La ville de Vinh fait tourner plus de 200 enseignants pour la première fois

(Baonghean.vn) - Le Comité populaire de la ville de Vinh vient de décider de transférer 237 enseignants, dont 78 enseignants du préscolaire, 80 enseignants du primaire et 79 enseignants du secondaire.

» La ville de Vinh a infligé une amende et transféré deux enseignants qui ont donné des cours supplémentaires en violation du règlement.

C'est la première fois que la ville de Vinh effectue une rotation d'un grand nombre d'enseignants aux trois niveaux : préscolaire, primaire et secondaire.

S'adressant au journal Nghe An, M. Nguyen Hoai An, président du Comité populaire de la ville, a déclaré : « La rotation des enseignants vise à réorganiser le personnel enseignant de la ville, créant ainsi les conditions propices à la migration vers le centre-ville des enseignants ayant longtemps exercé dans des zones défavorisées. » Parallèlement, elle vise à limiter l'inertie, l'autosatisfaction et l'autosatisfaction des enseignants, et à les motiver à s'efforcer d'améliorer la qualité des enseignants et du personnel afin d'améliorer la qualité de l'éducation.

Cours des élèves du lycée Hung Dung, ville de Vinh. Photo : Song Hoang

Le Comité populaire de la ville de Vinh a également publié la décision n° 6 relative au règlement sur le transfert et la rotation des enseignants et du personnel du secteur de l'éducation. La ville de Vinh est ainsi divisée en deux régions : la première, en proie à des difficultés économiques, comprend les écoles des communes de Nghi Lien, Nghi Duc, Nghi Kim, Hung Hoa, Hung Dong, Nghi Phu, Hung Chinh et Hung Loc, et la deuxième, en proie à des difficultés économiques, regroupe les autres arrondissements.

La ville stipule également que tous les enseignants et personnels du secteur éducatif sont tenus de travailler dans des zones défavorisées pendant au moins trois ans. À l'issue de cette période, ils seront transférés dans la deuxième région.

Le transfert de la région 2 à la région 1 s'effectue dans l'ordre suivant : Ceux qui n'ont pas encore terminé leur service dans la région 1, ceux qui ont terminé leur service dans la région 1 et travaillent maintenant dans la région 2, avec le temps de service du plus élevé au plus bas.

En cas d'affectation régionale, la durée du travail dans l'unité doit être de 7 ans ou plus ; l'efficacité du travail doit être classée du plus bas au plus élevé.

On sait qu'avec cette réglementation, de nombreuses écoles de la ville choisissent en fonction du temps de travail et la plupart fonctionnent depuis plus de 15 ans.

La rotation a été mise en place au début de la nouvelle année scolaire, ce qui a compliqué la planification de l'année scolaire pour de nombreux enseignants et écoles. De plus, de nombreux enseignants ont indiqué que le processus de rotation présentait encore de nombreuses lacunes, notamment en présence d'enseignants âgés et fort de nombreuses années d'expérience dans le secteur de l'éducation.

Song Hoang