'université, dotés de compétences pratiques, jouissant d'une bonne réputation auprès de la population et répondant aux exigences de la transformation numérique, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité du système politique à la base.

Jeter les bases d'un développement à long terme.

Selon M. Phan Van Giap, secrétaire du comité du Parti de la commune de Tan An, après l'entrée en vigueur officielle des deux niveaux de gouvernement local, l'appareil communal s'est rapidement stabilisé, a fonctionné sans problème et est progressivement devenu plus efficace.

Parmi les points forts, citons l'accent mis par Tan An sur l'élaboration d'un plan de développement pour la période 2025-2030, avec une vision à l'horizon 2050 ; la poursuite des investissements dans l'amélioration des infrastructures de transport ; et l'atteinte et le dépassement constants des objectifs budgétaires annuels. En matière de développement agricole, Tan An fait figure de pionnière dans la mise en place d'un modèle de culture d'ananas « Reine » sur près de 40 hectares, avec l'objectif d'atteindre 100 hectares d'ici 2026. Par ailleurs, le programme d'élimination des logements précaires et insalubres destinés aux ménages les plus démunis a été mis en œuvre avec succès ; la réforme administrative a permis d'obtenir de nombreux résultats positifs, Tan An se classant régulièrement parmi les meilleures de la province pendant plusieurs trimestres. Ainsi, la rationalisation des villages et hameaux et la revitalisation des cadres locaux créent des conditions favorables à un développement plus durable de la commune dans cette nouvelle phase.

"

Suite à la fusion des hameaux, la commune a mis en place huit groupes de travail chargés de suivre directement la situation sur le terrain, d'apporter leur soutien et de résoudre les difficultés rencontrées par les hameaux. Parallèlement, elle a élaboré un guide pratique à destination des agents de terrain, fournissant connaissances, formulaires et outils de gestion de situations concrètes. Elle a également organisé des formations aux compétences informatiques et à la transformation numérique pour quatre-vingts agents issus des huit hameaux, contribuant ainsi à améliorer la gestion et les capacités opérationnelles au niveau local.

M. Phan Van Giap - Secrétaire du Comité du Parti de la Commune de Tan An

Selon M. Nguyen Viet Hung, directeur du Département des affaires intérieures, le regroupement et la fusion des villages et hameaux de la province de Nghệ An sont mis en œuvre de manière synchrone par les localités, conformément au calendrier prévu. La commune de Tân An, en particulier, a achevé sa fusion le 1er juillet, réduisant ainsi le nombre de villages et hameaux de 62 %, ce qui la place parmi les localités de la province ayant atteint le plus haut niveau de rationalisation. Les responsables des villages et hameaux nouvellement restructurés sont plus jeunes et comptent une forte proportion de diplômés universitaires, ce qui constitue un atout majeur pour la promotion de la transformation numérique, l'amélioration de la qualité du fonctionnement de l'administration locale et un meilleur service à la population.

L’exemple de Tan An montre clairement que le regroupement des villages et hameaux ne se limite pas à une simple réorganisation administrative, mais ouvre la voie à une nouvelle approche de la gouvernance locale. L’appareil administratif est plus efficace, les fonctionnaires sont sélectionnés avec plus de rigueur, les ressources d’investissement sont mieux concentrées et les citoyens bénéficient de services plus performants.