Thanh Chuong : Mettre l'accent sur l'innovation dans le style de travail

(Baonghean) - Avec la détermination de créer un véritable changement, d'améliorer la capacité de direction et la force de combat du Parti et de renforcer la confiance du peuple dans les comités et les autorités du Parti à tous les niveaux, les comités du Parti à tous les niveaux du district de Thanh Chuong ont sérieusement effectué des examens dans l'esprit de la Résolution 4 du Comité central (terme XII) et ont proposé des solutions spécifiques.

Les responsables du district de Thanh Chuong examinent le modèle de pamplemousse de Dien dans la commune de Thanh Lien. Photo : Mai Hoa

Français Selon le camarade Nguyen Trong Anh - Chef du Comité d'organisation du Comité du Parti du district de Thanh Chuong : Pleinement conscient que la Résolution du 4e Comité central (12e mandat) sur « Renforcer l'édification et la rectification du Parti ; prévenir et repousser la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie, les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti est d'une grande importance pour construire des organisations du Parti propres et fortes à tous les niveaux et renforcer la confiance du peuple dans le Parti ; le Comité du Parti du district de Thanh Chuong a organisé l'étude, la compréhension approfondie et la révision sérieuse à tous les niveaux avec un esprit de franchise, d'ouverture, combinant « construction » et « combat », mais en considérant « combat » comme une tâche importante et urgente.

Dans cet esprit, le processus de mise en œuvre de l'examen est pris en compte dès sa préparation. Au niveau du district, les départements et bureaux sont chargés d'auto-évaluer les domaines relevant de la socio-économie, de la défense nationale et de la sécurité, de la propagande, de la mobilisation de masse, de l'organisation des cadres, de l'inspection, etc. Les questions non résolues sont synthétisées par le Comité du Parti du district, qui définit clairement les responsabilités spécifiques des agences et organisations, correspondant aux responsabilités de chaque individu.

Une fois les manquements signalés et les 27 manifestations de la Résolution 4 du Comité central sérieusement examinées, la responsabilité de chaque organisation est liée à des individus spécifiques, et non pas générale ou formelle.

Avec cette approche, en mettant en œuvre l'examen au niveau de la base, chaque camarade du Comité permanent du Comité du Parti de district, du Comité exécutif du Parti et les chefs et chefs adjoints des départements et branches de niveau de district en charge du niveau de la base ont également examiné et saisi la réalité de chaque localité, agence et unité, orientant et guidant ainsi les niveaux de base pour rédiger un rapport d'examen précis et précis du Comité du Parti.

Ayant assisté directement à la conférence d'évaluation du Comité du Parti de la commune de Thanh An, nous avons trouvé l'atmosphère d'évaluation très franche, ouverte et réceptive. Le rôle du Comité permanent du Comité du Parti du district, en tant que chef du groupe de travail du Comité du Parti du district dirigeant directement l'évaluation au niveau local, est de « relater, analyser et clarifier les limites et les insuffisances constatées et persistantes dans la localité et non surmontées ; sur cette base, de suggérer au Comité exécutif du Comité du Parti d'examiner et d'identifier précisément les manifestations spécifiques des 27 points mentionnés dans la résolution 4 du Comité central. »

Dans le même temps, les chefs et chefs adjoints des départements et bureaux de district, membres du groupe de travail, ont également complété et souligné de nombreuses questions dans les domaines de chaque département et bureau qui sont soulevées dans la région de manière plus approfondie et plus complète.

Par exemple, dans le contenu 6, groupe 1, le Comité du Parti de la commune a déclaré qu'il n'y avait aucun signe de « dire n'est pas cohérent avec faire ; dire une chose, en faire une autre, dire dans une autre conférence, dire en dehors d'une autre conférence ». Cependant, lorsque le groupe de travail du Comité du Parti du district a souligné que, lors du récent Congrès du Parti de la commune (2015-2020), certains membres du Parti n'avaient pas été recommandés par le Comité du Parti pour les élections, mais s'y étaient quand même présentés ; le Comité du Parti n'avait pas approuvé la nomination ; ou certains membres du Parti avaient joué et avaient été exclus du Parti… ; le Comité du Parti de la commune s'en est rendu compte et l'a ajouté au rapport d'examen pour examen.

Le secrétaire du Parti de la commune, Nguyen Danh Duyen, a affirmé : Sur la base d'une identification claire des signes de dégradation du Comité exécutif du Parti et de chaque camarade du Comité exécutif, nous comprendrons mieux les limites et les faiblesses de la localité et verrons plus clairement nos responsabilités spécifiques dans chaque question, domaine et contenu dont nous sommes en charge ; à partir de là, nous proposerons des solutions pour les surmonter pour le collectif et chaque individu.

