Renforcer le rôle des responsables communaux et lier leurs responsabilités à la population.
(Baonghean) – Afin de parvenir à un large consensus au sein de la société et d’atteindre les objectifs de développement, il est impératif que les responsables à tous les niveaux, et notamment au niveau communal, soient véritablement exemplaires, qu’ils assument pleinement leurs fonctions et qu’ils comprennent au mieux les aspirations de la population. Ce message a été transmis par les dirigeants provinciaux lors de nombreuses séances de travail et forums avec les fonctionnaires et les membres du Parti…
Apprenez à connaître le métier, comprenez les personnes.
La commune de Nghi Van, dans le district de Nghi Loc, est un exemple remarquable de stabilité et de solidarité communautaire, jetant les bases d'un développement durable. Ce succès est dû à l'efficacité des responsables locaux, et notamment de leurs dirigeants. Selon Tran Van Sao, président du Comité populaire de la commune de Nghi Van, l'accueil des citoyens et la prise en compte de leurs demandes sont des activités régulières, en particulier lors de réunions publiques. Les citoyens sont invités à se rendre directement à la mairie pour discuter de leurs problèmes. Récemment, la commune de Nghi Van a été l'une des trois localités du district de Nghi Loc sélectionnées pour un dialogue entre le président du Conseil populaire et le Comité populaire et la population, conformément à la politique générale de la province. Cette initiative a été un succès.
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| Au guichet unique du quartier de Le Loi (ville de Vinh), les agents prennent en charge les démarches administratives des citoyens. Photo : Thanh Le |
Le camarade Tran Van Sao a ajouté que, grâce au dialogue, la population a trouvé les réponses des dirigeants communaux précises, claires et à l'écoute, ce qui lui a permis de gagner un soutien massif et de promouvoir un esprit de démocratie et de solidarité. Cependant, ce que le chef du gouvernement communal a le plus apprécié, c'est que le mécanisme de dialogue ait exercé une pression et des exigences croissantes sur les fonctionnaires communaux. « La responsabilité des fonctionnaires, en particulier des plus hauts responsables, doit être concrète, proactive et à l'écoute du travail afin de gagner la confiance et le soutien de la population. Pour ce faire, le chef du comité du Parti et du gouvernement communal doit trouver des solutions pour gérer les fonctionnaires et les agents de la fonction publique afin d'améliorer l'efficacité du travail en définissant clairement les responsabilités. Si les dirigeants ne comprennent pas, n'attribuent pas de tâches, ne supervisent pas, n'inspectent pas et n'encouragent pas régulièrement, l'efficacité du travail diminuera. » Partageant ce constat, Tran Xuan Quang, président du Comité du Front de la Patrie du district de Nghi Loc, a déclaré que le dialogue entre les dirigeants du Conseil populaire et du Comité populaire au niveau communal et la population avait conféré un rôle et une responsabilité très importants aux présidents du Conseil populaire et du Comité populaire. Contrairement aux rencontres avec les administrés, qui consistent à recueillir leurs opinions et à y répondre ultérieurement, le dialogue exige des discussions immédiates, des clarifications et une résolution définitive des problèmes relevant de la compétence communale. Par conséquent, dans l'exercice de leurs fonctions, les élus communaux doivent faire preuve d'une grande rigueur et maîtriser parfaitement leur domaine.
On peut affirmer que, ces derniers temps, le système politique de la province a mis en œuvre de nombreuses méthodes efficaces, témoignant de son lien étroit avec la base. À Quy Hop, la pratique consistant pour les responsables de district à participer à des réunions avec les sections locales du Parti est ancrée depuis longtemps. Les membres du Comité du Parti de district, du Comité permanent du Comité du Parti de district et les responsables des départements du Comité populaire de district chargés des communes et des villes organisent et consacrent du temps à des réunions mensuelles avec les sections locales du Parti. Nguyen Tien Canh, chef du Département de la propagande du Comité du Parti de district de Quy Hop, a déclaré : « Ces réunions permettent aux camarades responsables de la zone de comprendre les aspirations et les préoccupations de la base. Pour les questions relevant de leur compétence, de leurs fonctions ou de leurs connaissances, ils peuvent répondre immédiatement et en discuter avec les membres du Parti. Pour les questions auxquelles ils ne peuvent répondre, ils les signalent au Comité du Parti de district et au Comité populaire de district afin qu’ils trouvent des solutions. »
Le renforcement du dialogue est également une solution pour promouvoir la démocratie, largement mise en œuvre par le Comité permanent du Parti du district de Do Luong. Récemment, en marge de rencontres avec les électeurs, la localité a demandé aux responsables du Comité du Parti et du Comité populaire au niveau communal d'engager un dialogue avec les électeurs afin d'obtenir des réponses précises aux questions soulevées. « Grâce à la mise en place du mécanisme de dialogue au sein du Parti, les réunions trimestrielles du Comité permanent du Parti du district et des secrétaires et présidents des communes et villes relevant de sa juridiction sont devenues un forum d'échange et de résolution des problèmes urgents découlant de la situation pratique entre les comités du Parti de niveau supérieur et de niveau inférieur. Il ne s'agit plus seulement d'écouter des avis unilatéraux des comités du Parti de niveau inférieur et de résumer les réponses a posteriori », a déclaré Nguyen Minh Hanh, chef du département de la propagande du Parti du district de Do Luong.
