Quels critères seront utilisés pour sélectionner un entraîneur pour Song Lam Nghe An ?

Le processus de sélection d'un entraîneur devrait reposer sur des critères scientifiques et pratiques, et non sur les sentiments subjectifs de quelques individus.

« Sans professeur, on ne peut rien accomplir », dit un adage qui se transmet de génération en génération. En réalité, cet adage est le fruit d'une longue expérience pratique. Cela se vérifie dans le domaine de l'éducation, et le sport n'y fait pas exception.

La contre-attaque défensive est le style de jeu traditionnel de l'équipe. Photo : Duc Anh

Au vu de la réalité de ces dernières années, du point de vue de l'équipe nationale, de nombreux entraîneurs ont été invités par la Fédération vietnamienne de football à occuper le poste d'entraîneur principal, mais le rêve de remporter le championnat d'Asie du Sud-Est reste un simple rêve.

Après l'échec de l'entraîneur Huu Thang, qui avait conservé les mêmes joueurs locaux, le Sud-Coréen Park Hang-seo a mené l'équipe nationale vietnamienne à des résultats qui ont ravi les supporters. Plus récemment, Hoang Anh Gia Lai, lanterne rouge du championnat, a été sauvé de la relégation par l'entraîneur Kiatisak grâce à une série de victoires consécutives.

Cela illustre le rôle crucial et l'importance de l'entraîneur principal de l'équipe de football, surtout en ce moment.SLNAIls occupent actuellement la dernière place du classement après la première moitié de la saison 2021 du championnat.

L'entraîneur Nguyen Duc Thang jouit d'une bonne réputation auprès des joueurs du SLNA. Photo : Duc Anh

La SLNA est en pleine restructuration, et d'autres problèmes se poseront progressivement. Cependant, le poste d'entraîneur principal suscite un vif intérêt public, ce qui est compréhensible compte tenu de son importance. Ayant consacré de nombreuses années au sport à Nghệ An à différents titres, notamment en tant qu'entraîneur principal pendant au moins une décennie et en tant que responsable de la gestion et de la sélection des entraîneurs pour les sports provinciaux, y compris le football, je souhaite partager quelques réflexions fondées sur mon expérience et des principes scientifiques appliqués. Ces réflexions visent à apporter une contribution et, je l'espère, à aider la SLNA à retrouver son prestige d'antan, celui de « fierté du peuple de Nghệ An ».

1Compte tenu de la situation actuelle au SLNA, trouver un entraîneur principal est une priorité absolue. Cet entraîneur cumule les rôles de commandant en chef, de tacticien, de stratège et de psychologue. Il est non seulement un mentor, mais aussi une figure paternelle, un grand frère et, plus encore, un ami dévoué qui soutient les joueurs dans tous les aspects de leur vie quotidienne.

C’est sur cette base que les enseignants et les élèves se consacrent de tout cœur à l’objectif de gagner pour l’honneur et les couleurs de leur patrie, unis et déterminés à faire la gloire de la province et à réaliser les souhaits des supporters.

Entraîneur Nguyen Huy Hoang. Photo de : Duc Anh

2Pour trouver et sélectionner un bon entraîneur pour l'équipe, il nous faut des critères d'évaluation des compétences et des qualifications de chaque candidat. Pendant longtemps, on s'est contenté d'examiner les résultats obtenus par l'entraîneur et de vérifier si ses qualifications répondaient aux normes de la Fédération vietnamienne de football. À mon avis, cela ne suffit pas, car d'autres facteurs doivent être pris en compte de manière globale pour évaluer un bon entraîneur de football. Afin d'adopter une approche pratique et rigoureuse pour évaluer et sélectionner objectivement un entraîneur capable d'assumer la lourde responsabilité de maintenir le SLNA en première division, je propose les quatre critères suivants pour la sélection d'un entraîneur de football :

Résultats des travauxIl existe un proverbe qui dit : « Voir, c'est croire », et les résultats du travail d'un entraîneur (son efficacité au travail) sont une mesure de son savoir-faire et de ses capacités.