Les responsables de la commune de Thanh My (Thanh Chuong) découvrent le modèle de développement économique des ménages. Photo : Mai Hoa

La cellule du Parti de Luan Phuong (commune de Dong Van) compte 47 membres, dont 25 participent activement aux activités. La particularité de la cellule réside dans le fait qu'environ les deux tiers de ses membres sont des militaires, des policiers, des fonctionnaires et des agents de la fonction publique à la retraite. C'est ce qui explique sa capacité à mener des activités régulières, avec un esprit de combat, une critique franche et autocritique, et un sens aigu des responsabilités.

Lors de la conférence de révision du Comité du Parti, des cellules du Parti et de chaque membre du Parti dans l'esprit de la Résolution 4 du Comité central (XIIe mandat) qui vient de se tenir, les aspects positifs ainsi que les limites et les insuffisances dans la direction du développement de la production, la restructuration des cultures et de l'élevage, l'amélioration de la vie des gens, l'élimination de la faim et la réduction de la pauvreté ; la construction de nouvelles zones rurales ; la mobilisation des gens pour maintenir l'assainissement de l'environnement, la construction de la vie culturelle, la mise en œuvre des réglementations démocratiques au niveau de la base ; le développement des membres du Parti..., ont tous été analysés et clarifiés.

Français Le camarade Tran Dang Giap - Secrétaire de la Cellule du Parti a déclaré : En organisant la révision conformément à la Résolution 4 du Comité Central (XIIe mandat), la Cellule du Parti a « collecté » un certain nombre de questions liées à l'idéologie politique, à l'éthique, au mode de vie, au caractère pionnier et exemplaire des cadres et des membres du Parti ; des questions liées à la qualité du leadership de la Cellule du Parti dans le travail de développement des membres du Parti, de restructuration des cultures et du bétail... Sur cette base, identifier clairement les questions sur lesquelles il faut se concentrer pour les surmonter dans l'immédiat, à long terme et de manière régulière.

On peut affirmer que l'esprit d'autocritique des comités du Parti à tous les échelons de Thanh Chuong, conformément à l'esprit de la Résolution du 4e Comité central (XIIe mandat), est sérieux et ouvert, avec pour devise : regarder droit, évaluer la vérité avec justesse, être objectif, ne pas être complaisant ni évasif. Cependant, le plus important est de surmonter les manifestations signalées lors de la Conférence d'évaluation du 4e Comité central (XIIe mandat).

Concernant la commune de Dong Van, selon le camarade Tran Dinh Tuy, secrétaire du Comité du Parti de la commune, après avoir examiné et clairement identifié 10/27 signes de dégradation du Comité du Parti et du Comité exécutif du Comité du Parti, le Comité du Parti de la commune a proposé six solutions pour y remédier, définissant clairement les responsabilités de chaque organisation et de chaque individu en matière de direction, de supervision et de coordination de la mise en œuvre. Parallèlement, en fonction de la nature et du niveau de dégradation, le Comité du Parti détermine également clairement le calendrier précis pour y remédier ; certains points doivent être traités immédiatement après l'examen, d'autres doivent être traités régulièrement et à long terme.

Le camarade Dang Anh Dung, secrétaire adjoint permanent du comité du Parti de district, a déclaré : Pour surmonter les contenus révisés et créer un changement global, chaque comité du Parti doit élaborer un plan, une feuille de route et attribuer des tâches, attribuer des responsabilités spécifiques aux collectifs et aux individus, ainsi qu'aux comités du Parti de niveau inférieur (pour les comités du Parti de district et les comités du Parti de base) pour surmonter les manifestations signalées lors de la 4e Conférence centrale de révision (XIIe trimestre).

Parallèlement à cela, il est nécessaire d’élaborer des programmes et des plans pour prévenir, arrêter et repousser les signes de dégradation de l’idéologie politique, de l’éthique du mode de vie et les signes d’« auto-évolution » et d’« auto-transformation » au sein de l’organisation.

Le processus visant à surmonter les limites et les lacunes, conformément à la résolution 4 du Comité central (XIIe session), liée à la mise en œuvre de la directive n° 05/CT-TW du 15 mai 2016 du Bureau politique sur l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh, s'est poursuivi. Il s'est notamment attaché à innover dans les méthodes de travail et à renforcer la collaboration entre les cadres et les fonctionnaires, du niveau local au niveau régional, afin de gérer efficacement les incidents survenant au niveau local.

Fleur de prunier