Le département des affaires intérieures de Nghe An a reçu 16 demandes d'évaluation concernant le transfert et le détachement de fonctionnaires provinciaux à des postes au niveau communal.
Ces informations figuraient dans un rapport soumis au Comité permanent du Conseil populaire provincial lors de la récente audience sur l'organisation et l'affectation des fonctionnaires, des agents de la fonction publique, des bureaux, des biens publics et des conditions de travail des administrations communales.
Conformément à la conclusion n° 586-KL/TU du Comité permanent du Parti provincial, qui « charge les ministères et organismes d’État d’établir une liste d’au moins 5 % des cadres et fonctionnaires figurant sur la liste de paie de leurs organismes et unités respectifs en vue de leur déploiement, détachement ou renforcement dans les communes défavorisées dans le cadre des travaux d’organisation et d’affectation du personnel », le ministère de l’Intérieur a établi une liste de 29 cadres, fonctionnaires et employés du secteur public à déployer, détacher ou renforcer (phase 1) et l’a soumise au Comité provincial d’organisation du Parti pour compilation et soumission au Comité permanent du Parti provincial pour avis.
Par la suite, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a publié la Conclusion n° 599, chargeant le Comité du Parti du Comité populaire provincial de diriger ce dernier afin d'enjoindre les organismes compétents à poursuivre l'évaluation des normes et des conditions de 22 des 29 cadres, fonctionnaires et employés du secteur public figurant sur la liste des personnes inscrites pour un renforcement au niveau local ; et, dans le même temps, d'examiner les postes vacants dans les administrations communales et de quartier afin de procéder aux mutations et détachements vers les communes rencontrant des difficultés à recruter des cadres et des fonctionnaires, dans le respect des procédures et des réglementations.
Suite à cette directive, le ministère des Affaires intérieures a adressé un document aux départements et agences provinciaux leur demandant d'informer les personnes au sein de leurs unités dont les noms figurent sur la liste jointe à la Conclusion 599-KL/TU du Comité provincial du Parti de préparer des dossiers personnels et de les soumettre au ministère des Affaires intérieures pour évaluation des normes et conditions de déploiement et de détachement dans les communes confrontées à des difficultés de recrutement de cadres et de fonctionnaires, en veillant au respect des procédures prescrites.
Au moment du rapport au Comité permanent du Conseil populaire provincial (28 octobre 2025), le ministère des Affaires intérieures avait reçu 16 des 22 dossiers de fonctionnaires et d'employés du secteur public pour évaluation de leur admissibilité au transfert et au détachement.
Dans le même temps, le ministère de l'Intérieur a demandé aux départements et agences provinciaux de poursuivre l'examen et la compilation d'une liste d'au moins 5 % des fonctionnaires et agents de la fonction publique, sur le nombre total de postes de fonctionnaires attribués par les autorités compétentes en 2025 aux agences et unités, en vue de leur réaffectation et de leur détachement.
Afin de garantir que l'affectation réponde aux besoins réels de la localité, le ministère des Affaires intérieures a également adressé un document aux comités populaires des quartiers et des communes leur demandant de revoir et de mettre à jour d'urgence les informations complètes et exactes des dossiers du personnel des fonctionnaires et agents de la fonction publique au niveau communal sur le système logiciel de gestion du personnel de la province de Nghe An afin d'identifier les postes vacants dans les administrations communales et de quartier.
Concernant les mutations de fonctionnaires entre communes et quartiers et le recrutement d'agents de la fonction publique au niveau communal, le ministère de l'Intérieur a indiqué avoir examiné et mis en œuvre les procédures requises, et avoir pris des décisions de mutation pour 19 fonctionnaires d'une commune ou d'un quartier à un autre ; de renforcement des effectifs et d'affectation de 18 fonctionnaires ; et de recrutement de 5 agents de la fonction publique au sein des collectivités territoriales pour exercer des fonctions de fonctionnaires dans les communes et les quartiers. Le recrutement et les mutations des fonctionnaires au niveau communal ont été effectués dans le respect des procédures, règlements et principes énoncés dans la Conclusion 586-KL/TU.
Actuellement, le ministère des Affaires intérieures continue d'évaluer les conditions et les normes des cas concernant les fonctionnaires et le personnel non professionnel au niveau communal qui sont proposés pour le recrutement à des postes de fonctionnaires au niveau communal, afin de faire rapport au Comité populaire provincial pour approbation du processus de recrutement conformément au décret n° 170/2025/ND-CP.
