TKV a réalisé un chiffre d'affaires de 110 982 milliards de VND.

Plus de 30 collectifs et individus de TKV ont reçu des certificats de mérite pour leurs réalisations dans l'élaboration du plan de coordination des activités.

Le matin du 12 avril, le Groupe industriel vietnamien du charbon et des minéraux (TKV) a organisé la « Cérémonie de félicitations aux modèles exceptionnels et de bilan des actions menées en 2013 » afin d'honorer et d'encourager les équipes et les individus du Groupe qui se sont efforcés d'innover dans le travail et la production, ont surmonté les difficultés et les défis, ont obtenu des résultats exceptionnels et ont contribué de manière significative à surmonter les difficultés, à maintenir une production et des activités stables et à accomplir les objectifs de 2013.

La vice-présidente Nguyen Thi Doan a remis l'Ordre d'indépendance de première classe à la Mining Geology Company Limited et l'Ordre d'indépendance de troisième classe à la Mining Workers Transportation and Shuttle Service Joint Stock Company.

Dans un contexte économique difficile, la société mère et ses filiales ont mis en œuvre le plan d'affaires 2013 en poursuivant sans relâche les objectifs de sécurité, de stabilité, d'efficacité et de développement, en s'efforçant de surmonter les difficultés et les défis, et en atteignant avec succès les principaux objectifs du plan 2013.

En conséquence, en 2013, la production de charbon brut de TKV a atteint 42,6 millions de tonnes, soit 101 % des objectifs fixés ; la production de charbon propre s’est élevée à 39,5 millions de tonnes, atteignant également 101 % des objectifs. Sur l’ensemble de l’année, la consommation de charbon du secteur s’est élevée à 39,1 millions de tonnes, dont 12 millions de tonnes exportées et 27,1 millions de tonnes consommées sur le marché intérieur.

Par ailleurs, les secteurs minier et de production d'énergie du Groupe ont également enregistré des résultats encourageants, dépassant les objectifs fixés. Le chiffre d'affaires total du Groupe en 2013 a atteint 110 982 milliards de VND, son bénéfice avant impôt s'est élevé à 3 100 milliards de VND et ses contributions fiscales au budget de l'État ont atteint 12 700 milliards de VND.

Selon M. Nguyen Van Bien, directeur général adjoint du groupe TKV, pour atteindre les résultats susmentionnés, outre la mise en œuvre de solutions concernant l'organisation, la gestion et l'exploitation, le travail d'émulation et de récompense au sein du Groupe a fait l'objet d'une attention et d'un développement importants dans tous les domaines de la production et du travail, créant ainsi une synchronisation dans la gestion, générant un élan et une motivation pour promouvoir la créativité, surmonter les difficultés et les défis, maintenir la stabilité et assurer l'efficacité de la production et des affaires.

Dans cette optique, dès le début de l'année, les contenus, les objectifs et les mesures d'émulation ont été élaborés et largement mis en œuvre au sein du groupe TKV. Un ensemble de réglementations spécifiques relatives à l'émulation et aux récompenses a été élaboré et diffusé. 100 % des unités se sont inscrites pour participer au concours visant à atteindre le plan d'affaires coordonné et les objectifs d'émulation fixés par le Groupe ; des centaines d'équipes, d'ateliers et de chantiers se sont inscrits pour tenter d'atteindre une productivité record pour le Groupe.

Le ministre de l'Industrie et du Commerce, Vu Huy Hoang, présente le drapeau de l'émulation. Prix ​​gouvernementaux, drapeaux d'émulation du ministère de l'Industrie et du Commerce pour les unités du Groupe.

En 2013, le Groupe a décerné son label d'excellence à 21 équipes/unités, le label de productivité record à 8 équipes/unités et remis 27 certificats de mérite à des équipes/unités ayant réalisé des performances exceptionnelles dans le cadre de la démarche d'amélioration de la productivité. Dix-huit projets clés, menés à bien dans les délais impartis et avec un haut niveau de qualité, ont également été salués par le directeur général du Groupe.

Lors de la cérémonie de remise des prix de ce matin, 4 unités ont reçu le label d'unité leader du Groupe, 8 unités ont reçu des certificats de mérite et 21 unités membres de filiales ont reçu des certificats de mérite pour leurs réalisations dans la mise en œuvre du plan d'affaires coordonné.

Au nom du Conseil d'émulation et de félicitations du Groupe, le directeur général adjoint Nguyen Van Bien a chaleureusement félicité et sincèrement remercié les collectifs et les individus des unités pour leurs efforts et leurs réalisations exceptionnels dans le travail, la production et d'autres domaines d'activité.

Les réalisations des collectifs et des individus ont contribué de manière significative aux efforts déployés pour surmonter les difficultés et les défis afin de mener à bien les missions de production et commerciales du Groupe en 2013.

Selon VOV