Augmenter le salaire minimum des entreprises en 2013.
Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a récemment publié un document demandant aux collectivités locales de recueillir des avis sur « le plan d'ajustement du salaire minimum régional pour 2013 dans différents types d'entreprises ».
En conséquence, deux options sont possibles pour ajuster le salaire minimum régional applicable aux entreprises en 2013.
Option 1 : Ajuster le salaire minimum régional conformément à la feuille de route soumise au Comité central, avec une augmentation moyenne d’environ 36 % dans les quatre régions, et plus précisément :
Région 1 : 2 700 000 VND/mois ; Région 2 : 2 400 000 VND/mois ; Région 3 : 2 130 000 VND/mois ; Région 4 : 1 930 000 VND/mois.
Option 2 : Compte tenu de la situation réelle de production et d'affaires des entreprises en 2012, qui a rencontré de nombreuses difficultés, le salaire minimum serait ajusté à environ 90 % de l'option 1, avec une augmentation moyenne d'environ 25 % dans les quatre régions, la plus élevée étant celle de la région 1 à 2 500 000 VND/mois.
Les deux niveaux de salaire de base régionaux proposés sont supérieurs de 500 000 à 700 000 VND/mois aux niveaux de salaire de base régionaux appliqués du 1er octobre 2011 au 31 décembre 2012 pour les entreprises opérant dans la région 1 et respectant les exigences en matière de salaire minimum.
Toutefois, l’option 1 serait désavantageuse pour les petites et moyennes entreprises qui rencontraient déjà de nombreuses difficultés dans leurs opérations de production et commerciales en 2012.
Le gouvernement annoncera en octobre 2012 des ajustements du salaire minimum régional pour les entreprises, applicables à compter du 1er janvier 2013.
Selon (vov.vn) - LT
