L'attrait persistant de la « réforme du lieu de travail »

(Baonghean.vn) - En octobre 1947, au milieu des jours difficiles de la guerre de résistance contre les Français, reconnaissant que les méthodes de travail des cadres et des membres du parti dans les organisations naissantes du Parti et du Gouvernement commençaient à montrer des signes négatifs qui pourraient affecter l'issue de la guerre de résistance, le président Ho Chi Minh a écrit l'ouvrage « Correction des méthodes de travail » pour rectifier la situation.

L'oncle Hô a rédigé son testament. Cette photographie d'archives est exposée au musée Hô Chi Minh.

Dans cet ouvrage, il a mis en lumière les erreurs, les lacunes et les déviations dans la perception, l'idéologie, les qualités morales, le mode de vie et les capacités de travail des cadres et des membres du Parti, ainsi que les mesures nécessaires pour y remédier. Parmi ces manifestations, on peut citer : le manque d'intégrité révolutionnaire dans toutes les tâches du Parti ; le manque d'impartialité ; le manque de rigueur disciplinaire à tous les niveaux ; le manque de proximité avec le peuple, d'écoute et de liens étroits avec lui ; et surtout, le manque de rigueur dans l'exécution des tâches.

Ces lacunes sont dues à des perceptions et des idéologies erronées, au subjectivisme, à l'étroitesse d'esprit, à une préférence pour le copinage et le factionnalisme, qui perturbent l'unité et la solidarité au sein du Parti et entre le Parti et le peuple ; à une tendance à la vantardise, aux propos décousus et à la négligence...

Pour y remédier, il a clairement indiqué qu'il fallait recourir à la « critique constructive » afin d'améliorer les méthodes de travail, de favoriser la progression de chacun et de renforcer l'unité et la cohésion internes. Lors de ces autocritiques et critiques, il convient de respecter le principe de « critiquer les actions, et non les personnes ».

Pour parvenir à une réforme, il est nécessaire d'affronter la vérité avec lucidité, d'évaluer les faits avec précision, d'identifier les causes et de déterminer les mesures et les méthodes de mise en œuvre des réformes afin que les cadres et les membres du Parti acquièrent une pensée, une éthique et des méthodes de travail plus justes, plus compétentes et plus efficaces. Le contenu nécessitant une réforme englobe toutes les activités du Parti et de chacun de ses cadres et membres, de la sensibilisation et de l'idéologie à la direction et à la mise en œuvre organisationnelles. Suite à la publication de cet ouvrage, le travail de rectification au sein du Parti a été mené avec sérieux et diligence dans toute l'organisation.

Cependant, avec le temps et l’évolution des circonstances pratiques, les manifestations de dégénérescence et de corruption parmi les cadres et les membres du Parti, qu’il avait soulignées il y a exactement 80 ans, ne semblent pas avoir diminué ; au contraire, elles se sont amplifiées au fil du temps et constituent désormais une menace pour la survie du Parti et du régime.

Comme l'a déclaré le secrétaire général Nguyen Phu Trong lors de la 4e réunion du Comité central (12e législature) : Les limitations et les lacunes susmentionnées diminuent le rôle de direction du Parti ; blessent les sentiments du peuple et érodent sa confiance dans le Parti, constituant une menace directe pour la survie du Parti et du régime.

Aperçu de la 4e Conférence du Comité central. Photo d'archives.

En conséquence, notre Parti a décidé de publier la résolution n° 4 du Comité central (12e Congrès) sur le renforcement de la construction et de la rectification du Parti, la prévention et la lutte contre le déclin de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie, ainsi que contre les manifestations d'auto-évolution et d'auto-transformation au sein du Parti, afin de continuer à construire un Parti propre et fort et de repousser ce danger.

Quatre-vingts ans se sont écoulés, mais la campagne « Réformer les méthodes de travail » conserve toute sa vitalité. Les questions relatives aux cadres, aux membres du Parti, à la construction et à la rectification du Parti, telles que présentées dans la campagne, restent d'une grande actualité. La réforme des méthodes de travail des cadres et des membres du Parti demeure aujourd'hui la question, la tâche et l'exigence les plus urgentes pour renforcer les liens étroits entre le Parti et le peuple et lutter contre la dégénérescence interne au Parti.

Pour poursuivre dans cet esprit et contribuer à la mise en œuvre réussie de la résolution n° 4 du Comité central (12e Congrès) sur le renforcement et la rectification de la construction du Parti, le journal Nghe An a décidé de lancer une section spéciale intitulée « Révision des méthodes de travail », espérant que les lecteurs pourront s'exprimer, identifier les causes, les mesures et les méthodes pour construire des organisations du Parti plus propres et plus fortes à Nghe An.

Journal Nghe An