Le marché du travail et les choix de « renversement ».
Dans un marché du travail en constante évolution, de nouvelles formes d'emploi émergent et se différencient. Au lieu d'être liés à des bureaux fixes, à des chaînes de production ou à un seul employeur, de plus en plus de personnes choisissent de travailler sur des projets ou des tâches individuelles avec une plus grande flexibilité.
Thanh Quynh/Présent: Hong Toai •24/9/2026
*****
Dans un marché du travail en constante évolution, de nouvelles formes d'emploi émergent et se différencient. Au lieu d'être liés à des bureaux fixes, à des chaînes de production ou à un seul employeur, de plus en plus de personnes choisissent de travailler sur des projets ou des tâches individuelles avec une plus grande flexibilité.
Diplômée de l'Académie des finances et titulaire d'une maîtrise, Mme Phan Thi Thanh Hoa (née en 1990, résidant dans le quartier de Vinh Hung) occupait autrefois un emploi stable dans son domaine au Trésor public d'un (ancien) district de la province.
En 2015, elle a officiellement commencé ce travail, admirée de tous. Cependant, après sept années de dévouement, et malgré l'accomplissement de ses tâches avec brio, Mme Hoa a décidé de démissionner.
Cette décision s'est heurtée à l'opposition de ses parents, de ses proches et de ses amis. Pour eux, quitter un emploi stable pour se lancer dans une carrière complètement différente était un choix risqué, car cela signifiait qu'elle abandonnerait la position qu'elle avait mis des années à construire.
Mais Hoa avait une voie qu'elle voulait suivre : la pâtisserie. Elle se souvient encore avoir dépensé tout son premier salaire en matériel. Au départ, ce n'était qu'un passe-temps : elle préparait des gâteaux pour elle et sa famille. Mais plus elle pâtissait, plus elle se passionnait, et elle a commencé à envisager sérieusement de faire de sa passion son métier.
Par conséquent, après avoir quitté son emploi au gouvernement en 2022, elle a entamé une nouvelle carrière fondée sur sa passion de longue date et les compétences qu'elle avait progressivement accumulées.
C’est dans la cuisine familiale que Mme Hoa a commencé à faire des gâteaux, puis a ouvert des ateliers de pâtisserie. Leur entreprise s’est développée progressivement. Parallèlement, le couple a occupé d’autres emplois pour subvenir à leurs besoins et tracer leur propre chemin.
Il est à noter que son mari a fait un choix similaire. Titulaire d'un master, diplômé de l'Université des transports et des communications, il travaillait auparavant dans une entreprise publique du secteur des transports. Mais au lieu de suivre une voie toute tracée, il a choisi de construire avec sa femme un parcours professionnel qui corresponde à leurs aspirations et à leurs compétences.
Partageant la même vision de l'autonomie et du choix de sa propre voie, Nguyen Kim Sang (né en 1994, résidant dans la commune de Bich Hao) a lui aussi décidé de quitter son emploi au sein du gouvernement pour créer sa propre entreprise. Auparavant, il était secrétaire adjoint de l'Union de la jeunesse de la commune de Thanh Giang (anciennement Bich Hao), un poste qu'il a toujours chéri et auquel il s'est beaucoup investi.
Par conséquent, la décision de changer de cap n'est pas un rejet du travail auquel on s'est engagé, mais plutôt le choix d'une nouvelle voie adaptée à sa situation et à ses objectifs personnels après des changements organisationnels.
Après avoir débuté comme responsable syndical de la jeunesse, M. Sang s'est familiarisé avec le monde des affaires, en étudiant le marché de manière indépendante, en élaborant des stratégies et en développant progressivement sa propre entreprise. Sa maison, située près de la route principale et jouxtant le marché de Phuong (commune de Bich Hao) – un quartier commerçant animé – lui a permis de tirer parti de cet avantage pour son activité.
Bien que son nouveau poste exige de lui qu'il apprenne davantage, qu'il prenne ses propres décisions et qu'il assume la responsabilité de chaque étape, l'expérience acquise au sein de l'Union de la jeunesse demeure un atout précieux pour ce nouveau chapitre de sa vie.
.jpg)
Les deux exemples ci-dessus ne sont pas des cas isolés. À Nghệ An, on constate que de plus en plus de jeunes recherchent activement de nouvelles orientations professionnelles, en tirant parti de leurs compétences, de leurs atouts et des opportunités offertes par le numérique.