Les cadres et les membres du Parti doivent « montrer la voie ».
On peut dire que, compte tenu des exigences imposées au processus de développement, notamment la tâche de mettre en œuvre la résolution du 18e Congrès provincial du Parti, mandat 2015-2020, et la résolution 26 du Politburo sur l'orientation et les tâches du développement de la province de Nghe An jusqu'en 2020, le rôle et la responsabilité des cadres sont extrêmement élevés.
En toutes circonstances, le facteur primordial réside dans la qualité et la responsabilité des acteurs du système politique. Récemment, lors de la 9e Conférence du Comité exécutif du Parti provincial (18e législature), confronté à l'objectif de croissance de 8 à 9 % pour cette année (alors que seulement 6,9 % avaient été atteints au cours des six premiers mois), l'une des solutions urgentes mises en avant par le secrétaire adjoint du Parti provincial et président du Comité populaire provincial, Nguyen Xuan Duong, consistait à poursuivre la réforme administrative. « C'est la responsabilité de tous les organismes, départements, collectivités locales, et de chaque fonctionnaire et employé. Il est indispensable de montrer l'exemple et de renforcer la responsabilité des dirigeants », a souligné le président du Comité populaire provincial.
L'amélioration de l'efficacité de l'appareil administratif et la promotion du rôle des fonctionnaires, notamment au niveau local, ont été des points clés soulevés par le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Dac Vinh, lors de nombreuses réunions avec les collectivités locales et dans divers forums. Récemment, lors d'une réunion en ligne avec les comités permanents de 21 districts, villes et communes, le secrétaire provincial du Parti a de nouveau insisté sur cette question comme une priorité pour le dernier semestre de l'année. Il a notamment souligné l'importance de poursuivre et d'intensifier le dialogue entre les présidents des conseils et comités populaires communaux et la population, ce dialogue étant essentiel pour atteindre l'objectif principal de la province : un rapprochement entre les dirigeants communaux et les citoyens.
En particulier, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a publié la Directive n° 12-CT/TU le 29 juin 2017, relative au renforcement du rôle de l'exemplarité, de la pratique de la frugalité et de la lutte contre le gaspillage parmi les cadres et les membres du Parti. Cette Directive indique clairement que l'application des règlements et règles du Parti et de l'État concernant la gestion des cadres et des membres du Parti dans la province est devenue progressivement plus systématique ; le sens des responsabilités, l'attitude dans l'exercice des fonctions officielles, ainsi que la conscience de soi et la conduite exemplaire en matière d'éthique et de mode de vie des cadres et des membres du Parti ont connu de nombreuses évolutions positives.
Cependant, certains cadres et membres du Parti continuent de manquer d'exemplarité en matière de conduite, de respect des règles et règlements relatifs à la gestion des ressources, et de gaspillage de leur temps de travail et des biens publics, provoquant l'indignation et ébranlant la confiance du peuple. Lors de la réunion d'évaluation en ligne des six premiers mois de l'année, le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Dac Vinh, a exhorté les collectivités locales à bien comprendre et à appliquer scrupuleusement la Directive 12. « Camarades, accordez une attention particulière au renforcement du rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti », a-t-il souligné, rappelant le point essentiel défini par le Comité permanent provincial du Parti pour chaque cadre et membre du Parti dans le cadre de la mise en œuvre de la Directive 12.
On peut affirmer que le message de l'exemplarité, de la proximité avec le peuple, du respect et du service à son égard a été véhiculé par les dirigeants provinciaux lors de nombreuses réunions de travail et forums avec les cadres et les membres du Parti de la province. Cet esprit doit être diffusé par l'innovation des méthodes, des styles et des pratiques de travail afin de garantir une administration publique efficace et de renforcer un système politique solide, permettant ainsi de mener à bien les objectifs de développement global de toute la province.
Thanh Duy
