Salaires pour le travail effectué pendant les vacances du Nouvel An lunaire.

* Pendant les vacances du Nouvel An lunaire de l'année du Tigre 2022, les employés avaient droit à 5 jours de congé payés intégralement.

Conformément au point b, clause 1, article 122 du Code du travail de 2019, les employés ont droit à 5 jours de congé avec salaire complet pendant les vacances du Nouvel An lunaire.

Conformément aux articles 1 et 5 de l'avis n° 119/TB-LĐTBXH du 14 janvier 2022, émis par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, les fonctionnaires et employés des administrations, des organismes de service public, des organisations politiques et des organisations sociopolitiques bénéficieront de congés pour le Nouvel An lunaire du 31 janvier au 4 février 2022 (soit du 29e jour du 12e mois lunaire de l'année du Buffle au 4e jour du 1er mois lunaire de l'année du Tigre). Les employeurs devront accorder aux employés ne relevant pas des catégories susmentionnées un jour de congé en fin d'année et quatre jours au début du Nouvel An lunaire, ou deux jours en fin d'année et trois jours au début du Nouvel An lunaire.

* Comment les heures supplémentaires sont-elles payées aux employés travaillant pendant les vacances du Nouvel An lunaire ?

Conformément au point c, clause 1, article 98 du Code du travail de 2019, les employés qui travaillent des heures supplémentaires pendant les vacances du Têt ont droit à un salaire calculé à au moins 300 % de leur taux de salaire normal ou de leur salaire réel pour le travail effectué, à l'exclusion de la rémunération du Têt pour les employés recevant un salaire journalier.

Par exemple : si le salaire journalier normal d’un travailleur est de 100 000 VND/heure, travailler pendant le Têt (Nouvel An lunaire) lui permettra de gagner au moins 300 000 VND/heure, plus la prime de vacances du Têt de 100 000 VND/heure pour les travailleurs payés à la journée.

Les agents d'assainissement doivent travailler pendant toute la période du Têt, et ne sont répartis en équipes que pour prendre congé et rentrer chez eux après le premier jour des festivités. (Photo : Archives QA)

* Les travailleurs qui travaillent de nuit pendant les vacances du Nouvel An lunaire seront payés au moins 330 % de leur salaire journalier normal.

Conformément à l'article 98, paragraphe 2, du Code du travail de 2019, les salariés travaillant de nuit ont droit à une majoration d'au moins 30 % de leur salaire journalier normal ou de leur rémunération réelle pour le travail effectué durant une journée de travail normale. Par conséquent, les salariés travaillant de nuit pendant le Têt (Nouvel An lunaire) percevront, en plus de leur indemnité de Têt, au moins 330 % de leur salaire journalier normal.

Par exemple : si le salaire journalier normal d’un travailleur est de 100 000 VND/heure, travailler de nuit pendant le Têt (Nouvel An lunaire) lui permettra de gagner au moins 330 000 VND/heure, plus la prime de vacances du Têt de 100 000 VND/heure pour les travailleurs payés à la journée.

* Comment les travailleurs sont-ils indemnisés pour les heures supplémentaires effectuées de nuit pendant les vacances du Nouvel An lunaire ?

L'article 98, paragraphe 3, du Code du travail de 2019 stipule : « En plus des salaires versés conformément aux paragraphes 1 et 2 du présent article, les employés travaillant des heures supplémentaires de nuit doivent également recevoir 20 % supplémentaires de leur salaire calculé sur la base du taux horaire ou du salaire du travail effectué pendant la journée lors d'un jour ouvrable normal, d'un jour de repos hebdomadaire ou d'un jour férié. »

Par conséquent, le salaire des travailleurs qui effectuent des heures supplémentaires de nuit pendant les vacances du Têt doit être d'au moins 390 %, sans compter la prime du Têt pour les travailleurs payés à la journée.

Par exemple : si le salaire journalier normal d’un travailleur est de 100 000 VND/heure, alors les heures supplémentaires effectuées de nuit pendant les vacances du Têt doivent être rémunérées à au moins 390 000 VND/heure, plus le salaire horaire du Têt de 100 000 VND pour les travailleurs payés à la journée.

De nombreux cafés accueillent des clients pendant toute la période du Têt. Photo : Internet

* Les employeurs qui rémunèrent les heures supplémentaires ou le travail de nuit pendant les vacances du Nouvel An lunaire à un taux inférieur au taux légal obligatoire s'exposeront à des sanctions.

Conformément aux articles 6, paragraphe 1, et 17, paragraphe 2, du décret 12/2022/ND-CP, une amende de 5 à 50 millions de VND est infligée aux employeurs qui ne paient pas ou ne versent pas suffisamment de rémunération pour les heures supplémentaires ou le travail de nuit. Cette amende s'applique aux employeurs individuels ; elle est doublée pour les personnes morales.