La notion d'emploi « valorisant » évolue. Pour une partie des jeunes, le revenu et la stabilité restent importants, mais ne constituent plus les seuls critères. Ils privilégient désormais l'adéquation à leurs aptitudes et à leurs intérêts, l'autonomie et la possibilité de valoriser leur travail. Cette évolution favorise également un marché du travail plus diversifié, où chacun peut se réorienter, emprunter une voie différente ou créer son propre emploi, à condition d'être prêt à assumer la responsabilité de ses choix.
Créer des vidéos le matin, retoucher des images l'après-midi et éventuellement assister à un événement pour prendre des photos le soir : voilà à quoi ressemble une journée de travail typique pour Phan Bá Thành (né en 1990 dans la commune de Đại Đồng). Sans emploi fixe ni poste permanent dans une agence ou une entreprise, Thành accepte des projets, des produits ou des contrats au cas par cas et gère son temps de manière proactive pour les mener à bien.
Ce type de travail est de plus en plus courant dans l'environnement numérique, les travailleurs indépendants – un terme utilisé pour décrire les travailleurs indépendants qui ne sont pas liés par un lieu fixe ou des contraintes de temps – acceptant des missions de divers clients et partenaires, organisant leurs propres horaires de travail et étant responsables de l'avancement et de la qualité de chaque projet, tâche ou produit pour lequel ils ont signé un accord.
De par la nature de leur travail, les travailleurs indépendants font preuve de flexibilité quant à la manière d'accepter et de réaliser des projets. Certaines missions exigent une présence sur site, tandis que d'autres peuvent être effectuées à domicile, dans un café ou tout autre lieu répondant aux exigences du projet.
.jpg)
Non seulement M. Thanh, mais de plus en plus de personnes choisissent de travailler en fonction de leurs compétences et de leurs projets personnels plutôt que d'être liées à vie à une agence ou une entreprise. M. Hoang Duy Chuong (né en 1995, résidant dans l'arrondissement de Cua Lo), diplômé du département de journalisme de l'Université des sciences sociales et humaines en 2021, a opté pour de nombreux emplois indépendants à temps partiel liés à la gestion de pages Facebook, aux médias et à l'organisation d'événements. Ces activités lui procurent un revenu substantiel.
De même, Mme Nguyen Ky Duyen (née en 1994, résidant dans le bloc Hung Dung 2, quartier Truong Vinh) vient de commencer à enseigner la danse aérobique aux enfants tout en vendant des vêtements en partenariat avec d'autres entreprises.
Mme Duyen reconnaît que le métier d'indépendante n'est pas toujours facile. À ses débuts, il y a eu des mois où elle ne gagnait que quelques millions de dongs, un revenu relativement faible pour une citadine. Cependant, cette difficulté l'a motivée à développer son réseau et à démarcher de nouveaux clients. Être indépendante exige de la patience et une créativité constante ; il lui arrive de travailler toute la nuit, mais elle n'a jamais regretté ce choix. Aujourd'hui, après des années d'efforts, elle a progressivement bâti son propre centre, ouvert avec succès de nombreux cours d'aérobic pour enfants, et bénéficie d'un revenu stable tout en continuant à vivre de sa passion.
À ce sujet, Mme Lo Thi Trung Hieu, vice-présidente de l'Union de la jeunesse vietnamienne de la province de Nghe An, a fait remarquer que parmi les plus de 1 700 modèles économiques de jeunes recensés dans toute la province, un certain nombre de chefs de projet ont quitté des emplois stables pour tracer leur propre chemin, adapté à leurs forces et à leur situation.
De plus, dans un contexte où les technologies numériques favorisent de plus en plus la connectivité, la prestation de services et le télétravail, le travail indépendant se développe dans de nombreux secteurs professionnels, allant des métiers spécialisés comme l'informatique, le design et la communication aux services, à la création de contenu et au commerce numérique. Pour certains travailleurs, il ne s'agit plus d'un simple complément de revenu, mais d'une source principale d'emploi et de revenus.
Ces emplois ont en commun une plus grande autonomie pour les travailleurs quant au choix de leur travail, de leurs horaires et de leur lieu de travail. Cependant, cette flexibilité s'accompagne de l'obligation d'assumer l'entière responsabilité, de la prospection de clients à la négociation des contrats, en passant par le respect des délais et la garantie de la qualité des produits.
Cette évolution rend également le concept de « travail » plus flexible. Au lieu de rechercher un poste fixe, une partie de la population active choisit de construire sa carrière en s'appuyant sur son expertise, ses compétences et son réseau afin de se développer et de créer sa propre valeur. Dans un marché du travail de plus en plus diversifié, cette approche devient une nouvelle tendance en matière de choix de carrière, notamment chez les jeunes, qui ont identifié, choisi et construit leur propre parcours professionnel.
