Normes pour les secrétaires du Parti et les organisations du Parti dans les villages et les zones résidentielles en cours de restructuration.

Conformément aux directives, l’organisation et la mise en place des organisations du Parti doivent être synchronisées, unifiées et correspondre à l’organisation et à la mise en place des villages et des zones résidentielles, assurant ainsi la compatibilité avec le modèle de gouvernement local à deux niveaux et les réalités pratiques de chaque localité.

Le Comité central d'organisation a souligné l'importance de promouvoir la démocratie tout en maintenant la responsabilité des comités, des sections et des cadres du Parti ainsi que des membres du Parti sur la base de l'objectivité, de la transparence, de la solidarité, de l'unité et du consensus après la restructuration ; en surmontant résolument l'individualisme, le régionalisme, le localisme, les « intérêts de groupe » et le manque de pensée constructive.

Le travail relatif au personnel doit être effectué dans le strict respect des règlements du Parti et de l'État, en veillant à une structure d'âge raisonnable et en conciliant continuité et nécessité de rajeunissement des cadres. Le personnel sélectionné doit satisfaire pleinement aux critères, notamment en matière de qualités politiques, de conduite morale, de réputation, de santé, de sens des responsabilités, de qualifications, d'aptitudes au leadership, de capacité à fédérer et mobiliser le peuple, et d'aptitude à remplir les missions qui lui seront confiées durant la nouvelle période.

Les noms des nouvelles sections du Parti dans les villages et les quartiers seront tirés de la résolution du Conseil populaire de la commune ou du quartier, ou de la décision du Comité populaire de la région administrative spéciale relative au réaménagement et à la création de villages et de quartiers. Pour les villages et les quartiers non concernés par un réaménagement mais dont le nom change, une décision de changement de nom de la section du Parti sera prise.

En termes de critères, les membres du comité du Parti doivent posséder une forte conviction politique ; une bonne moralité et un mode de vie irréprochable ; un respect exemplaire des directives et politiques du Parti, ainsi que des lois et règlements de l'État ; et un prestige auprès des cadres, des membres du Parti et du peuple.

Ce personnel doit posséder des qualités de leadership et d'organisation ; un sens des responsabilités, la capacité d'unir, de rassembler et de mobiliser la population ; une connaissance approfondie de la situation de la communauté locale ; une connaissance du travail de construction du Parti ; et la capacité d'organiser des activités communautaires et de traiter rapidement les problèmes émergents dans la région.

Les membres du comité du parti doivent être titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou d'un diplôme supérieur et posséder un niveau de connaissances en théorie politique adapté à la situation pratique ; être capables d'utiliser les technologies de l'information et les plateformes numériques dans le cadre de leur travail ; et être en bonne santé.

Les membres du personnel participant au comité du Parti des sections de village et de quartier ne doivent pas avoir plus de 65 ans au moment de leur nomination.

Dans les zones où les ressources humaines sont limitées, comme les régions reculées et défavorisées, le Comité permanent du Comité provincial du Parti charge le Comité permanent du Comité communal du Parti d'examiner et de prendre des décisions en se basant sur le respect de normes relatives aux qualités politiques, à l'éthique, au mode de vie, à la réputation, aux compétences, à la santé, aux aptitudes de leadership et de mobilisation, ainsi qu'aux exigences professionnelles.

Encourager le secrétaire de la section du Parti à assumer également la fonction de chef de village.

En substance, le comité de section du Parti se compose d'un secrétaire, d'un secrétaire adjoint et de membres. Les comités de section du Parti au niveau du village et du quartier sont structurés de manière à répondre aux exigences nécessaires à l'exécution des tâches politiques dans la zone résidentielle ; la priorité est donnée à la sélection de personnes occupant déjà des postes clés au sein du village, du quartier, du comité de travail du Front de la Patrie et d'autres organisations politiques et sociales, et qui remplissent les critères et conditions requis pour participer au comité du Parti.

La structuration des comités du Parti doit se fonder sur les exigences des tâches, l'échelle et les caractéristiques de la localité, le nombre de membres du Parti et la qualité des cadres et des membres de chaque section du Parti ; en veillant à sélectionner des individus exceptionnels en termes de caractère, de compétence, de prestige, de qualités de leadership, de capacité organisationnelle et d'aptitude à mobiliser la population ; et en ne baissant pas les critères d'exigence pour les membres des comités du Parti au nom de considérations structurelles.

