Quels sont les critères de choix d'un coach pour Song Lam Nghe An ?

La recherche pour choisir un coach doit reposer sur un ensemble de critères basés sur la science et la pratique, et non sur les émotions de certaines personnes.

« Sans professeur, on ne peut rien faire », tel est le dicton populaire, de l'Antiquité à nos jours. En réalité, ce dicton est ancré dans la pratique depuis de nombreuses années. Il en va de même dans l'éducation, et il ne fait pas exception dans le sport.

La défense et la contre-attaque sont le style de jeu traditionnel de l'équipe. Photo : Duc Anh

En regardant la réalité de ces dernières années, du point de vue de l'équipe nationale, de nombreux entraîneurs ont été invités par la VFF à occuper le poste d'entraîneur-chef, mais le rêve de remporter le championnat d'Asie du Sud-Est reste un rêve.

Après l'échec de l'entraîneur Huu Thang, avec les mêmes athlètes nationaux, mais seulement quelques mois plus tard, l'entraîneur coréen Pack Hang-seo a mené l'équipe vietnamienne à des exploits qui ont ravi les supporters vietnamiens. Récemment, l'équipe Hoang Anh - Gia Lai était en bas du classement. Grâce à un changement de sélectionneur, l'entraîneur Kiatisak a sorti l'équipe de la zone de danger pour la hisser dans le groupe de tête, grâce à une série de victoires consécutives.

Cela dit, nous pouvons voir à quel point le rôle et l’importance d’un entraîneur d’équipe de football sont importants, surtout en ce moment.SLNAsont en bas du tableau lors du match aller du championnat 2021.

L'entraîneur Nguyen Duc Thang jouit d'un grand prestige auprès des joueurs de la SLNA. Photo : Duc Anh

La SLNA subit actuellement une restructuration complète, et d'autres problèmes surviennent successivement. Cependant, cette situation délicate suscite l'attention du public, ce qui est tout à fait naturel compte tenu de l'importance de son rôle. Ayant passé de nombreuses années au sein des sports de Nghe An à différents postes, j'ai été entraîneur-chef pendant au moins dix ans, gérant et sélectionnant les entraîneurs pour les sports de la province, notamment le football. Fort de mes aspirations et de mon expérience, fondées sur la pratique scientifique, je souhaite présenter ci-dessous quelques réflexions afin de contribuer à la formulation d'opinions de référence, en espérant que la SLNA retrouvera « la fierté des habitants de Nghe An ».

1Dans la situation actuelle de la SLNA, trouver un entraîneur principal est une urgence. Car cet enseignant joue le rôle de commandant en chef, de tacticien, de stratège et de psychologue. Ce sont non seulement des enseignants, mais aussi des pères, des frères et, plus encore, des amis qui se dévouent toujours à aider les joueurs dans leurs activités quotidiennes.

Sur cette base, les enseignants et les étudiants se consacrent de tout cœur et de tout leur cœur à l'objectif de gagner pour l'honneur et les couleurs de la patrie, et s'unissent et sont déterminés à apporter la gloire à la province, satisfaisant les souhaits des fans.

Entraîneur Nguyen Huy Hoang. Photo de : Duc Anh

2Pour trouver et sélectionner un bon entraîneur, nous avons besoin de critères permettant d'évaluer les capacités et les qualifications de chaque entraîneur. Pendant longtemps, on s'est souvent contenté de considérer les performances d'une personne et de vérifier si ses qualifications répondent aux normes établies par la Fédération vietnamienne de football. À mon avis, cela ne suffit pas, car d'autres facteurs doivent être pris en compte de manière exhaustive pour un bon entraîneur de football. Une évaluation objective, pratique et scientifique permet de choisir un entraîneur suffisamment compétent pour assumer la lourde responsabilité de maintenir l'équipe de la SLNA au classement. Dans cette optique, je voudrais présenter les quatre critères suivants pour choisir un entraîneur de football :

Résultats des travaux:Comme le dit le proverbe : « Voir c'est croire », les résultats du travail (efficacité du travail) sont une mesure du niveau et des capacités d'un coach.

