Les salaires au Vietnam sont encore trop bas !

Selon l'OIT, les salaires au Vietnam restent nettement inférieurs à ceux des économies développées, et sont même en retard par rapport à de nombreux pays voisins.

Le Rapport mondial sur les salaires 2014-2015 de l'Organisation internationale du Travail (OIT), publié le 5 décembre, indique que la croissance mondiale des salaires a ralenti à 2 % en 2013, contre 2,2 % en 2012, et n'a pas encore retrouvé son niveau de 3 % d'avant la crise. Ce faible taux de croissance est principalement dû aux économies émergentes du G20, qui ont enregistré des hausses de salaires de 6,7 % en 2012 et de 5,9 % en 2013. En revanche, dans les économies développées, la croissance salariale moyenne a fluctué autour de 1 % par an depuis 2006, avant de diminuer progressivement pour atteindre seulement 0,1 % en 2012 et 0,2 % en 2013.

Sandra Polaski, directrice générale adjointe chargée des politiques à l'OIT, a déclaré : « La croissance des salaires a quasiment stagné dans les pays développés ces deux dernières années, certains enregistrant même des baisses. Cette situation a des répercussions sur l'économie en général, entraînant un ralentissement de la consommation des ménages dans la plupart des économies et augmentant le risque de déflation dans la zone euro. »

Les salaires des travailleurs vietnamiens figurent parmi les plus bas de la région.

Le rapport met également en lumière d'importantes disparités dans les taux de croissance des salaires entre les pays en développement et les différentes régions. Par exemple, en 2013, les salaires ont augmenté de 6 % en Asie et de 5,8 % en Europe de l'Est et en Asie centrale, contre seulement 0,8 % en Amérique latine et dans les Caraïbes. Au Moyen-Orient, la hausse a été de 3,9 %, tandis qu'en Afrique, elle n'a été que de 0,9 %, bien que les données complètes pour ces régions ne soient pas disponibles.

Cela accroît les inégalités.

Les salaires constituent la principale source de revenus des ménages dans les pays développés, émergents et en développement, notamment pour les familles de la classe moyenne. Parallèlement, les 10 % des ménages les plus aisés et les 10 % les plus modestes dépendent davantage d'autres sources de revenus. Dans les économies développées, les salaires représentent généralement entre 70 et 80 % du revenu des ménages comptant au moins un membre en âge de travailler.

Dans les économies émergentes et en développement, où le travail indépendant est plus répandu, la part des salaires dans le revenu des ménages est généralement plus faible. Les salaires représentent environ 50 % à 60 % du revenu des ménages au Mexique, en Russie, en Argentine, au Brésil et au Chili, environ 40 % au Pérou et 30 % au Vietnam.

« Dans de nombreux pays, les inégalités découlent du marché du travail, notamment de la répartition des salaires et de l'emploi », a déclaré Rosalia Vazquez-Alvarez, experte en statistiques économiques et en salaires à l'OIT et co-auteure du rapport.

Les tendances récentes en matière d'inégalités sont contrastées, mais dans la plupart des pays où les inégalités s'accroissent, comme les États-Unis ou l'Espagne, les variations de salaires et d'emploi en sont les principaux facteurs. À l'inverse, dans les pays où les inégalités se sont réduites, comme le Brésil, l'Argentine ou la Russie, ce sont les salaires et la hausse de l'emploi qui contribuent à cette amélioration.

Salaires au Vietnam : Il reste encore beaucoup de chemin à parcourir.

Au cours des deux dernières années, malgré une évolution globalement positive, les salaires au Vietnam sont restés nettement inférieurs à ceux des économies développées et même en deçà de ceux de nombreux pays voisins. Parmi les pays de l'ASEAN, le salaire mensuel moyen au Vietnam en 2012 (3,8 millions de VND, soit 181 USD) n'était supérieur qu'à celui du Laos (119 USD), du Cambodge (121 USD) et de l'Indonésie (174 USD). Il représentait quant à lui environ la moitié de celui de la Thaïlande (357 USD), moins du tiers de celui de la Malaisie (609 USD) et seulement un vingtième de celui de Singapour (3 547 USD).

D'après l'enquête sur le travail et l'emploi de 2013, le secteur le plus rémunérateur était celui de la « finance, de la banque et de l'assurance », avec un salaire mensuel moyen de 7,23 millions de VND. Les activités professionnelles, scientifiques et technologiques affichaient une moyenne de 6,53 millions de VND, et le secteur de l'« immobilier » de 6,4 millions de VND. À l'inverse, le secteur des « services domestiques » offrait le salaire mensuel le plus bas, à 2,35 millions de VND, suivi par celui de l'« agriculture, de la sylviculture et de la pêche », dont le salaire moyen s'élevait à 2,63 millions de VND.

Gyorgy Sziraczki, directeur du BIT au Vietnam, a déclaré : « L’important écart salarial entre les pays de l’ASEAN reflète des différences significatives dans de nombreux domaines, notamment la productivité du travail. Les pays qui adoptent de nouvelles technologies, investissent dans les infrastructures, encouragent les réformes structurelles et améliorent les compétences de leurs ressources humaines sont aussi ceux qui créent les conditions permettant aux entreprises de fonctionner plus efficacement et de s’orienter vers des activités à plus forte valeur ajoutée. »

Selon l'OIT, bien que les salariés ne représentent actuellement que 34,8 % de la population active totale au Vietnam, soit bien moins que la moyenne mondiale de plus de 50 %, ce pourcentage devrait augmenter rapidement au cours des prochaines décennies.

Selon VOV.VN