Lorsqu'on choisit un entraîneur, le critère le plus évident et le plus important est son palmarès, notamment les titres et les récompenses obtenus. Quelle est l'expérience et l'expertise de cet entraîneur ? C'est le critère fondamental et indispensable pour faire le bon choix. C'est crucial car la philosophie l'affirme clairement : « La pratique est le fondement du savoir, la norme de la vérité. »

Entraîneur Van Sy Son. Photo : FBNV

Qualifications professionnellesC'est le niveau de compétence et d'aptitude qui mesure l'expertise d'un entraîneur. Dans tout sport, un entraîneur doit posséder les compétences nécessaires. C'est pourquoi les entraîneurs sont souvent d'anciens athlètes de haut niveau. En effet, après leur retraite sportive, les athlètes se forment pour devenir entraîneurs. Actuellement, la Fédération vietnamienne de football exige, pour devenir entraîneur principal d'une équipe professionnelle, une licence d'entraîneur de niveau A de l'AFC, conforme aux normes de la FIFA. À mon avis, outre cette licence, un diplôme universitaire en éducation physique et sportive est indispensable. Des études universitaires en éducation physique et sportive apportent des connaissances scientifiques approfondies en psychologie, physiologie, méthodes d'entraînement, plans d'entraînement, sélection des athlètes, gestion sportive, etc., offrant ainsi à l'entraîneur principal les compétences nécessaires pour encadrer et gérer efficacement les athlètes.

Le SLNA a subi une nouvelle défaite au stade Lach Tray. Photo : VPF

durée du serviceLes entraîneurs sont aussi des enseignants et des formateurs. Par conséquent, plus ils enseignent et entraînent, plus ils accumulent d'expérience. Cela est particulièrement vrai dans le domaine du football, notamment pour la gestion des matchs. Ayant participé à de nombreux matchs et tournois, affrontant divers adversaires et situations au cours d'une même rencontre, les entraîneurs acquièrent une expérience croissante pour gérer les imprévus. Les leçons tirées des échecs, des erreurs tactiques, des choix d'équipe et des remplacements sont essentielles. Jour après jour, match après match, ils développent l'expérience nécessaire pour corriger et gérer les situations avec précision dès qu'elles se présentent.

Nous nous souvenons encore de la situation deÉquipe nationale de football du VietnamPendant que le défenseur blessé était soigné, le manque d'expérience de son remplaçant a permis à l'équipe adverse d'en profiter rapidement, exploitant la brèche et marquant un but. Un entraîneur chevronné n'aurait certainement pas commis une erreur aussi fatale.

Les jeunes joueurs du SLNA étaient impuissants. (Photo : Ky Luat)

Charge de travail :Cela représente le temps, les efforts et l'expérience qu'un coach investit. Pour le coach A, une année complète de coaching continu sera certainement plus valorisée que pour le coach B, qui ne travaille que six mois par an. Par conséquent, une charge de travail plus importante est davantage valorisée car elle implique un investissement plus conséquent et une expérience plus précieuse acquise grâce au coaching.

Les critères susmentionnés, à la fois scientifiques et pratiques, permettent d'évaluer la compétence et le niveau d'expertise des entraîneurs sportifs en général, et des entraîneurs de football en particulier. Chaque critère sert à évaluer et comparer différents aspects ; toutefois, ils entretiennent une relation organique et logique entre eux pour un entraîneur de football.

Je pense que les critères ci-dessus seront utiles aux gestionnaires sportifs, notamment au club SLNA, dans sa recherche d'un entraîneur principal pour l'équipe provinciale. Des athlètes talentueux nécessitent des entraîneurs talentueux pour permettre au football provincial de continuer à se développer et de répondre aux attentes du Comité du Parti et de la population de la province.