Le Comité central d'organisation encourage la mise en œuvre d'un modèle où le secrétaire de section du Parti cumule les fonctions de chef de village, de responsable de groupe de quartier ou de président du comité de travail du Front de la Patrie ; il veille à ce que les jeunes cadres, les femmes cadres et les cadres qualifiés, compétents, prestigieux et ayant des perspectives d'évolution puissent participer aux comités du Parti là où les conditions le permettent, assurant ainsi la continuité et le développement…

Les sections du parti comptant moins de 9 membres titulaires nomment un secrétaire et un secrétaire adjoint (le cas échéant). Les sections comptant 9 membres titulaires ou plus nomment un secrétaire, un secrétaire adjoint et un membre du comité de section. Les sections comptant un grand nombre de membres nomment au maximum 7 membres du comité de section, y compris le secrétaire et un secrétaire adjoint.

Les directives du Département central de l'organisation concernant la nomination des membres, secrétaires et secrétaires adjoints des comités du Parti comportent quatre étapes.

Étape 1 : Sur la base des règlements et directives du Comité central et de la situation réelle de l'équipe de cadres, le Comité permanent du Comité du Parti communal charge le Comité de construction du Parti de formuler des recommandations sur l'élaboration d'un plan de personnel, définissant clairement le nombre, la structure et le personnel prévu pour le comité de section du Parti, le secrétaire et le secrétaire adjoint des sections du Parti nouvellement créées après la réorganisation ; faire rapport au Comité permanent du Comité du Parti communal et solliciter son avis.

Étape 2 : Une fois le plan de personnel et la liste proposée du personnel approuvés, le Comité permanent du Comité du Parti au niveau communal préside une conférence pour diffuser et expliquer le plan de création de nouvelles sections du Parti au niveau des villages/quartiers et pour discuter et recueillir des avis sur le plan de personnel.

Étape 3 : Le Comité permanent du Comité du Parti communal désigne le membre désigné du Comité du Parti communal ou le représentant du Comité de construction du Parti du Comité du Parti communal pour présider les réunions de travail avec les comités de section du Parti (pour les localités sans comité de section du Parti, les participants comprennent le secrétaire et le secrétaire adjoint (le cas échéant) en cas de restructuration ou de fusion) afin de discuter, de donner son avis et de voter sur le personnel de la nouvelle section du Parti après restructuration, conformément au plan de personnel approuvé et aux règlements.

Étape 4 : Sur la base des résultats de l'étape 3, le Comité permanent du Comité du Parti au niveau communal discute et vote sur le personnel et décide de la nomination du comité de branche du Parti, du secrétaire et du secrétaire adjoint pour le mandat 2025-2030 en fonction de leurs pouvoirs.

Conformément aux normes, conditions, structures, effectifs et procédures établis, et en tenant compte de la situation réelle des cadres, le Comité permanent du Comité provincial du Parti pilotera la mise en œuvre de la nomination des membres des comités de section, des secrétaires et des secrétaires adjoints pour la période 2025-2030. Le Département central de l'organisation souligne la nécessité d'assurer une harmonisation et un équilibre raisonnables des règles relatives aux normes, aux effectifs et à la structure des comités du Parti entre les villages et les zones résidentielles, et d'éviter une répartition mécanique et uniforme des membres entre les anciennes sections du Parti avant la réorganisation.

Dans les cas où plusieurs personnes remplissent les critères de participation au Comité du Parti, la priorité devrait être accordée à l'examen et à la sélection de celles qui remplissent les conditions d'âge pour siéger à temps plein au Comité du Parti, une attention particulière étant portée aux jeunes personnes qualifiées, compétentes et prestigieuses.

Le Comité central d'organisation a suggéré de privilégier le personnel possédant des qualifications intermédiaires en théorie politique (en particulier les secrétaires et les secrétaires adjoints) ; la capacité d'appliquer les technologies de l'information et de mettre en œuvre la transformation numérique ; une expérience professionnelle pratique, des compétences en gestion et en organisation ; et une bonne connaissance de la communauté locale...