Lors du choix d'un coach, le critère le plus évident et le plus attrayant est son parcours, ses titres et récompenses. Son expérience est-elle pertinente ? C'est le critère le plus fondamental à ne pas négliger. Ce critère est indispensable, car la philosophie l'a clairement affirmé : « La pratique est la base de la cognition, le critère de la vérité. »

Entraîneur Van Sy Son. Photo : FBNV

Qualifications professionnelles: C'est le niveau, les compétences et le professionnalisme d'un entraîneur. Dans tout sport, un enseignant doit avoir un bon niveau. Par conséquent, les entraîneurs partent souvent d'athlètes ayant un certain niveau dans ce sport. D'ailleurs, après leur retraite sportive, les athlètes sont formés pour devenir entraîneurs. Actuellement, la Fédération vietnamienne de football stipule que pour être entraîneur principal d'une équipe de football professionnelle, il faut être titulaire d'un diplôme de niveau A délivré par l'AFC conformément aux normes de la FIFA. À mon avis, outre le diplôme de niveau A pour l'entraînement de football, l'enseignant doit être titulaire d'un diplôme d'une université d'éducation physique et des sports. En effet, étudier dans une université d'éducation physique et des sports permet d'acquérir des connaissances scientifiques approfondies en psychologie, physiologie, méthodes et plans d'entraînement, méthodes de sélection des athlètes, gestion du sport… afin de permettre à l'entraîneur principal d'acquérir toutes les connaissances nécessaires à la formation et à l'encadrement des athlètes.

La SLNA est de nouveau tombée à Lach Tray. Photo : VPF

Temps de travailUn entraîneur est aussi un enseignant, un pédagogue. Par conséquent, plus vous enseignez et entraînez, plus vous accumulez d'expérience, notamment dans l'entraînement et la direction de matchs de football. Participer à de nombreux matchs et tournois, et aborder divers sujets et situations, permet à l'entraîneur d'acquérir de l'expérience pour surmonter et gérer chaque situation inattendue. Les leçons tirées des échecs, des erreurs d'expertise, de composition d'équipe et de remplacement sont extrêmement importantes. Jour après jour, match après match, il acquerra suffisamment d'expérience pour surmonter et gérer immédiatement et avec précision chaque situation.

Nous nous souvenons de la situation deÉquipe de football du Vietnam, tandis que le défenseur blessé était soigné ; faute d'expérience, il n'avait pas désigné de joueur pour le remplacer, si bien que l'adversaire a rapidement profité de l'occasion pour dribbler et marquer. S'il avait été un entraîneur expérimenté, il n'aurait certainement pas commis cette erreur fatale.

Les jeunes joueurs de la SLNA sont « impuissants ». Photo : Ky Luat

Densité de travail :Il s'agit du temps, des efforts et de l'expérience consacrés par un formateur. Pour un formateur A, une année de formation continue sera certainement plus valorisée que pour un formateur B qui ne travaille que six mois par an. Ainsi, une plus grande densité de travail sera davantage valorisée. Car plus ils fournissent d'efforts et plus ils se forment, plus ils acquièrent d'expérience précieuse.

Les critères scientifiques et pratiques ci-dessus servent à évaluer les capacités et les qualifications des entraîneurs sportifs en général et des entraîneurs de football en particulier. Chaque critère permet d'évaluer et de comparer chaque aspect, mais ils sont étroitement liés pour un entraîneur de football.

Je pense que les critères ci-dessus aideront les responsables sportifs, notamment le club SLNA qui recherche actuellement un entraîneur pour son équipe provinciale. De bons athlètes doivent avoir de bons enseignants pour permettre au football provincial de progresser et de répondre aux attentes du Comité du Parti et de la population.